書籍信息,內容簡介,章節目錄,
書籍信息
作 者：胡君辰
出版時間：2010-03-25 字 數：550 千字
書 號：117713 ISBN：978-7-300-11771-3
開 本：16 包 裝：平裝
印 次：1-3 譯 者：
定價：￥36.00
內容簡介
本書從心理學的視角全面闡述了組織行為學領域的經典理論，如認知與決策、激勵理論、群體行為、團隊、信息溝通、領導、權力與談判、衝突與談判、企業文化、組織變革等。
本書文字生動活潑，內容通俗易懂，並且引入了大量的企業實踐案例，以幫助讀者更加輕鬆地掌握組織行為學的基本理論和可操作的方法。
作者簡介
胡君辰 博士，復旦大學管理學院教授，企業人力資源管理研究所所長。華東師範大學與加拿大多倫多大學聯合培養博心理系博士、香港嶺南學院亞太研究所客座高級研究員、美國麻省理工大學斯隆管理學院國際合作教授。目前研究方向為人力資源開發與管理等，主講EMBA《組織行為學》、《人力資源管理》課程。
章節目錄
第1章 組織行為學概論
第2章 個體行為的基礎
第3章 認知與決策
第4章 價值觀、態度與工作滿意度
第5章 激勵理論
第6章 激勵在管理中的套用
第7章 群體行為
第8章 團隊
第9章 信息溝通
第10章 領導
第11章 權利與政治
第12章 衝突與談判
第13章 組織結構的基礎
第14章 企業文化
第15章 組織變革
