《組織傳播論》是2007年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是顧孝華。
《組織傳播論》是2007年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是顧孝華。內容介紹組織傳播(organizational communication，或譯組織溝通)是傳播的一種類型，也是組織管理賴以進行的方式，其重要性至少不...
所謂組織傳播，就是組織成員之間、組織內部機構之間、組織與更大的社會環境之間的信息交流和溝通。具體地說，組織傳播是由各種相互依賴的關係結成的網路，為應付外部環境的不確定性，也是為了完成組織目標而創造和交流信息的過程。組織傳播是指組織所從事的信息活動，包括組織內部個人與個人、團體與團體、部與部門、組織...
組織傳播可以分為正規的組織傳播和非正規的組織傳播兩種形式:正規的組織傳播是發生在組織內部具有組織性的傳播,是一程便種與組織的正規角色、地位網路相聯繫的,嚴格按照組織正規權力、職能結構、等級系統和交流渠道等進行的信息交流活動，例如會議、布置任務、匯報工作等。正規的組織傳播對於組織的生存發展有著重要作用。...
《組織傳播學：結構與關係的象徵性互動》是2010年北京大學出版社出版的圖書，作者是胡河寧。該書以綜合交叉的知識視角，梳理了組織傳播理論發展的思想脈絡，討論了組織傳播學的主要範疇，研究了潛藏在組織傳播表象背後的深層規律，建構了以結構與關係象徵性互動為內涵的組織傳播學理論體系。內容簡介 《組織傳播:結構與關係...
組織傳播理論與實務 《組織傳播理論與實務》是廈門大學出版社出版的圖書，作者是張國才 內容簡介 本書共有13章，包括：“導論：組織、行為與傳播”、“人力資源管理與傳播”、“組織系統論和過程論”、“組織內部傳播網路”等。
組織傳播的方向一般指的是正規組織傳播的方向，分為橫向傳播和縱向傳播兩種方向:橫向傳播是在組織內部具有相近或相似權力和地位者之間的一種信息交流;縱向傳播是組織內部權力、地位不同的人之間的交流，包括自上而下的傳播和自下向上的傳播。組織傳播(OrganizationalCommunication)組織傳播既是傳播的一種形式,也是組織管理...
正規的組織傳播對於組織的生存發展有著重要作用。非正規的組織傳播是發生於組織內部的非組織性的傳播,是一種沒有與組織的正規結構、等級和交流網路相對應的信息交流。非正規的組織傳播有任務指向性和情感指向性兩種交流，多以聯絡感情的滿足性交流為主要目的,例如組織成員之間的聊天、散布傳聞等。組織傳播(Organizational...
《組織傳播學：結構與關係的象徵性互動》是2010年北京大學出版社出版的圖書，作者是胡河寧。內容簡介 《組織傳播學:結構與關係的象徵性互動》以綜合交叉的知識視角，梳理了組織傳播理論發展的思想脈絡，討論了組織傳播學的主要範疇，研究了潛藏在組織傳播表象背後的深層規律，建構了以結構與關係象徵性互動為內涵的組織傳播...
網路組織傳播（Computer-Mediated Organizational Communication，簡稱CMOC），是指通過計算機網路進行的組織與組織之間的信息傳播活動，既有水平傳播也有垂直傳播，既有組織內的也有組織外的，都是以輔助網路來進行的傳播方式。傳播方式 組織內傳播 簡而言之，組織內傳播的方式可以歸結為“內聯網為主，網際網路為輔”。組織外...
《組織傳播》是2006年科學出版社出版的圖書，作者是胡河寧。內容簡介 本書立足傳播學理論，整合了管理學、組織學、社會學、經濟學、心理學、文化人類學等諸多學科知識，探討組織環境與傳播過程的象徵互動作用，構建了符合組織傳播需要的組織傳播學體系。圖書目錄 總序 前言 1 組織——象徵互動過程 2 理論——全新管理...
組織傳播功能為手段性功能、確保組織內部的協調合作、確保組織與外部之間的正常的輸人輸出的交換活動、滿足性功能、保證組織內部的情感交流。組織傳播(OrganizationalCommunication)組織傳播既是傳播的一種形式,也是組織管理賴以進行的方 式。組織傳播是由各種相互依賴的關係結成網路，為應付環境的不確定性而創造的交流信息的...
組織傳播網路是組織內的傳播渠道和不同渠道組成的格式。包括正規傳播網路和非正規傳播網路兩種。組織的正規傳播是沿著正規傳播網路展開的，通過組織規定的渠道進行信息溝通。例如請示匯報、公函往來、會議制度、責任制度等。李維特1951年通過實驗研究證明，在組織中不同形態的傳播網路對傳播效率、任務完成情況和成員的精神...
《組織傳播》是2000年華夏出版社出版的一部圖書，作者是 (美)凱瑟琳.米勒 。內容簡介 本書是從學術和實務的角度來探討組織傳播領域的。它共分四大部分：第一、二部分介紹古典與現代組織傳播學派的研究取向；第三部分記述自組織產生以來就一直發生著的事情；第四部分闡述當代組織傳播的方法和過程。每一章後都附有《...
《組織傳播：平衡創造性和約束》是2004年北京廣播學院出版社出版的圖書，作者是埃里克·M·艾森伯格。內容簡介 本書是組織傳播領域最為暢銷的教科書自從組織作為有限實體的整體概念——公認的轉和泥——變得過時後,組織傳播已經發生了極大變化。變化的發生主要因為傳播技術的改進,這種變化同時也對我們怎樣生活具有很大的...
4.4關係傳播論 4.5人際關係的發展 4.6人際衝突的管理 小結 推薦閱讀 觀察與思考 第5章群體傳播 5.1群體的概念 5.2初級群體與討論群體 5.3群體傳播網路 5.4群體的互動發展與結構要素 5.5領導行為 5.6群體中的問題討論 5.7群體傳播的其他影響因素 小結 推薦閱讀 觀察與思考 第6章組織傳播 6.1組織的...
正是通過解釋過程我們使得我們的世界有了意義，也正是通過這同一過程我們的社會世界得以再現。因此，意義和解釋，統治和話語，是錯綜複雜，密切相聯的。作品目錄 組織形成的過程：組織傳播的文化觀、權力，旨趣和企業文化、意識形態和企業文化、意識形態和組織符號體系、意識形態、認識論和真理等內容 ...
非正規的組織傳播是發生於組織內部的非組織性的傳播,是一種沒有與組織的正規結構、等級和交流網路相對應的信息交流。非正規的組織傳播有任務指向性和情感指向性兩種交流，多以聯絡感情的滿足性交流為主要目的,例如組織成員之間的聊天、散布傳聞等。正規的組織傳播是發生在組織內部具有組織性的傳播,是一程便種與組織的...
組織傳播行為 《組織傳播行為》是一本於2012年華中科技大學出版社出版的書籍，作者是李衛東。
群體傳播 是指組織以外的小群體（非組織群體）的傳播活動。大眾傳播 是指職業性傳播機構通過廣播、電視、電影、報刊、書籍等大眾傳播媒介向範圍廣泛、為數眾多的社會人群傳遞信息的過程。組織傳播 是指組織之間、組織內部成員之間的信息交流活動，是有組織、有領導進行的有一定規模的信息傳播。現代社會中，組織傳播已發展...
團體傳播又稱小組傳播或群體傳播。人際傳播形式的一種。三個人以上的集體傳播活動，可以以小組為單位，也可以以機構、組織、團體等為單位。有些傳播學者將團體傳播分為小組傳播和組織傳播。參加團體傳播的人，少則幾人、幾十人，多則成百上千。傳播者可以是一人，也可以是數人。儘管參加傳播活動的人多，但傳播範圍...
企業組織力的特點：企業組織力就是企業競爭力的DNA，它有幾個特質：1.它是獨特的，每一家企業都有不同的組織能力。2.不同的組織能力，也將局限或強化企業在不同層面的表現。3.組織能力源生於企業的內部。要素 一.組織結構力：組織形態、結構與運作機制的合力；二.組織傳播力：包括組織的內外溝通與宣傳能力。從...
下編 網路傳播理論 第六章 網路中的傳播第一節 網路中的人際傳播第二節 網路中的群體傳播第三節 網路中的組織傳播第四節 網路中的大眾傳播 第七章 網路傳播中的客群第一節 網路客群的整體特點第二節 網路客群的時代特徵第三節 網路客群的類型第四節 網路客群的心理第五節 客群參與網路傳播第六節 網路客群的...
《新媒體與組織傳播：基於浙商企業的實證性研究》是2017年10月浙江工商大學出版社出版的圖書，作者是居然。內容簡介 新媒體指的是一種環境，這一概念可以泛指所有數位化的媒體形式。在當代社會中，每一個人都置身於這一種媒體環境中，而每一個人的生活、工作、家庭都在受著這一新型媒體環境的影響。各學科的發展更新...
國際傳播組織（ICO）International Communication Organization 是國際非政府組織，總部位於美國。國際傳播組織大中華區聯絡辦公室設於香港。組織簡介 國際傳播組織(ICO)是國際傳播媒體行業NGO，具有廣泛的代表性及權威性。國際傳播組織(ICO)是註冊於美國的非盈利機構，其主要宗旨是“促進信息有效傳播服務公共利益。”機構成員...
組織文化近二十年來一直是當前管理學領域的前沿課題和熱點問題之一。只有通過對企業文化內部影響和傳播機制的深入研究，才能幫助研究者和管理實務者認清企業文化對員工管理產生作用的內在機理。本研究不但從理論和實證兩方面深化目前企業文化對個體結果變數影響機制的研究，而且從社會網路分析的角度出發，研究組織內部的人際...
第一章 口語傳播概論 第一節 口語傳播的定義與內涵 一、了解人類傳播 二、口語傳播的歷史發展 第二節 口語傳播學的研究取向與範疇 一、研究取向 二、研究範疇 第三節 口語傳播的情境與套用 一、人際溝通 二、團體溝通 三、組織傳播 四、公眾傳播 五、跨文化傳播17 第四節 口語傳播學的發展契機——一個跨學科...
2、組織傳播媒介 組織傳播媒介是指組織自身所能直接控制的媒介，主要有內部簡報、公關刊物、黑板報、廣播室、閉路電視、員工手冊、宣傳窗等。組織傳播媒介的優點在於傳播內容切合組織實際情況，能引起員工的極大關注，且製作簡便、費用低廉，組織對傳播的時間、內容、方式也可加以控制，能較好地反映組織的意圖和想法。但...
1、研究傳播心理的幾種主要範式，包括人本主義傳播論、精神分析傳播論、認知理論傳播論、行為主義傳播論等內容。2、研究傳受關係與傳播策略，包括傳受者心理互動（傳受者間的功能互動、傳受者間的人格互動）、傳播策略（傳播的一般策略、人際傳播策略、組織傳播策略、大眾傳播策略）等內容。3、研究對公眾行為的影響與...
因為報紙、廣播、電視純然是大眾傳播媒介，它們並不是人際傳播媒介，一般情況下也不是組織傳播媒介；而電腦網路則既是大眾傳播媒介，又是人際傳播或組織傳播媒介。把性質和功能很不相同的事物，相提並論，簡單類比，這豈不違背基本的邏輯規則么？用“第四媒介”這種說法來界定網路媒介在人類傳播活動中的位置，顯然是...
二、香農一韋弗傳播模式 三、信息傳播與反饋模式 四、奧斯古德一施拉姆模式 五、拉斯威爾傳播模式 六、公共關係傳播模式 第三節 公共關係傳播的功能 一、傳播的教育功能 二、傳播的溝通功能 三、傳播的社會化功能 四、傳播的整合功能 第四節 公共關係傳播的類型 一、自身傳播 二、人際傳播 三、組織傳播 四、大眾...
