2022年8月8日,無錫市新吳區新就業形態勞動權益保障中心在碩放蘇南快遞產業園揭牌。
基本介紹
- 中文名:無錫市新吳區新就業形態勞動權益保障中心
- 成立時間:2022年8月8日
2022年8月8日,無錫市新吳區新就業形態勞動權益保障中心在碩放蘇南快遞產業園揭牌。
2022年8月8日,無錫市新吳區新就業形態勞動權益保障中心在碩放蘇南快遞產業園揭牌。發展歷史2022年8月8日,無錫市新吳區新就業形態勞動權益保障中心成立。1建設成就將以黨建為引領,以蘇南快遞產業園為載體,加強與市郵政管...
內設機構 內設辦公室(政策法規與財務監督處、安全生產監督管理處)、人事管理處、人才開發處、就業保障處、勞動關係處。所獲榮譽 2021年12月,無錫市高新區(新吳區)人力資源和社會保障局入選江蘇省農民工工作先進集體擬表彰名單。
廈門市新就業形態勞動者權益保障服務中心是廈門市的一個勞動者權益保障服務機構。發展歷史 2023年9月13日,廈門市新就業形態勞動者權益保障服務中心正式 成立。組織體系 權益保障中心由市人社局牽頭,市總工會、市司法局協同,市市場監管局...
《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施方案》是為深入貫徹黨中央、國務院決策部署,認真落實人力資源和社會保障部等八部門《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》(人社部發〔2021〕56號),經省政府同意制定的實施方案...
《新就業形態勞動者權益維護服務指南》是2023年11月8日人力資源社會保障部辦公廳印發的檔案。全文 新就業形態勞動者權益維護服務指南 第一章 總則 第一條 為健全新就業形態勞動者權益維護機制,暢通維權渠道,及時、便捷、高質量化解涉...
《新就業形態勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》是2023年11月人力資源社會保障部辦公廳印發的檔案。印發通知 人力資源社會保障部辦公廳關於印發《新就業形態勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業形態勞動者勞動規則公示指引》《新就業...
一是堅持以人為本。緊密結合新就業形態勞動者勞動權益訴求,健全公平就業、勞動報酬、休息休息、勞動安全衛生、社會保險等方面的制度,完善勞動者訴求表達機制,最佳化勞動者就業、社保經辦、技能培訓、工作和生活等保障服務。二是堅持改革創新...
2021年7月7日召開的國務院常務會議確定了加強新就業形態勞動者權益保障的一系列政策措施,包括以出行、外賣、即時配送等行業為重點開展靈活就業人員職業傷害保障試點,要求企業不得制定損害勞動者安全健康的考核指標等。角度 首都經貿大學勞動...
《若干措施》聚焦新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題,提出要健全公平就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全、社會保險制度,強化職業傷害保障,完善勞動者訴求表達機制。針對各類新就業形態勞動者享受勞動保障公共服務方面的痛點難點問題,...
《通知》提出平台經濟活躍、新就業形態勞動糾紛較多地區的人力資源社會保障部門、人民法院、司法行政部門、工會、工商聯、企業聯合會等單位應當加強合作,充分發揮勞動爭議調解、人民調解、司法調解特點優勢,在勞動人事爭議仲裁院調解中心或者...
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局):為深入貫徹落實黨的二十大精神,支持和規範發展新就業形態,加強新就業形態勞動者權益保障,根據勞動法律法規和《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》,我們...
要求企業依法合規用工,積極履行用工責任,對符合確立勞動關係情形、不完全符合確立勞動關係情形但企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者權益保障承擔相應責任。在健全勞動者權益保障制度方面,《實施意見》聚焦新就業形態勞動者權益保障...
《實施意見》從明確勞動者權益保障責任、健全保障制度、拓展職業發展空間、最佳化保障服務、完善工作機制等方面提出了一系列政策措施,補齊了一些制度機制方面的短板弱項,使新就業形態勞動者權益保障有章可循。我省各級人社、發改、交通運輸、...
各級各部門應當認真履行職責,將維護勞動者勞動保障權益納入協同治理體系,強化工作協同,建立平台企業用工情況報告制度和平台企業評價制度,開展平台企業新就業形態勞動者信息採集和監測統計工作,健全勞動者權益保障聯合激勵懲戒機制,完善相關...