《經濟新常態下人力資本投資與就業研究》是上海社會科學院出版社出版的圖書,作者是董芳、周江濤。
基本介紹
- 書名:經濟新常態下人力資本投資與就業研究
- 作者:董芳、周江濤
- 出版社:上海社會科學院出版社
- 出版時間:2015年11月
- 頁數:282 頁
- 定價:39.80 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787552010183
《經濟新常態下人力資本投資與就業研究》是上海社會科學院出版社出版的圖書,作者是董芳、周江濤。
《經濟新常態下人力資本投資與就業研究》是上海社會科學院出版社出版的圖書,作者是董芳、周江濤。...
《人力資本的代際傳遞對經濟增長的影響機制研究》是一本2023年北京大學出版社出版的圖書,作者是秦雪征。內容簡介 本書分別從理論和實證兩個角度研究人力資本的代際傳遞(包括直接傳導和間接投資)對經濟成長的影響。理論研究部分刻畫了人力資本的積累和代際傳遞對長期收入增長的微觀作用路徑,並通過多種參數條件下...
《人力資本的代際傳遞對經濟增長的影響機制研究》是依託北京大學,由秦雪征擔任負責人的面上項目。項目摘要 本課題分別從理論和實證兩個角度研究人力資本的代際傳遞(包括直接傳導和間接投資)對經濟成長的影響。課題的理論研究部分將拓展傳統的世代交疊模型(OLG)和內生經濟成長模型,通過引入家庭的婚姻決策、生育決策和...
(6)經濟新常態背景下的中國人口、就業結構與勞動力市場發展理論與實證問題,包括人口年齡結構、性別結構等,勞動力流動、勞動力生產效率與人力資本,勞動力需求與供給的匹配、城市及農村社會保障體系的構建等。 (7)新時期國際貿易理論與增長問題,包括產品貿易、服務貿易、國際投資與中國企業走出去、一帶一路、自貿區...
新常態經濟用發展促進增長、用社會全面發展摒棄GDP增長,用價值機製取代價格機製作為市場的核心機制,把改革開放的目標定位於可持續發展的社會主義市場經濟而不是不可持續增長的資本主義市場經濟。新常態經濟就是社會主義市場經濟,新常態經濟學就是社會主義市場經濟學。以新常態經濟為經濟形態的社會主義市場經濟、以新常態經濟...
第三篇 經濟發展的新結構 新型城鎮化與舊型城市化之比較 簡新華 新型城鎮化、非農化征地與農地增值收益權保護孟宏斌 我國產業結構高度化的內在驅動機制研究 張輝 二元經濟轉型中人力資本投資與產業結構演進的 動態耦合張桂文孫亞南 破解產能過剩的關鍵是進一步推進產業 組織最佳化謝地孔曉 我國居民收入增長的需求結構變遷...
服務業發展與就業關係研究 我國文化產業的構成情況及存在問題 工業企業人力資本投資狀況及其對創新能力的影響 小微工業企業發展狀況研究 我國體育產業發展研究 中國能源消費強度地區差異與行業差異問題研究 我國批發和零售業發展現狀及未來發展趨勢研究 中國快遞業發展狀況——基於內外資對比研究 綠色評價視角下的中國工業發展...
高質量的城鎮化對人力資本提升有同樣的促進作用,城市良好的基礎設施為勞動者學習、工作、培訓節約了大量的時間成本和物質成本,為勞動者在人力資本投資和積累方面提供了方便和可能;良好的社會資本為勞動者提供了就業和學習的機會,促使成員們互相幫助,促進城市認同感和歸屬感的形成;城市中便利的學習網路、眾多的文化...
[9]張巧文、黃玉沛、孫志娜.《2018中非產能合作發展報告-南非、肯亞、坦尚尼亞三國投資環境與產業園區建設調研》,經濟科學出版社,2019年1月。[10]張巧文.南非標準化發展研究:歷程、特徵與路徑.非洲研究,2019年第1卷。[11]張巧文.《非洲青年就業問題與中國角色》,載《非洲地區發展報告(2017-2018)》,中國...
提高勞動者素質是實現經濟增長方式轉變的重要途徑,而要提高勞動力素質,就必須大力發展教育事業。教育投資是人力資本形成和積累的主要途徑。教育的內容要全面,不僅要傳授科學知識和技能,還應加強勞動態度和職業道德的教育。世界銀行的研究顯示,勞動力受教育的平均時間每增加1年,GDP就會增加9%。從業已實現經濟成長方式...
——堅持供需兩端發力。既要加快培育經濟發展新動能,大力發展吸納就業能力強的產業,不斷增強經濟發展創造就業崗位能力,最佳化人力資源市場需求結構,又要堅持需求導向,加強人力資源開發,促進勞動者素質持續提升,改善人力資源市場供給側結構。——堅持就業政策與巨觀政策協調。既要建立就業政策與巨觀經濟政策統籌的工作機制...
(四)實施積極就業政策。強化巨觀調控,把穩定和擴大就業作為經濟運行合理區間的下限,健全經濟發展與擴大就業聯動機制,加快培育壯大經濟發展新動能,改造提升傳統動能,促進經濟中高速增長,增強對就業拉動能力。實施更加積極的就業政策,加強就業政策與財稅、金融、產業、投資、貿易等巨觀經濟政策以及人才、教育、培訓、社會...
蘇劍,“產能過剩背景下的中國巨觀調控”,《經濟學動態》2010年第10期,第47-51頁 蘇劍、劉斌、林衛斌,“論中國目前的貨幣政策選擇——基於中國巨觀經濟特殊性的思考”,《經濟學動態》2010年第5期,52-58 蘇劍、王廷惠,“論中國轉軌模式的普適性——關於經濟轉軌過程的一個人力資本理論”,《經濟理論與經濟管理...
目前全市尚無國家級發展平台,缺乏優質投資項目。四是財政收支矛盾突出。財政減收因素較多,地方造血型項目不足。農村集體經濟收入偏低,城鄉基本公共服務水平與民眾期望相比仍有不小差距。“十四五”時期,是我市經濟結構轉型和發展方式轉變的關鍵時期,經濟增速放緩與結構最佳化並存,全市就業創業工作任務將更加艱巨。 人口形勢...
——堅持供需兩端發力。既要加快培育經濟發展新動能,大力發展吸納就業能力強的產業,不斷增強經濟發展創造就業崗位能力,最佳化人力資源市場需求結構,又要堅持需求導向,加強人力資源開發,促進勞動者素質持續提升,改善人力資源市場供給側結構。——堅持就業政策與巨觀政策協調。既要建立就業政策與巨觀經濟政策統籌的工作機制...
打破省內地域、部門限制,促進勞動者在就業創業地與當地居民同等享受政策扶持和公共服務。(省人力資源社會保障廳牽頭,省財政廳、省商務廳、省地稅局、省工商局、省物價局、中國人民銀行濟南分行、省國稅局參加)(二)就業與產業轉型升級互動融合。推動人力資源向人力資本轉變,將人口紅利轉化為人才紅利,以最佳化就業結構...
林毅夫:從新結構經濟學的角度,當下中國的產業可以分成五大類型。 姚冠華攝 “投資這些產業就是投資未來”最後,是戰略型產業。它的研發周期特別長,需要更高的人力資本,這也意味著金融和物質資本的投入會非常大。雖然在這些產業上,中國跟已開發國家是不在同一個起跑線上,但我們仍然應該做。第一,戰略型的行業的...
淺談心理學在企業人力資源管理中的作用 淺談新老員工的薪酬公平 淺談學習地圖與企業人才培養體系 淺談中小企業如何留住核心員工 淺談中小型民營製造企業的員工激勵 淺析創業型小微企業績效管理的問題及對策 淺析績效管理視角下企業軟實力的提升 淺析企業內部導師制 淺析如何提高網際網路公司人力資本投資的效率 IT外包行業招聘...
5.3 人力資本促進文化產業轉型升級的作用機理Ⅱ:系統適配 5.4 人力資本促進文化產業轉型升級的作用機理Ⅲ:技術中介 5.5 本章總結 第6章 我國文化產業人力資本存量分析 6.1 文化產業人力資本存量的測算方法和範圍 6.2 文化產業人力資本評估模型構建 6.3 不同類型文化產業人力資本投資估算 6.4 文化產業人力資本...
——堅持供需兩端發力。既要加快培育經濟發展新動能,大力發展吸納就業能力強的產業,不斷增強經濟發展創造就業崗位能力,最佳化人力資源市場需求結構,又要堅持需求導向,加強人力資源開發,促進勞動者素質持續提升,改善人力資源市場供給側結構。——堅持就業政策與巨觀政策協調。既要建立就業政策與巨觀經濟政策統籌的工作機制...
7.《欠發達地區經濟增長的動力機制:人力資本投資——以甘肅為例》,《蘭州大學學報(社會科學版)》,2005(1)8.《欠發達地區城市土地儲備融資方式探索》,《科學·經濟·社會》,2005(2)9.《構建西北地區農村新型社會保障體系的基本思路》,《開發研究》, 2005(5)10.《河西走廊星火產業帶對外開放的環境分析...
持續推動大眾創業萬眾創新,創造更大市場空間和更多就業崗位,著力營造公開公平公正的體制機制和競爭環境,不斷培育和擴大中等收入群體,逐步形成合理有序的收入分配格局,帶動城鄉居民實現總體增收。 (一)技能人才激勵計畫。 完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引導加大人力資本投資,提高技能人才待遇水...
本次論壇由北京物資學院和中國勞動學會共同主辦,北京物資學院勞動科學與法律學院以及北京物資學院中關村人才特區人力資源研究中心承辦,首都經貿大學勞動經濟學院、東方慧博人力資源有限公司協辦。論壇主題是“人力資本投資與人才管理創新”。在本次論壇上,來自相關政府管理部門、專業研究機構、高等學校以及企業等僱主機構和...
[1] 當前,全球科技革命和產業變革正在孕育新突破,我國經濟發展進入速度變化、結構調整、動力轉換的新常態,要素的規模驅動力減弱,經濟成長將更多依靠人力資本質量和技術進步,突破發展瓶頸制約比任何時候都更需要強大的科技支撐。面對新的發展形勢和國際競爭格局,以習近平同志為總書記的黨中央把...
中國經濟失去了增長動力嗎?北京大學國家發展研究院院長 姚洋 中國經濟如何持續追趕?北京大學國家發展研究院教授 盧鋒 從經濟奇蹟到常規發展 央行貨幣政策委員會委員 黃益平 第四章 問題與挑戰 經濟思想史和經濟史視角下的經濟危機 央行貨幣政策委員會委員 樊綱 人力資本投資與跨越“中等收入陷阱”北京大學國家發展研究院...
持續推動大眾創業萬眾創新,創造更大市場空間和更多就業崗位,著力營造公開公平公正的體制機制和競爭環境,不斷培育和擴大中等收入群體,逐步形成合理有序的收入分配格局,帶動城鄉居民實現總體增收。(一)技能人才激勵計畫。完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引導加大人力資本投資,提高技能人才待遇水平和...
在全球新一輪科技革命和產業變革中,世界各國紛紛將發展製造業作為搶占未來競爭制高點的重要戰略,把人才作為實施製造業發展戰略的重要支撐,加大人力資本投資,改革創新教育與培訓體系。當前,我國經濟發展進入新常態,製造業發展面臨著資源環境約束不斷強化、人口紅利逐漸消失等多重因素的影響,人才是第一資源的重要性更加...
18. 周曄馨,《人力資本、社會資本與農民工收入——以北京農民工調查為例》,第八屆中國經濟學年會論文,2008年,重慶。五、報紙文章 《社會網路影響收入差距》,《中國社會科學報》,2015-8-5 《社會資本影響農民工就業與收入》,《中國社會科學報》,2013-6-10。(本文被中國人民大學複印報刊資料《勞動經濟與勞動...
工業投資、工業技改投資分別增長6.5%左右和10%左右,全員勞動生產率提高到18.5萬元/人,社會消費品零售總額增長10%以上,外貿進出口穩中向好,實際使用外資保持穩定,城鎮新增就業110萬人以上,城鎮調查失業率、登記失業率分別控制在5%和4%以內,居民消費價格漲幅控制在3%左右,城鄉居民人均可支配收入與經濟增長同步,...