《打造優秀員工的秘訣》是2008年旅遊教育出版社出版的圖書作者是李韜。
基本介紹
內容提要,編輯推薦,作者簡介,目錄,《師說：優秀員工》,
內容提要
本書包括以優良的員工關係管理為基礎，建立清晰有效的薪酬激勵體系，搭建系統化的培訓模式，在企業組織整體上放眼未來，企業文化讓您無為而治共5章內容。
知識員工，更為注重自我價值的實現。於是，就出現了一種怪現象：管理層要求員工學加西亞，學服從，書讀了，也培訓討論了，但對於工作績效的提高卻沒有任何效果。這種無效的培訓，就在於此過程只是管理層的一廂情願，強力高壓並不是管理科學，在很多時候恰恰反映了管理層的短視。只有體察員工的需求，給員工提供廣闊的職業發展空間，才能夠激發員工的內驅力，才能夠真正提高員工的效能。 《打造優秀員工的秘訣》就告訴了我們提高員工效能的秘訣。
編輯推薦
“80後”員工怎么管理？可以“把信送給加西亞”嗎？為什麼我們的員工不敬業？資金不足，培訓也可以出彩嗎？如何更好地激勵知識員工？領導力僅是人格魅力嗎？
作者從多側面、多角度闡述了企業人力資源管理的新方向，通俗易懂，重在實用，為企業培養優秀員工提供了”良方秘訣“。這是一本不可多得的人力資源開發與管理的實用書。
北京巴黎馬克西姆餐廳總經理 賀廣銀
打造一個良好的企業，並使之保持良性發展，與全體員工的共同努力是分不開的。企業的核心價值觀是全體員工共同認知的準則，表現為全體員工的習慣性行為。如何使企業的員工更加優秀，答案就在書中。
北京市飲訜服務行業技師考評審員會委員 崇占明
作者簡介
李韜，國內青年企業管理諮詢專家，2006年度全國優秀人力資源管理論文大獎獲得者。曾就職山西、北京、雲南等多家知名企業，兼任北京市旅遊局培訓處、北京聯合大學旅遊培訓中心，以及北京華虹酒店管理公司、順峰餐飲管理學院等多家知名管理公司講師。在報紙、刊物上發表企業管理文章200餘篇。
目錄
秘訣一以優良的員工關係管理為基礎
秘訣二建立清晰有效的薪酬激勵體系
秘訣三搭建系統化的培訓模式
秘訣四在企業組織整體上放眼未來
秘訣五企業文化讓您無為而治
後記
……
《師說：優秀員工》
內容介紹：
員工培訓的必備教材
內容最全 性價比最高
在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。
然而，什麼是優秀員工？優秀員工的標準是什麼？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何培養優秀員工、打造高效卓越的團隊？
中國國際華商聯合會秘書長、中國啟智訓練第一人、中國十大傑出講師李強作客《師說》，主講《優秀員工》系列節目，從管理者視角，分析優秀員工必備的素質，闡述管理者心目中的好員工，從員工角度，闡述在職場中如何儘快成為一名德才兼備的優秀員工！
他的講座視角獨特、立場中立、觀點精闢、案例豐富、方法實用；他的講座使老闆們熱血沸騰，感到從此找到了實用的培訓優秀員工的良方；他的講座讓員工們熱淚盈眶，深受感動，使他們從此找到了成為優秀員工的強大動力。
《優秀員工》就是企業進行員工培訓的首選教材！
李強簡介
中國國際華商聯合會秘書長、《中國工商》雜誌社副主編、中國啟智訓練第一人、2007年中國十大傑出講師、巨思特教育集團董事局主席、香港巨思特商學院院長、北京巨思特企業管理顧問有限公司董事長、中國經營報專家顧問團高級顧問、清華大學國際化管理總裁高級研修班客座教授、奧康集團高級顧問、奧康大學教授。同時兼任正興集團、曙光集團、蘋果集團等諸多企業高級顧問。
14年的培訓生涯，足跡遍布全國及全世界40多個國家和地區。超過1000萬人現場聆聽過李強老師的課程，3000家以上的企業接受過他的輔導。政府、企業和個人給予他最高的讚譽，所到之處，受到學員們極其熱烈的歡迎，擁有極高的客戶滿意度。表達能力驚人流暢，是位一流的專業培訓專家。
