管理方式創新

管理方式創新是指一種更有效而尚未被組織採用的新的管理方式或方法的引入, 是組織通過實施新的、有效的管理模式、管理方法和手段，變革和替代原有的不適應組織發展要求的習慣做法和模式，使組織的管理系統具有更高的管理效能。

基本介紹

• 中文名：管理方式創新
• 外文名：Innovation of management mode

管理方式創新的方法

管理方式創新是根據內外環境的變化，並以在思維領域的新構想、新理念為指導，進行企業資源的最佳化配置，為企業戰略創新的執行鋪路搭橋。 通過對管理方式的創新，企業就能選擇最佳的執行路徑，組建優秀的企業戰略創新執行團隊，建立廣泛的互動溝通，最佳化企業的組織結構和工作流程，使企業資源得到最佳化配置，保障戰略的順利執行。

管理方式創新，可以有兩個主要方面:一是單一性的管理方式方法創新，如庫存管理法、設備目視管理法等;另一是綜合性的管理方式方法創新。目前管理界比較流行的管理方式創新是企業流程再造，這種創新的實質是對信息化條件下的企業業務流程進行重新組合，是對傳統分工體系及信息技術條件下的生產流程和管理流程的改造性創新。

管理方式創新，概括起來主要有以下幾種情況:採用一種新的管理手段;實行一種新的管理方式;提出一種新的資源利用措施;採用一種更有效的業務流程;創設一種新的工作方式等。