《現在人力資源管理》是2018年湖南師範大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：現在人力資源管理
- 作者：歐陽遠晃，王子涵，熊晶遠主編
- 出版社：湖南師範大學出版社
- 出版時間：2018年10月1日
- ISBN：9787564831516
現在人力資源管理
相關詞條
- 人力資源管理(資源科技學術語)
人力資源管理（Human Resource Management ，簡稱 HRM ）人力資源：是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵...
- 人力資源管理師(從事人力資源管理職業的職稱證等級)
人力資源管理師（Human Resource Management Professional）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關係/勞動關係管理等工作的專業管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。2020年人力資源部《人力資源社會保障部辦公廳關於對...
- 現在人力資源管理
現在人力資源管理 《現在人力資源管理》是2018年湖南師範大學出版社出版的圖書。
- 現代人力資源管理(2017年北京理工大學出版社出版的圖書)
《現代人力資源管理》是由北京理工大學出版社出版，由陳葆華，任廣新，張建國編寫的圖書。內容簡介 《現代人力資源管理》是採用“任務驅動，工作導向”模式編寫的套用型本科人力資源管理教材。全書以工作情境引入，以實際工作過程為導向安排教材內容，在介紹基本理論的同時，運用任務驅動的模式貫穿知識點，突出職業能力的培養...
- 人力資源管理體系
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系，包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。詳細釋義 體系內容 人力資源管理是對人這類資源的綜合管理。包括審查，培訓等。基本思路 在人力資源管理體系的設計中，我們注重企業戰略、企業文化與人力資源管理的融合。企業變革後的人力資源管理體系...
- 人力資源管理師證書
人力資源管理師等級職業資格證書是一種職業技能鑑定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。2020年9月...
- 現代人力資源管理(2010年井穎、崔發強編寫,化學工業出版社出版的圖書...
《現代人力資源管理》是2010年化學工業出版社出版的圖書，作者是井穎、崔發強。內容簡介 本書針對高職高專教育的教學要求和特點，通過十個章節的內容來講述。主要包括：人力資源管理概述、工作分析與工作設計、人力資源規劃、員工的招聘與調配、員工的使用與調配、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、職業生涯管理、勞動...
- 人力資源管理制度
(一)企業人力資源管理制度體系體現了人力資源管理的基本職能現代企業人力資源管理,是以組織中的人為對象的管理,在某種意義和程度上,它至少涉及以下五種基本職能:1.錄用 這項職能包括以下活動:明確組織中工作崗位的需求,提出人員補充的計畫;對有資格的求職人員提供均等的就業機會;採用科學方法確定符合崗位要求的最合格...
- 現代人力資源管理(2003年高等教育出版社出版的圖書)
《現代人力資源管理》是2003年高等教育出版社出版的圖書，作者是劉金章、孫可娜。內容簡介 本書主要內容包括人力資源管理概述、職務分析與崗位設計、人力資源計畫的編制、員工的招聘與甄選、員工的使用與管理、績效考評、酬薪設計與管理、員工與開發培訓、企業文化與人力資源管理等。本書可作為高等職業院校、高等專科院校、...
- 現代人力資源管理(2010年趙步同編寫、化學工業出版社出版的圖書)_百度...
《現代人力資源管理》是2010年9月化學工業出版社出版的圖書，作者是趙步同。內容簡介 本書第一篇介紹了人力資源管理的概況，全面闡述了人力資源管理的基本理論，並介紹了中國人力資源管理的現實和當代人力資源管理的特點。第二篇、第三篇、第四篇則按照挑選人力資源管理理論和實踐的前、中、後的邏輯順序展開。在每...
- 人力資源柔性管理
鼓勵員工參與企業的生產管理活動，讓員工有更多參與管理與決策的機會，這樣員工的自我價值和潛能被充分地發揮，工作更具有創造性。2．提高人力資源管理者的管理水平與素質。做好人力資源管理與開發工作，首先要求人力資源管理者自身要有長遠的目光、開闊的胸襟、豐富的管理知識與才能、高超的管理技巧與方式，為企業的長遠...
- 現代人力資源管理(2007年北京大學出版社出版的圖書)
《現代人力資源管理》是2007年9月6日北京大學出版社出版的圖書，作者是劉翠芳。內容簡介 本書內容分配為：第一章企業人力資源管理概述，第二章企業工作分析，第三章企業人力資源規劃，第四章企業員工招聘供給和需求平衡與甄選，第五章企業員工培訓，第六章職業生涯原理，第七章企業績效評估，第八章企業薪酬管理，第...
- 企業人力資源管理師(職業)
企業人力資源管理師 企業人力資源管理師是人力資源和社會保障部公布的一種職業，從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理等工作的管理人員。
- 人事(人力資源管理術語)
人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係 人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調度和人員安排都和人事有關 人事管理 人事管理是指從事社會勞動的人和有關的事的相互關係為對象，通過組織、協調、控制、監督等，謀求人與事以及共事人之間的相互適應，為實現充分發揮人的...
- 人力資源管理內容
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理，這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行...
- 人力資源管理新趨勢
人力資源管理新趨勢 人力資源管理新趨勢，未來戰略型人力資源管理的目標就是圍繞企業戰略目標為眾多利益相關者服務，管理職能明確，效率提高，層次減少，風險付酬，管理技術信息化，資源管理人員應具有更高的素質能力。人力資源管理新趨勢
- 現代人力資源管理(第二版)
《現代人力資源管理（第二版）》是2016年出版的圖書，作者是劉翠芳。內容簡介 本書為普通高等職業教育國家規劃教材。本教材內容分為三篇十個項目。第一篇組織的人員配備、第二篇員工培訓、開發與職業發展、第三篇員工激勵。具體項目：項目一認知人力資源管理；項目二工作分析；項目三人力資源規劃； 項目四員工招聘與...
- 人力資源管理模式
烽火獵聘資深顧問認為從日本的調查結果看，成果和成果主義正在受到日本企業的普遍重視。據一項權威的調查統計，日本引進年薪制的企業大約占3成左右，認為“日本企業的成果主義現在儘管差得很遠，但不久的將來會落實下來”的人力資源管理科長占82%。年薪制、浮動獎金的增加等“成果主義人力資源管理制度”特徵日益明顯，“...
- 人力資源管理師職業標準
從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的專業管理人員，具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。職業概況 1.1職業名稱 企業人力資源管理師。1.2 職業定義 從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、...
- 現代人力資源管理(2016年西北農林科技大學出版社出版的圖書)
《現代人力資源管理》是西北農林科技大學出版社出版圖書。內容簡介 本書的編寫宗旨在拓寬讀者的知識面，培養學生的經濟意識和人力資源管理能力，提高讀者綜合素質，使讀者具有一定的專業技術理論基礎和管理實踐能力，成為具備現代人力資源管理理論和技能的新型複合型人才。目錄結構 第一章人力資源管理總論 第二章工作分析與...
- 現代人力資源管理(2016年浙江工商大學出版社出版的圖書)
《現代人力資源管理》是2016年浙江工商大學出版社出版的圖書。內容簡介 近年來，我國的人力資源管理有了長足的發展。一方面，管理實踐取得了很多經驗，一些成功企業的人力資源管理實踐起到了帶頭與示範的作用，使整個社會*加認識到人力資源開發與管理的重要性。另一方面，隨著人力資源管理實踐的發展以及國外先進管理理念的引...
- 現代人力資源管理(2018年機械工業出版社出版的圖書)
《現代人力資源管理》是機械工業出版社於2018年出版的一本圖書，圖書作者是林麗 張建民。內容簡介 人力資源管理是企業管理的重要內容之一。本書作者在多年教學、研究積累的基礎上，將目前國內外人力資源管理的相關理論知識進行了總結，並結合教學與實踐要求，配套了相關學習材料。全書共11章，按照概念與戰略地位、基礎工作...
- 人力資源管理員
人力資源管理員是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一，並規定今後企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。企業人力資源管理職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（...
- 現代人力資源管理(2019年中國人民大學出版社出版的圖書)
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- 人力資源管理(第五版)(2024年5月清華大學出版社出版)
《人力資源管理》（第五版）是一本新形態教材，每章開頭新增“新時代感悟”，“擴展閱讀”“視頻資料”“即測即練題”都以二維碼形式呈現。本書以系統性與前沿性、理論與實踐平衡、本土化與可操作性、網路教學互動體現新時代教材特色。第五版將作者20餘年的校內和對外培訓講授人力資源管理課程中產生的許多心得體會...
- 人力資源戰略管理(一種企業總體戰略)
人力資源戰略管理在人力資源管理中日益凸顯出特殊的重要性，因為人力資源戰略管理為企業如何提升核心競爭力提供了遠景和方向。人力資源作為社會發展的推動力量，在促進社會發展繁榮的過程中必然會受到極大的關注。集成和開發人力資源管理中戰略管理成為一種趨勢，因此必須要有高度的責任，重新認識資源，為處理好人力資源戰略...
- 現代人力資源管理(2011年暨南大學出版社出版的圖書)
《現代人力資源管理》是2011年暨南大學出版社出版的圖書。內容簡介 通過以上的嘗試和努力，我們力求編寫出有如下特點的教材：1.緊扣人才培養目標，貫穿職業道德、實踐訓練、創新精神等素質教育的主線；2. 突出實踐性知識的介紹和實踐能力的訓練；3.匯集新的研究成果，形成新的專業知識結構；4.各門課程既參照撰寫模式...
- 現代人力資源管理學
《現代人力資源管理學》是2011年北京師範大學出版社出版的書籍，作者是李寶元、於然、李靜。本書全面系統、重點突出、切合實際、科學邏輯地展現了現代組織人力資源管理的精要內涵、經典思想、前沿成果和關鍵操作技法。內容簡介 全書以“戰略性激勵”為主線，分“基本原理”、“變革規制”、“焦點職能”和“多元實踐”...
- 人力資源管理的定義
人力資源管理的定義就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。內容簡介 人力資源管理，就是指運用現代化的...
