服從：優秀職員的第一準則

內容簡介

商場如戰場。服從的觀念在企業界同樣適用。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。大到一個國家、軍隊，小到一個企業、部門，其成敗很大程度上就取決於是否完美地貫徹了服從的觀念。

服從是行動的第一步，處在服從者的位置上，就要遵照指示做事。服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構的價值觀念。一個人在學習服從的過程中，對其機構的價值觀念、運作方式，才會有更透徹的了解。

在現實生活中，我們缺少的不是尋找藉口的人，而是那種想盡辦法去完成任務的人。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。

“服從”應該成為所有企業奉行的最重要的行為準則，它強調的是每一位員工應該想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。

本書是一本所有公務員、公司職員的必讀書。

第一章學會服從，拒絕藉口

藉口，影響公司發展的內在隱患/3

找藉口，傷害最大的還是自己/6

好好省察自己的內心/10

拖延和抱怨於事無補/14

藉口，是你走向成功的第一障礙/17

服從，是優秀職員的第一準則/21

第二章服從，努力完成每一項任務

命運掌握在勤奮工作的人手上/29

主動改掉推諉的毛病/36

認真做好每一件事/39

將工作當成人生的樂趣/42

機會來自苦幹/47

第三章服從是敬業精神的具體體現

不要讓推諉成為習慣/57

學會自製，別在工作時鬧情緒/62

職業是入的使命所在/66

記住，這是你的工作!/71

責任所在，請勿推辭/74

每天多做一點/79

你是在為自己工作/84

第四章忠誠等同於智慧

老闆不會喜歡找藉口的人/91

給老闆以同情和理解/96

懷著感恩之情工作/100

不要站在老闆的對立面/104

以老闆的心態對待公司/108

忠誠等同於智慧/111

第五章從優秀到卓越

服從，不找任何藉口/117

服從，成就傑出職員的第一步/121

自動自發地工作/124

馬上行動吧/129

做最優秀的職員/134

從優秀到卓越/139