（九）貫徹社會保障政策法規，負責養老、失業、醫療、工傷等社會保險制度的建立、擴面和保險費征繳工作，對社會保險經辦機構進行政策和工作指導。
（十）貫徹落實再就業優惠政策，負責全縣就業再就業培訓、指導、幫扶工作；負責全縣企事業單位職工職業技能鑑定和職業技能培訓工作。
基本介紹
- 中文名：瓜州縣人事勞動和社會保障局
- 職能：負責養老、失業等
- 下屬機構：綜合辦公室等
- 優點：利於社會發展
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）負責制定全縣人事人才、機構編制、勞動就業和社會保障方面的規劃、政策、方案。綜合管理全縣機關事業單位人事制度改革工作；企事業單位的社會保障制度改革工作。
(二)推行國家公務員制度，依據有關法規負責全縣公務員的綜合管理，辦理公務員錄用、考核、獎勵、職務升降、非領導職務任免、培訓、交流、辭職辭退、退休等綜合性管理業務。做好軍隊轉業幹部的安置與管理工作。
(三)綜合管理全縣專業技術職稱工作、組織實施專業技術職務資格審查推薦、聘任、資格考試、辦證、年度考核、檔案管理工作。辦理縣職稱改革領導小組辦公室的具體業務。負責全縣事業單位專業技術人員的競聘上崗、聘用契約鑑證、檔案管理工作。
(四)綜合管理全縣引進外國智力工作，擬定和執行國外人才智力引進的辦法;負責制定全縣整體性人才開發利用管理、規劃。
(五)綜合管理全縣機關事業單位工資制度改革、工資晉升、工齡計算、退休、兌現福利待遇、工資基金管理工作;技術工人的考核、培訓、認等定級以及檔案管理工作;機關事業單位工作人員傷(病)殘鑑定和人事爭議仲裁工作。
(六)負責機關事業單位機構編制和事業單位登記管理工作，承擔縣機構編制委員會辦公室日常工作。
(七)負責復轉軍人、大中專畢業生、企業下崗職工、社會閒散勞動力的市場就業指導、服務工作。
(八)貫徹實施《勞動法》，負責全縣勞動保障監察和行政執法檢查工作;綜合管理城鄉勞動力市場;負責全縣勞務輸轉、管理、培訓和職業技能開發工作。
內設機構
(一)綜合辦公室
協助局領導對有關工作進行督促檢查，負責起草本局綜合性檔案材料，負責局機關政務、文秘、檔案、保密、打字、文印、財務、車輛、檔案收發、會議記錄、固定資產的管理、公務接待、後勤服務，黨務、安全、精神文明建設等工作。
(二)人力資源股
負責建立和推行國家公務員制度，依據有關法規，對機關公務員進行錄用、考核、培訓、獎勵、懲戒、職位分類、職務任免、辭職、辭退。負責制定全縣整體性人才開發利用管理、規劃。綜合管理全縣勞動力就業工作，擬定城鄉就業規劃；規劃和指導全縣勞動力市場發展，健全就業服務體系；貫徹落實再就業優惠政策，負責全縣就業再就業培訓、指導、幫扶工作。
(三)職稱工資股
綜合管理專業技術人員職稱工作，貫徹落實中央、省市專業技術人員職務聘任、資格認證的改革法規；負責對全縣的專業技術職務的巨觀管理，負責全縣專業技術人員的聘用、考核、培訓、晉升、聘任、報送審核相關材料等工作。綜合管理全縣機關、事業單位工作人員的工資福利工作，貫徹實施國家和省市工資福利待遇政策的落實，辦理工資改革、工資調整、工資確定、工齡計算、傷殘待遇、死亡撫恤、遺屬生活困難補助等業務，負責縣直機關、事業單位工人技術等級資格認證。機關事業單位工作人員退休、傷（病）殘鑑定和人事仲裁工作。
(四)社會保障股
綜合管理全縣社會保障工作，制定全縣養老、失業、醫療、工傷等社會保險的基本政策、改革方案、發展規劃；制定全縣社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策，並實施行政監督；制定機關、企事業單位補充養老保險、補充醫療保險的規劃和政策，並實施監督；綜合管理勞動契約鑑證，組織實施勞動契約鑑證的法規政策；辦理企業離退休人員的工資改革、工資調整、工資確定、工齡計算、傷殘待遇、死亡撫恤、遺屬生活困難補助等業務；管理全縣企業職工的退休、解除勞動關係等工作。
(五)勞動監察股
貫徹落實《勞動法》，負責對用人單位與勞動者執行有關政策、法規的行為進行勞動監察，指導用人單位依法用工；受理對違反勞動法律法規行為的申訴、舉報；負責企業年檢和社會力量辦學年檢工作。
