（一）負責全縣人事管理和人事制度改革工作。綜合全縣國家公務員和事業單位幹部隊伍建設工作，研究機構改革人員定崗分流的政策規定。
（二）負責全縣機關、事業單位工作人員的總體規結構調整和巨觀管理工作。編制全縣機關、事業單位員、工資計畫；負責全縣機關、事業單位工資總額和基金管理工作。
（三）管理全縣專業技術人員和專業技術人員隊伍建作。負責專門人才的規劃、培養工作；負責全縣專業人員繼續教育工作；負責組織專業技術人員為經濟建務工作。
（四）研究擬定並組織實施全縣事業單位人事制度改人事管理的實施辦法；綜合管理全縣專業技術人員的評聘工作，負責審核全縣事業單位專業技術職務結構比例和崗位設定；負責各系列初級專業技術職務任I評審委員會的組建和管理；完善專業技術職務聘任喇推行專業技術執業資格制度。
基本介紹
- 中文名：上栗縣人事勞動和社會保障局
- 地理位置：上栗縣
- 性質：政府機關
- 主要職責：負責全縣人事管理改革工作
主要職責,機構設定,地圖信息,
主要職責
（五）負責全縣國家公務員隊伍的管理工作。才家和省有關國家公務員管理的政策法規，擬定全縣〔務員職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任鄉動、輪崗、競爭上崗、培訓、迴避、紀律、獎勵、4is申訴控告、辭職、辭退等實施辦法，並組織實施；；家公務員制度，指導協調各級各部門實施國家公湊度。
（六）負責人才資源的規劃、開發工作。貫徹芳才流動、人事代理、人才市場管理的政策、法規和李法，規範人才市場，管理全縣人才交流活動；建立牙全縣人事爭議仲裁制度；承辦全縣特殊需要人員的呈政策性安置工作；負責優秀人才的錄用工作；負責省轉幹部安置工作，做好軍轉幹部家屬、子女的安置工
（七）負責全縣機關、事業單位的工資制度改肖資福利工作，巨觀管理企業職工工資，擬定上報全工資標準；指導用人單位內部分配；指導、協調離過員的管理服務工作；負責全縣機關、事業單位工人臼等級考試考核工作。
(八）綜合管理政府獎勵、表彰會同有關部門研究制定和辦法並推薦上報以市政府、省政府、國家名義獎勵、表彰的人員協調各部門的全縣性表彰工作；負責有關懲戒與申訴控告工作；負責全縣引進國外智力工作。
(九）貫徹執行國家有關勞動和社會保障工作的方之策、法律法規和社會保障制度改革總體方案，編制夕動和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織
(十）依法行使勞動和社會保障的監督檢查職權；制壽和社會保障監察工作計畫及其實施方案，糾正勞動示為；受理違反勞動法律、法規行為的檢舉和控告。
（十一）貫徹執行養老、失業、醫療、工傷、生育等呆險的基本政策，組織實施全縣社會保險基金的稽王繳、支付、運營和管理工作；承辦職工工傷認定和乞力鑑定；制定全縣社會保險服務體系建設規劃並組邑。
（十二）貫徹執行職業分類、職業技能開發培訓的國氧指導實施職業技能培訓、鑑定和再就業培訓；制巨職工、失業人員、下崗職工以及農村剩餘勞動力職電培訓發展規劃，推行勞動預備制度；負責企業職工享級考核工作。
（十三）負責全縣勞動就業巨觀管理，指導勞動力市翅展。
（十四）負責勞動契約鑑證和集體契約審核；負責勞義的調處和勞動仲裁；指導企業勞動管理，監督企業衛作時間、休息、休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的實施。
（十五）貫徹執行機關、事業、企業單位和社崔的補充養老保險、補充醫療保險政策，負責承擔補；業務的資格認定。
（十六）貫徹執行黨和國家有關行政管理體制牙改革及機構編制管理方針、政策；擬定全縣行政催制、事業單位管理體制和機構改革，以及機構編制榷方針、政策和實施辦法，建立健全機構編制管理的夫度。
（十七）統一管理全縣各級黨政機關、人大、正關、檢察院、法院機關、工商聯、人民團體、事業烏機構編制工作；協調縣委、縣政府各部門職能配呈整、職責分工；負責事業單位法人登記工作。監督起部門、各鄉鎮行政管理體制和機構改革以及機構編布的執行情況，報告縣編委並上報縣委縣政府。
（十八）負責對全縣政府系統和政府部門的人哥工作進行指導、監督檢查和協調服務；負責人事彭傳、調研和信息工作。
（十九）承辦縣委、縣政府和縣編委交辦的其項。
機構設定
（一）辦公室
協助局領導對政務、事務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責會議的組織、文電處理、秘書事務、公共關係、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、文書檔案管理、政務公開、安全保密等工作；承擔機關、局屬事業單位的組織人事和機構編制工作；負責國外智力引進和“一村一品”工作；承擔離退休人員的管理工作。
（二）勞動保障股
負責就業再就業政策、養老、工傷、醫療、生育、失業保險政策的落實和督查；負責指導管理鄉鎮、村（社區）勞動勞動保障（站）業務和平台建設工作；承擔縣促進就業工作領導小組具體工作。
（三）職業能力建設股
負責建立面向城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂職業技能培訓的規劃並組織實施；擬訂全縣高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹實施國家和省有關職業分類制度、職業技能標準、職業技能鑑定政策，綜合管理全縣工人技術等級考核、評定工作；擬訂全縣技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則並監督實施，指導相關師資隊伍和教材建設。
（四）人事股（縣職稱改革領導小組辦公室）
組織實施機關事業單位工作人員的職位管理、考核、獎懲、辭職、辭退、申訴控告、日常登記和管理等方面的政策；負責公務員、事業單位人員管理調配；負責高校畢業生“三支一扶”工作、軍轉幹部及隨調家屬管理安置、企業軍轉幹部解困工作，；負責全縣人才隊伍建設規劃，負責全縣事業單位新進人員公開招聘工作，負責事業單位人事制度改革工作；負責全縣專業技術人員職稱評審、聘用工作；負責全縣突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員的選拔、申報工作；負責全縣事業單位崗位設定的組織實施；負責機關事業單位人事檔案管理工作。
（五）工資福利股
貫徹實施全縣機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。
地圖信息
地址：江西省萍鄉市上栗縣上栗鎮勝利村四海車站南側
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