《組織設計與工作分析實訓教程》是江蘇大學出版社出版的圖書,作者是楊晶照。
基本介紹
- 中文名:組織設計與工作分析實訓教程
- 作者:楊晶照
- 出版社:江蘇大學出版社
- 定價:28 元
- 開本:16 開
- ISBN:978-7-5684-0661-1
《組織設計與工作分析實訓教程》是江蘇大學出版社出版的圖書,作者是楊晶照。
《組織設計與工作分析實訓教程》是江蘇大學出版社出版的圖書,作者是楊晶照。內容介紹本書稿屬於“管理與創業實驗叢書”,是人力資源管理專業的主幹課程,涉及很多基礎性方法,強調理論與實踐相結合,實際操作性強。書稿分為兩篇,第一篇...
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1.1 人力資源需求分析與預測 1 1.2 人力資源供給分析與預測 9 1.3 人力資源綜合平衡分析 17 1.4 人力資源規劃的編寫 23 1.5 人力資源規劃的評估 34 第2章 工作分析 42 2.1 組織結構設計 42 2.2 撰寫工作分析...
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實驗二 企業人力資源戰略規劃設計實驗 習題 第2章 工作分析實驗 2.1 組織設計與工作分析基礎實驗 實驗一 組織規劃軟體實驗 實驗二 組織結構設計實驗 2.2 工作分析技能實驗 實驗一 工作分析計畫與方法 實驗二 職位說明書...
第8章 人力資源現狀調查實訓 8.1 人力資源現狀調查的基本理論 8.2 技能實訓 8.3 練習與講評 第9章 工作分析實訓 9.1 工作分析的相關理論 9.2 技能實訓 9.3 練習與講評 第10章 工作崗位設計實訓 10.1 工作崗位設計的相關理論...
組織行為與人力資源管理技能實訓教程囊括了組織行為學(個體、群體與組織)三個層次和人力資源管理(規劃、崗位分析、招聘、培訓開發、績效薪酬)五大模組主要理論知識與相關技能,從三個方面(相關基本理論、技能實訓、練習與講評)構建了組織行為...
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實訓項目二 主觀決策方法 實訓項目三 定量決策方法 實訓項目四 個人決策與群體決策 模組五 計畫 實訓項目一 目標與目標管理 實訓項目二 計畫的編制 實訓項目三 時間管理 模組六 組織 實訓項目一 組織結構的設計 實訓項目二 崗位設計和...
實訓一 人力資源需求分析與預測 實訓二 人力資源供給分析與預測 實訓三 人力資源綜合平衡分析 實訓四 人力資源規劃的編寫 模組二 工作分析 實訓一 組織結構設計 實訓二 撰寫工作分析實施方案 實訓三 工作分析的方法選擇 實訓四 ...
[實訓任務九]設計應聘申請表 [思考]如何進行面試準備 [實訓任務十]起草面試通知 步驟五:錄用與招聘評估 [思考]怎樣撰寫辭謝通知書 第二篇培訓計畫與組織 實訓目標 實訓背景 操作流程及實訓任務 步驟一:培訓需求分析 [實訓任務一]設計...