《組織》創刊於1943年,1944年6月第3卷第9期停刊,共出版3卷36期、組織旬刊社編輯出版發行。其他題名《組織旬刊》。旬刊,屬於政治性刊物。
基本介紹
- 中文名:組織
- 語種:中文
- 創刊時間:1943年4月
- 出版周期:旬刊
《組織》創刊於1943年,1944年6月第3卷第9期停刊,共出版3卷36期、組織旬刊社編輯出版發行。其他題名《組織旬刊》。旬刊,屬於政治性刊物。
從廣義上說,組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯繫起來的系統。從狹義上說,組織就是指人們為實現一定的目標,互相協作結合而成的集體或團體,如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言,運用於社會管理之...
組織就是在一定的環境中,為實現某種共同的目標,按照一定的結構形式、活動規律結合起來的,具有特定功能的開放系統。簡單來說:組織是兩個以上的人、目標和特定的人際關係構成的群體。組織是兩個以上的人在一起為實現某個共同目標而協同...
組織是界於細胞,及器官之間的細胞架構,由許多形態相似的細胞及細胞間質所組成。因此它又被稱為生物組織。多細胞生物的細胞分化產生了不同的細胞群,每個細胞群都是由許多形態相似,結構、功能相同的細胞和細胞間質聯合在一起構成這樣的...
世界十大神秘組織是在世界範圍內有著很多神秘的組織。它們的成員中甚至有名聲顯赫的企業以及國家元首等等,其中有些組織還被認為與某些國際重大事件有著密切的關聯,或在操作著一個國家。共濟會 共濟會於1717年成立於英格蘭。300多年後的...
國際組織(International Organization(s))一般指政府間國際組織,是國際法主體之一。而廣義上說,國際組織還包括非政府間國際組織。以下對國際組織的介紹採用狹義層面含義。國際組織是指三個或以上國家(或其他國際法主體)為實現共同的政治...
組織結構(Organizational Structure)是指對於工作任務如何進行分工、分組和協調合作。組織結構(organizational structure)是表明組織各部分排列順序、空間位置、聚散狀態、聯繫方式以及各要素之間相互關係的一種模式,是整個管理系統的“框架”。
正式組織是指人們按照一定的規則,為完成某一共同的目標,正式組織起來的人群集合體,是具有一定結構、同一目標和特定功能的行為系統。任何正式組織都是由許多要素、部分、成員,按照一定的聯結形式排列組合而成的。它有明確的目標、任務、...
組織管理是指通過建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關係等,以有效實現組織目標的過程。組織管理的具體內容是設計、建立並保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。基本解釋 企業組織管理是對企業...
行政組織機構是依法建立的國家公務機構的一種,是為執行一定的方針政策而提供公共服務的社會單位或團體 企業機構 管理幅度和管理層次 管理幅度是指一個人能直接高效地領導下屬人數的限度,或稱管理面的寬度。如一家企業總共有100人,公司...
《組織》創刊於1943年,1944年6月第3卷第9期停刊,共出版3卷36期、組織旬刊社編輯出版發行。其他題名《組織旬刊》。旬刊,屬於政治性刊物。人員編制 撰稿人主要有王寵惠、陶希聖、邵力子、楊佛士、馮自由等。刊登內容 本刊主要探討有關...
民間組織指納入各級民政部門登記管理範圍的社會組織,一般包括社會團體和民辦非企業單位,國外一般稱為非政府組織(NGO)。廣義的民間組織是指除黨政機關、企事業單位以外的社會中介性組織。我們通常所說的民間組織,是對社會團體、民辦非企業...
組織職能是指所確定的任務由誰來完成以及如何管理和協調這些任務的過程。管理者要根據組織的戰略目標和經營目標來設計組織結構、配備人員和整合組織力量,以提高組織的應變力。基本概念 1.組織的含義 組織是為了達到某些特定目標經由分工與...
《組織(經理人版本)》是2005年在清華大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書並沒有側重實務的操作,相反作者主張突破細節的拘泥。作者在各個比喻中從歷史、哲學、心理、政治等各個方面對組織的起源、發展、走向進行了一個高屋建瓴的論述...
組織管理體系包含了組織結構、組織變革、流程再造與組織再造等子體系,是一個較為複雜的有機系統,是企業本身成長的需要。基本簡介 管理現狀難以滿足公司發展的需要,首先表現在組織和崗位的設定方面。同時新的戰略定位也迫切要求組織管理體系...
全新組織模式並不會從工業化時代的陳舊組織結構中自發誕生,而是必須由公司從整體著眼加以設計,要在運用新原則時考慮到如何有利於專業人員創造價值。通過這些原則,公司就能以更低的成本發揮管理人員和專業人員更大的作用。分類 組織類型劃分...
企業組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構,是指為了實現組織的目標,在組織理論指導下,經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式,即組織內部的構成方式。廣義的組織結構,除了包含狹義的組織結構內容外...
組織設計有以下幾個要點:(1)組織設計是管理者根據目標一致、效率優先的原則在組織中把任務、權責進行有效組合和協調的有意識的過程;(2)組織設計是管理者在既考慮組織內部要素(如戰略、人員、技術等),又充分考慮組織外部環境因素之後進行...
組織特點 學習型組織 學習型組織是指善於獲取、創造、轉移知識,並以新知識.新見解為指導,勇於修正自己行為的一種組 織形式。在學習型組織中,組織成員得以不斷突破自己能力的上限,創造真心嚮往的結果,培養全新、前瞻而開闊的思考方式...
行政組織是行政管理活動的基礎,是社會公共事務管理的主體。任何行政活動都要通過行政組織來完成,只有依靠科學的行政組織才能有效地行使國家行政管理的職能。行政組織類型、行政組織制度及行政人員的活動等,構成了行政組織體系,並由此確定行政...
《組織(珍藏版)》是2013年5月機械工業出版社出版的圖書,作者是(美)詹姆斯·馬奇、赫伯特·西蒙、哈羅德·格茲考。該書的出版宣告了組織作為一個獨立研究領域的誕生。馬奇和西蒙是決策理論學派的兩位大師,本書作為他們的唯一合著,...
國際竹藤組織(INBAR),是第一個總部設在中國的、獨立的、非營利性政府間國際組織,是唯一一家針對竹和藤這兩種非木質林產品的國際發展機構。國際竹藤組織是1997年11月6日,由中國、加拿大、孟加拉國、印度尼西亞、緬甸、尼泊爾、菲律賓...
組織工作(organization work)組織工作作為一項管理職能是指在組織目標已經確定的情況下,將實現組織目標所必需進行的各項業務活動加以分類組合,並根據管理寬度原理,劃分出不同的管理層次和部門,將監督各活動所必需的職權授予各層次、各部門...
植物組織包括五大基本組織(保護組織、輸導組織、營養組織、機械組織、分生組織)。植物組織由來源相同和執行同一功能的一種或多種類型細胞集合而成的結構單位。對植物組織的分類主要有兩種看法,一是側重於組織的發生,並從形態上說明植物的...
組織要素(Organization Factor),管理學名詞,是組成組織系統的各個部分或成分,是組織的最基本單位。組織要素決定了組織的結構、功能、屬性和特點。區分和研究組織要素及它們之間的相互關係,有利於對組織成員,組織內的類群及其相互關係的...
廣義定義:由學生自願組成的,按照章程開展活動的非盈利性民眾組織。狹義定義:在教育單位內,由學生組成的,接受學校黨委領導、團委指導的,自我服務、自我提高、自我管理、輔助教學的組織。學生組織的具體形式:學生會、大學生國防協會、...
組織學是研究正常人體微細結構及其相關功能的學科,是醫學科學中解剖學的一個分支。所謂微細結構是指在顯微鏡下才能清晰觀察的結構。隨著科學技術的發展,組織學的內容也在不斷充實、更新和發展。組織學覆蓋很多領域,有醫學上的組織學,...
組織設計可能三種情況:新建的企業需要進行組織結構設計;原有組織結構出現較大的問題或企業的目標發生變化,原有組織結構需要進行重新評價和設計;組織結構需要進行局部的調整和完善。定義 組織設計:以企業組織結構為核心的組織系統的整體設計...
組織診斷的內容主要包括:1.組織戰略和經營策略;2.組織結構和形態;3.組織價值觀和企業文化;4.組織管理流程和作業流程;5.組織效率和效能;6.部門設定和崗位設定;7.工作設計問題;8.組織知名度、組織能力、組織倫理、社會責任、商業...
組織層次,是指組織自上而下地實施指揮與監督的權力極差。在這種權力極差中,較低一級主管人員的權力是由較高一級主管人員授予的。組織層次實質上反映著組織內部縱向分工關係,各個層次擔負著不同的管理職能,伴隨著層次分工,必然產生層次...
公共組織就是以管理社會公共事務,提供公共產品和公共服務,維護和實現社會公共利益為目的,擁有法定的或授予的公共權力的所有組織實體。公共組織應包括政府與非營利組織。在社會生活中,有一些組織的目的是為了更好地服務於個人或私人利益,...