《昆明市中青年學術和技術帶頭人選拔培養辦法》在2000.08.31由昆明市人民政府頒布。
基本介紹
- 中文名:昆明市中青年學術和技術帶頭人選拔培養辦法
- 頒布時間:2000年08月31日
- 實施時間:2000年08月31日
- 頒布單位:昆明市人民政府
《昆明市中青年學術和技術帶頭人選拔培養辦法》在2000.08.31由昆明市人民政府頒布。
《昆明市中青年學術和技術帶頭人選拔培養辦法》在2000.08.31由昆明市人民政府頒布。昆明市人民政府第104次常務會議討論通過,現予發布施行。二000年八月三十一日第一條 按照《昆明市科學技術發展六年規劃(2000-2...
昆明市人民政府令第85號《昆明市中青年學術和技術帶頭人及後備人選選拔培養考核辦法》已經2008年12月9日昆明市人民政府第109次常務會討論通過,現予公布,自2009年2月1日起施行。市長:張祖林二○○八年十二月三十一日...
按照《雲南省中青年學術和技術帶頭人後備人才出站評價辦法》和《雲南省技術創新人才出站評價辦法》的規定,為考核、評價省中青年學術和技術帶頭 人後備人才(以下簡稱“後備人才”)及省技術創新人才培養對象(以下簡稱“創新人才培養對象”)的...
為認真貫徹落實新一輪建設創新型雲南行動計畫“高層次科技創新創業人才培引工程”和《雲南省中長期科技人才發展規劃(2012—2020年)》,根據《雲南省創新團隊管理辦法》和《雲南省中青年學術和技術帶頭人後備人才及雲南省技術創新人才培養工作...
(九)會同有關部門擬訂市級科技人才隊伍建設規劃,提出有關政策措施;做好昆明市中青年學術和技術帶頭人及其後備人選的選拔培養和使用工作;遴選培養科技創新團隊;建立科學技術專家庫。(十)負責全市科技成果、科技獎勵、科技保密的管理...
做好昆明市中青年學術和技術帶頭人及後備人選工作。六是探索麵向南亞東南亞的人才合作示範區建設,打造海歸創業園。 (七)擴大國內國際交流合作 充分利用兩個市場兩種資源,促進創新資源集聚和高效流動,提升科技創新區域協同與國際合作水平。 1...
朱權,男,昆明市首批“春城計畫“高層次人才。人物簡介 昆明市城市交通研究所;高級工程師;昆明市第十四批中青年學術和技術帶頭人;昆明市首批“春城計畫“高層次人才。雲南省高層次科技人才(省技術創新人才)獲獎記錄 榮獲雲南省優秀...
《四川省學術和技術帶頭人後備人選選拔管理辦法》是2022年4月中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳等部門印發的檔案。印發通知 關於印發《四川省學術和技術帶頭人選拔管理辦法》《四川省學術和技術帶頭人後備人選選拔管理辦法》的...
第一條 根據市委、市政府《關於深化人才發展體制機制改革推動振興發展的實施意見》(自委發〔2016〕35號) 、四川省人力資源和社會保障廳等8部門印發的《四川省學術和技術帶頭人評定管理辦法》《四川省學術和技術帶頭人後備人選評定管理...
《四川省學術和技術帶頭人選拔管理辦法》是四川省人力資源和社會保障廳等印發的辦法,於2022年4月18日印發。辦法發布 2022年4月18日,《四川省學術和技術帶頭人選拔管理辦法》印發。辦法全文 第一章 總 則 第一條 為...
昆明市科技志 《昆明市科技志》(1991年~2005年)編纂委員會及顧問,各委員單位組稿、供稿人員 圖片 1999年7月13日,昆明市首屆中青年學術和技術帶頭人及其後備人選頒證大會召開 2001年10月19日,昆明市第二批中青年學術和技術帶頭人...
選拔辦法 選拔工作每兩年進行一次。選拔對象一般由所在單位推薦,也可以由同行專家或學術團體推薦,經所在單位和主管部門同意後,填寫《有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家呈報表》,按隸屬關係逐級向上級人事部門推薦。由省、自治區、...
重點選拔在先進制造業、現代服務業、高效農業等產業和電子信息、機電一體化、生物醫藥、新能源、新材料等領域擁有自主智慧財產權或掌握核心技術的中青年高層次人才。(三)選拔方法 成立“333高層次人才培養工程”專家委員會,負責培養對象推薦...
第十四條 縣級以上人民政府應當定期組織選拔中青年學術技術帶頭人、技術創新人才、創新人才團隊進行重點培養。第十五條 縣級以上人民政府應當採取有效措施,建立規範、便利和暢通的人才引進機制,積極引進國外、省外人才和智力。人事、公安等...
優秀青年骨幹教師、中青年學術帶頭人和科技創新團隊培養對象。選拔條件 優秀青年骨幹教師一般須具有良好的思想政治素質、事業心強,工作踏實,有積極進取的精神;持有高校教師資格證書,具有碩士及以上學位,擔任中級及以上專業技術職務,年齡...
昆明市中青年學術和技術帶頭人:李立 教學建設 根據2021年8月學院官網信息顯示,學院有雲南省一流本科專業建設點1個,雲南省級精品課程1門,學院是教育部“國培計畫”示範性集中培訓項目機構、國家級國中語文骨幹教師培訓基地,承擔“國培...
充分發揮政府人才工作綜合管理部門的職能作用,加強與相關部門的溝通協作,形成工作合力,逐步健全分層次、多渠道的高層次人才選拔培養工作機制。(三)完善配套政策措施。各地區、各部門要結合實際,以培養造就中青年學術技術領軍人才為重點,...
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