《組織行為學理論與案例》是2005年中國鐵道工業出版社出版的圖書。本書講述了組織行為學概論及個體心理與行為理論等知識。
基本介紹
- 書名：組織行為學理論與案例
- ISBN：7113063721
- 頁數： 296頁
- 出版社：中國鐵道工業出版社
- 出版時間：2005年2月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
目錄,編輯推薦,
目錄
第一篇 導 論
第一章 組織行為學概論……………………………………………………l
第二篇 個體心理與行為理論
第二章 個體行為的基礎………………………………………………………10
第三章 意識、感覺和知覺……………………………………………………22
第四章 記憶、想像和思維……………………………………………………30
第五章 情緒、情感和意志過程………………………………………………38
第六章 價值觀和態度…………………………………………………………44
第七章 群體基本理論…………………………………………………………55
第八章 溝通……………………………………………………………………75
第九章 衝突……………………………………………………………………92
第四篇 領導行為理論
第十章 領導素質理論………………………………………………………113
第十一章 領導行為理論……………………………………………………127
第十二章 領導權變理論……………………………………………………135
第五篇 激勵理論
第十三章 激勵概述…………………………………………………………153
第十四章 激勵理論…………………………………………………………162
第十五章 激勵理論的發展…………………………………………………181
第六篇 組織行為理論
第十六章 組織結構與設計…………………………………………………195
第十七章 工作設計和工作壓力……………………………………………222
第十八章 企業文化…………………………………………………………248
第十九章 組織變革與發展…………………………………………………258
編輯推薦
在經濟全球化的時代，企業管理的重點是什麼？企業怎樣提高自己的創造力和工作效率？企業怎樣在競爭中保持自己的優勢？本書從西方理論學派提練出一套適合我國國情的原理體系，同時利用大量中外案例，來著力研究中國企業問題。本書適合作為高等院校企業管理和經濟管理專業的本科生、研究生教材，也可作為政府部門管理人員和大中型高、中級管理人員培訓教材和參考書。
