基本介紹
- 中文名：深化人才發展體制機制改革：頂層設計
- 作者：中共中央組織部人才工作局
- ISBN：9787509908310
- 頁數：357頁
- 定價：53元
- 出版社：黨建讀物出版社
- 出版時間：2017年1月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人才強國研究出版工程·人才體制機制改革叢書·深化人才發展體制機制改革：頂層設計》分推進人才管理體制改革、改進人才培養支持機制、創新人才評價機制、健全人才順暢流動機制、強化人才創新創業激勵機制、構建具有國際競爭力的引才用才機制、建立人才優先發展保障機制七篇，對深化人才體制機制改革的頂層設計有關重大問題進行了研究，對於推進人才體制機制改革具有重要參考價值。
圖書目錄
第一篇 推進人才管理體制改革
推進人才管理方式轉變落實用人單位自主權
落實保障科研院所用人自主權
加強人才工作法制建設
第二篇 改進人才培養支持機制
完善高層次創新型人才培養機制
充分發揮智慧財產權對人才發展的激勵支持作用
完善技能人才培養開發體系
加快構建現代職業教育體系
調整規範各類科技人才計畫、工程項目的對策措施
完善人才支持機制
第三篇 創新人才評價機制
建立科學評價標準完善人才評價機制
建立人才分類評價制度
分類推進職稱制度改革
完善國家榮譽制度
建立中國特色榮譽獎勵體系
第四篇 健全人才順暢流動機制
充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用
完善人才市場化流動配置機制
完善向基層一線和艱苦邊遠地區傾斜的職務、職稱、工資待遇政策
第五篇 強化人才創新創業激勵機制
健全專利資產轉移轉化的體制機制
完善智慧財產權保護制度
健全技術創新人才激勵機制
健全國有企業科技人才激勵機制
健全支持創新創業人才發展的財政激勵政策
完善科技支出保障措施支持基礎研究人才隊伍建設
完善創新創業環境
第六篇 構建具有國際競爭力的引才用才機制
健全海外高層次人才引進服務保障制度
完善海外引才工作政策體系
海外人才引進法制建設
有關國家高層次人才引進制度
第七篇 建立人才優先發展保障機制
建立與經濟社會發展需求相適應的人才需求預
測與調整機制
建立高校人才培養動態調整機制
健全人才投入優先保障機制
最佳化人才投入方式和結構
建立支持智庫專家參與決策諮詢和政策評估長效機制
後記
