《新領導:迅速提高領導力的方法》所介紹的這種領導方式是一種嶄新的領導模式,這種領導方式主要有三個原則:先知先覺、協調和行動。
基本介紹
- 中文名:新領導:迅速提高領導力的方法
- 作者:科特 (Kotter John P.)
- 譯者:曾志生
- 出版社:現代出版社
- 出版時間:2004年1月1日
- 頁數:307 頁
- 開本:16 開
- ISBN:7801883845
- 外文名:The New Leadership
- 語種:簡體中文
《新領導:迅速提高領導力的方法》所介紹的這種領導方式是一種嶄新的領導模式,這種領導方式主要有三個原則:先知先覺、協調和行動。
《新領導:迅速提高領導力的方法》所介紹的這種領導方式是一種嶄新的領導模式,這種領導方式主要有三個原則:先知先覺、協調和行動。作者:(美國)科特(Kotter John P.) 譯者:曾志生...
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14 、領導公正:15 、團隊精神,學習型組織:16 、快速正確地解決問題:17 、有效個人及團體的時間管理:18 、自我檢討反省能力:二 未來職業經理人應具備的十項關鍵能力 1.戰地指揮家。2. 胸懷坦蕩。3. 團隊組建者、信念的傳播者...
變革型和交易型領導力 變革型領導力具有強適應性,高可塑性,強靈活性等特點,它能夠使團隊及企業在快速變化、具有高不確定性的經濟環境中更高效地生存與發展。雖然變革型一交易型領導力的研究已經開展了20多年。但在概念,結構,研究...
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