《組織行為學理論實務案例》是2010年02月清華大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：組織行為學理論實務案例
- ISBN：9787302217695
- 出版社：清華大學出版社
- 出版時間：2010年02月
圖書簡介,內容提要,圖書目錄,
圖書簡介
出版日期：2010年02月 ISBN9787302217695：[十位:7302217696]
頁數：423 重約：0.593KG
定價：￥35.00
內容提要
《組織行為學:理論·實務·案例》是面向套用型高等本科院校的組織行為學教材,從個體、群體和組織三個層次對組織中的心理及行為進行探討。《組織行為學:理論·實務·案例》共分四篇十五章,包括導論篇、個體與個體行為篇、群體篇以及組織篇。其中,導論篇包括現代組織行為學的研究背景和理論基礎;個體與個體行為篇包括人格與個體行為,價值觀、態度與工作滿意度,知覺與個體行為,需要、動機與行為,激勵理論與個體行為等內容;群體篇包括群體與群體行為,工作團隊建設,領導,衝突與談判,溝通等內容;組織篇包括組織設計與組織結構,... [顯示全部]
圖書目錄
目 錄
第一篇 導論
第一章 現代組織行為學的研究背景 1
第一節 組織行為學的起源與管理背景 1
第二節 組織行為學的背景學科 13
第三節 研究和套用組織行為學的重要意義 21
本章小結 22
複習題 23
案例分析 23
第二章 組織行為學的理論基礎 25
第一節 組織與組織行為 25
第二節 組織行為學的研究方法 31
第三節 人性假設理論 36
第四節 組織行為學研究面臨的新挑戰 44
本章小結 52
複習題 52
案例分析 52
第二篇個體與個體行為
第三章人格與個體行為 55
第一節人格 55
第三節人格差異與工作行為 60
本章小結 71
複習題 72
課堂遊戲與測試 72
案例分析 76
第四章價值觀、態度與工作滿意度 79
第一節價值觀 79
第二節態度和行為 85
第三節工作滿意度 94
本章小結 101
複習題 101
課堂遊戲與測試 102
案例分析 102
第五章知覺與個體行為 104
第一節感覺與知覺 104
第二節社會知覺與行為 111
第三節歸因理論 119
本章小結 124
複習題 124
案例分析 124
第六章需要、動機與行為 128
第一節需要理論 128
第二節動機理論 133
第三節需要、動機與行為的關係 142
本章小結 144
複習題 144
案例分析 144
第七章激勵理論與個體行為 146
第一節激勵原理 146
第二節激勵理論 149
第三節激勵與制度設計 157
本章小結 168
複習題 168
案例分析 169
第三篇群體
第八章群體與群體行為 171
第一節群體行為概述 171
第二節群體內部結構 181
第三節群體行為與群體動力 190
本章小結 201
複習題 202
課堂遊戲 202
案例分析 203
第九章工作團隊建設 206
第一節團隊 206
第二節工作團隊的建設 215
第三節高績效團隊的建設 224
本章小結 232
複習題 233
課堂遊戲 233
案例分析 234
第十章領導 238
第一節領導與領導者 238
第二節領導的特質理論 243
第三節領導的行為理論 248
第四節領導的情境理論 252
第五節領導理論的當代發展 263
第六節新的領導視角 272
本章小結 279
複習題 280
自我測試 280
案例分析 281
第十一章衝突與談判 286
第一節衝突的概念 286
第二節衝突的處理 299
第三節談判 307
本章小結 312
複習題 312
自我測試 313
案例分析 314
第十二章溝通 316
第一節溝通的含義 316
第二節有效的溝通 326
本章小結 335
複習題 335
自我測試 336
案例分析 338
第四篇組織
第十三章組織設計與組織結構 341
第一節組織的基礎 341
第二節組織設計的基本程式 345
第三節組織設計的權變方法 352
第四節組織結構的基本類型 361
本章小結 367
複習題 368
案例分析 369
第十四章企業文化 373
第一節企業文化的內涵 373
第二節企業文化的創建與維繫 376
第三節企業文化的管理 384
本章小結 390
複習題 390
自我測試 390
案例分析 392
第十五章組織變革 395
第一節組織變革與組織發展 395
第二節組織變革的過程 400
第三節組織變革的方式 404
第四節克服變革阻力 407
第五節組織變革的管理 409
第六節當今重大組織變革趨勢 416
本章小結 418
複習題 418
案例分析 418
參考文獻 421
