無錫市高新區（新吳區）人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業發展政策法規和規劃，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施。

（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）推進就業創業工作，擬訂統籌全區就業創業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向全區城鄉勞動者的職業技能培訓管理制度，落實就業援助制度，促進高校畢業生就業創業。

（四）統籌推進覆蓋全區城鄉的多層次社會保障體系。組織實施全區養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策。貫徹實施養老保險國家、省、市統籌辦法和國家、省、市統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。會同有關部門實施全民參保計畫。

（五）組織實施勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，監督職工工作時間、休息休假和假期制度推行，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。會同有關部門擬訂全區農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（六）負責政府人才綜合管理工作，組織實施重點人才工程和項目計畫，貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂並實施吸引留學人員來本區工作或定居政策。組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。負責統籌指導全區職業技能競賽工作。

（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，擬訂並組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（八）組織實施國家、省、市表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全區表彰獎勵制度，綜合管理全區表彰獎勵工作，承擔全區評比達標表彰和區級以下表彰等工作，根據授權承辦以區黨工委（區委）、區管委會（區政府）名義開展的表彰獎勵活動。

（九）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實企事業單位人員福利和離退休政策。

（十）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。

（十一）按照職責分工做好相關行業、領域的安全生產監督管理工作。

（十二）完成區黨工委（區委）、區管委會（區政府）交辦的其他任務。

（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

領導分工

姓名	冼薇	職務	無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局局長
分工	主持局行政全面工作。

姓名	張曉松	職務	無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局黨組書記
分工	主持局黨組工作。負責黨的建設、群團、對口幫扶、人事、紀檢監察和作風效能建設等工作。分管局辦公室。

無錫市高新區（新吳區）人力資源和社會保障局

基本介紹

主要職責

領導分工

內設機構

所獲榮譽

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姓名	郭會文	職務	無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
分工	負責勞動關係調處、勞動保障權益維護、工傷認定、信訪穩定、安全生產等工作。分管勞動關係處、勞動監察大隊、勞動人事爭議仲裁院。

姓名	張軼	職務	無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
分工	負責就業創業、社會保障、人才、人力資源產業園建設、基層服務平台建設等工作。分管就業保障處、人才開發處、人力資源管理服務中心、勞動保障管理中心。聯繫市社保基金管理中心新吳辦事處、新新人力資源開發有限公司、新吳區人力資源服務行業協會、新吳區人力資源工作協會。

姓名	沈爽	職務	無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局黨組成員、副局長
分工	負責事業單位人事管理、工資福利、表彰獎勵、編外用工人事管理、民辦職業培訓機構管理、技能人才培養、職業技能鑑定等工作。分管人事管理處。聯繫市醫保局。

姓名	榮福年	職務	無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局二級主任科員
分工	協助張曉松同志分管黨的建設、人事、紀檢監察和作風效能建設等內部管理工作。