《職業衛生管理信息化方案》是由福建常安環保科技有限公司和廈門諾惠信息科技有限公司牽頭制定的方案
基本介紹
- 中文名:職業衛生管理信息化方
- 制定機構:福建常安環保科技有限公司、廈門諾惠信息科技有限公司
《職業衛生管理信息化方案》是由福建常安環保科技有限公司和廈門諾惠信息科技有限公司牽頭制定的方案
《職業衛生管理信息化方案》是由福建常安環保科技有限公司和廈門諾惠信息科技有限公司牽頭制定的方案方案總則為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準,加強對職業病防治工作的管理,提高職業病防治的水平,切實保障勞動者...
到2025年,省健康檔案雲服務平台在全省基層醫療衛生機構覆蓋率達80%,重點人群電子化簽約率達85%,按照國家要求開展健康檔案查詢服務。8.重點推進數字賦能公共衛生髮展。加快省公共衛生大數據中心建設,完善技術中台、數據中台功能框架建設和部署,整合現有省級免疫規劃信息管理、精神衛生監測、職業病監測、愛國衛生等業務系統...
區域衛生信息化解決方案是面向衛生行政管理部門,供市、區(縣)衛生局使用。遵循《基於居民電子健康檔案的區域衛生信息化解決方案》,以電子健康檔案信息的採集、存儲、管理為基礎,以國家績效考核標準為依據,以提高基層醫療水平和服務質量為目標,建立科學的、實用的績效考核體系,在區域內建設一套集成公共衛生、醫療...
(一)衛生信息化建設的總體框架。建設國家、省、區域(地市或縣級)三級衛生信息平台,加強公共衛生、醫療服務、醫療保障、藥品供應保障和綜合管理等五項業務套用系統,建設居民電子健康檔案、電子病歷等兩個基礎資料庫和一個業務網路,將三級衛生信息平台作為橫向聯繫的樞紐,整合五項業務的縱向功能和套用,以居民...
建設“成都市職業衛生預控服務系統”(以下簡稱“預控服務系統”)是推進我市職業衛生信息化、創新職業衛生監管方式、改善職業衛生公共服務的重要舉措。市委市政府高度重視,將其列為2016年度民生工程項目。為充分發揮預控服務系統的功能,現就做好系統的使用管理有關事項通知如下: [1...
其次,OHSMS為企業如何抓職業安全衛生工作,提供了一套完整的解決方案,它不局限於個別的隱患或職業危害,也不局限於單一的標準,而是從系統的、戰略的、機制的角度,為企業建立管理職業安全衛生的機制,程式及組織,而能夠循環地提高。從而,建立OHSMS體系,並不意味著企業就職業安全衛生的狀況而言,當前就達到一個很高...
《河南省職業病危害專項治理行動方案(2022—2025年)》是河南省衛生健康委2022年1月29日制定的專項治理行動方案。方案簡介 為鞏固和深化塵肺病防治攻堅行動成果,大力推進“十四五”時期職業病防治工作,保障勞動者職業健康權益,按照《國家衛生健康委辦公廳關於深入開展職業病危害專項治理工作的通知》要求,決定自2022年1...
目標和職業健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的,目標必須是能夠完成的,如果條件允許,目標應當予以量化,以便於考核。(如實現1000天無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等)4.3.4 職業健康安全管理方案 職業健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應,並且必須具備職責、許可權和完成時間表...
國務院關於職業病防治工作的政策措施和習近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立安全發展、健康發展的理念,進一步加強我市職業病防治工作,全面貫徹落實《遼寧省人民政府關於加強職業病防治工作的指導意見》(遼政發〔2016〕12號),按期完成《國家職業病防治規劃(2016—2020)》確定的工作目標和任務,特制定本實施方案。
《上海市用人單位職業健康培訓質量控制管理實施方案》,上海市衛生健康委員會印發的檔案。檔案印發 各區衛生健康委,上海市衛生健康委員會監督所、上海市化工職業病防治院、上海化學工業區醫療急救站: 現將《上海市用人單位職業健康培訓質量控制管理實施方案》印發給你們,請認真貫徹執行。 特此通知。 上海市衛生...
重點行業用人單位職業病危害項目申報率達到90%以上;工作場所職業病危害因素定期檢測率達到85%以上;接觸職業病危害的勞動者在崗期間職業健康檢查率達到95%以上;用人單位主要負責人、職業衛生管理人員及勞動者職業衛生培訓率達到95%;醫療衛生機構放射工作人員個人劑量監測率達到95%以上;《勞動安全衛生集體契約》簽訂率達到...
(4)重點行業用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員職業衛生培訓率均達到95%以上;(5)醫療衛生機構放射工作人員個人劑量監測率應達到100%。2.職業病防治體系基本健全。建立健全市、縣(市、區)職業病防治工作聯席會議制度。全市具備十大類職業病診斷能力和資質,充分發揮綜合醫院的技術優勢,具備條件的綜合醫院都...
領導移動公文審批,流轉。重症病,特殊病治療方案線上審批等。方案優勢 無縫遷移 原有醫療信息化系統無縫發布套用到手機、平板電腦終端上操作,不改變辦公習慣,相關人員無需培訓。提升醫護工作效率,增強患者服務體驗,最佳化內部管理機制 快速安全 快速部署,不改變現有IT環境,只要接入移動辦公平台就能使用。採用多種安全...
納入治理的重點行業用人單位職業病危害項目申報率、定期檢測率、職業健康檢查率、職業衛生培訓率以及放射工作人員個人劑量監測率等五項指標均達95%以上,防治主體責任意識進一步增強。二是監管執法和技術支撐能力進一步提升。全省21個地市和120個縣(占122個縣區的98.36%)建立職業病防治工作部門間聯席會議制度。建設全國...
第三版)》(國衛基層發〔2017〕13 號)《國家衛生健康委辦公廳關於印發職業衛生監督協管服務技術規範的通知》(國衛辦監督函〔2019〕567號)和《國家基本公共服務標準(2021年版)》(發改社會〔2021〕443號)要求,全面推進衛生監督協管服務信息化進程,進一步加強衛生監督協管服務工作,修訂的方案。
定期組織轄區內的企業領導及職業衛生管理人員進行有針對性的職業衛生相關知識及法規、標準的宣傳教育;定期展出職業衛生相關知識宣傳欄;印製和發放職業衛生相關知識宣傳資料;定期進企業對勞動者進行有針對性的職業衛生知識培訓。(六)完善職業衛生監督體系 1、分類管理,突出重點。對已投產的企業,按照職業病危害輕微、...
部分用人單位主要負責人法治意識不強,對改善作業環境、提供防護用品、組織職業健康檢查投入不足,農民工、勞務派遣人員等的職業病防護得不到有效保障。三是職業衛生監管和職業病防治服務能力不足。部分地區基層監管力量和防治工作基礎薄弱,對危害信息掌握不全,對重點職業病及職業相關危害因素監測能力不足。四是新的職業...
為貫徹落實《職業病防治法》《國家職業病防治規劃(2021-2025年)》和本市職業病防治“十四五”規劃,根據《關於開展職業衛生分類監督執法試點工作的通知》(國疾控綜監督二函〔2022〕50號)的有關要求,結合本市實際情況,切實推進本市職業衛生分類監督執法試點工作,特制定本方案。一、試點目的 一是通過試點工作,...
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》以及《國家職業病防治規劃(2021—2025年)》《廣東省職業病防治“十四五”規劃》,進一步提升我市職業病防治工作水平,結合《肇慶市實施健康廣東行動方案(2020—2030年)(試行)》《肇慶市衛生健康事業發展“十四五”規劃》有關要求...
加大醫藥購銷領域商業賄賂和騙取、套取公共衛生資金行為的懲治力度。貫徹《江蘇省醫療糾紛預防與處理條例》相關要求,推動《江蘇省醫療機構治安保衛工作規定》相關措施落實,嚴厲打擊涉醫違法犯罪行為,加強平安醫院建設。(六)加強公共衛生服務監管。依法加強對環境保護、食品安全、職業衛生、精神衛生、放射衛生、傳染病防治...