拉薩市2021年度政務公開工作考核方案
為深入推進全市政務公開工作，促進各級各部門認真履職，確保圓滿完成國家、自治區確定的政務公開目標任務，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第711號)、《中共西藏自治區委員會辦公廳 西藏自治區人民政府辦公廳印發關於全面推進政務公開工作的實施意見的通知》(藏黨辦發〔2016〕37號)、《西藏自治區人民政府辦公廳關於印發進一步加強和改進政務公開工作實施方案的通知》(藏政辦發〔2018〕57號)、《西藏自治區人民政府辦公廳關於印發西藏自治區政務公開工作考核辦法(試行)的通知》藏政辦發〔2020〕40號要求，結合我市實際，制定本方案。
基本介紹
- 中文名：拉薩市2021年度政務公開工作考核方案
- 發布單位：拉薩市人民政府辦公室
- 頒布時間：2021年11月18日
檔案發布,檔案全文,
檔案發布
- 索引號：MB0Q01904/2021-00083
- 發文字號：拉政辦發〔2021〕50號
- 公文種類：通知
- 發文機關：市政府辦公室
- 成文日期：2021-11-18
- 主題分類：勞動、人事、監察
- 發布時間： 2021 年 12月01 日
- 來源： 拉薩市人民政府辦公室
拉薩市人民政府辦公室關於印發《拉薩市2021年度政務公開工作考核方案》的通知
拉政辦發〔2021〕50號
各縣區人民政府、市直各部門、各功能園區：
《拉薩市2021年度政務公開工作考核方案》已經市人民政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
拉薩市人民政府辦公室
2021年11月18日
檔案全文
一、考核對象
各縣(區)人民政府，市直各部門，各功能園區(見附屬檔案1)。
二、考核評分細則
考核分為A類和B類(見附屬檔案2、附屬檔案3)。
三、計分辦法
全市2021年度政務公開工作考核採用權重賦分制、加分制、減分制綜合運用計分辦法。
權重賦分制：一級指標按照滿分100分設定各自權重分值，二級指標按照所屬一級指標分值設定權重分值，三級指標按照所屬二級指標分值設定權重分值。
減分制：常規工作採用減分制。一級指標減分上限為自身權重分值；二級指標與三級指標減分上限可突破自身權重分值，不可突破一級指標自身權重分值。對於工作中出現嚴重失誤、失職的，單獨設定重大扣分項。
加分制：亮點特色採用加分制。政務公開工作有創新、有亮點、有特色，重點突出、措施得力、成效顯著、社會反映好、民眾滿意度高的單項工作，給予加分。加分分值單獨設定，一般不超過所屬上一級指標權重分值的20%。
四、分值標準
考核結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的分值標準：
優秀：制度完備、流程高效、銜接緊密、工作有亮點、社會口碑好。綜合評分90分及以上。
良好：制度較完備、流程較規範、無明顯短板、有一定特色。綜合評分80—89分。
合格：有基本制度和流程，能按規定完成基本工作，無明顯短板。綜合評分60—79分。
不合格：制度不全、流程低效、有明顯短板、有負面影響、被多次通報。綜合評分60分以下。
五、考核方法
政務公開工作考核可實行全面考核，也可選擇重點考核，由各級政務公開領導小組根據實際情況確定，但要堅持“可考可不考的，儘量不考；數據真實性難以考證的，儘量不考；獲取印證材料成本過高且非必要項目的，儘量不考”原則，注重內部機制建設、流程規範和人員管理，突出重點、抓住關鍵、重在落實、力求實效。考核於年底或次年年初進行。
六、考核程式
（一）市政務公開領導小組辦公室從各成員單位抽調人員組成2021年度政務公開工作考核小組；
（二）考核小組提前10個工作日向被考核單位發出考核通知，要求被考核單位開展自查，形成書面自查報告，並準備考核相關印證材料（見附屬檔案4）；
（三）考核小組採取網上檢查、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進行考核；
（四）考核小組本著公正、客觀、真實的原則填寫考核評分表，提出初步考核等次建議，報市政務公開領導小組審定。
七、表彰獎勵與責任追究
（一）政務公開工作考核納入各級行政機關目標責任考核體系，考核結果經政務公開領導小組審定後向社會公開。
（二）對政務公開工作考核為優秀等次的單位以及在政務公開工作中作出突出貢獻的個人，由政務公開領導小組或提請同級人民政府進行通報表揚或表彰獎勵；對考核為不合格等次的單位，由政務公開領導小組或提請同級人民政府予以通報批評，責令限期整改，整改措施要在接到通報後的10個工作日內提出並報政務公開領導小組辦公室。
（三）有下列情形的，視情節輕重進行責任追究：
1.不按規定進行政務公開，造成嚴重後果的；
2.公開內容不真實、弄虛作假，並造成嚴重影響的；
3.對投訴人、調查人員打擊報復的；
4.違反法律法規，泄露國家秘密、工作秘密、商業秘密以及依法受到保護的個人隱私，造成嚴重影響的；
5.政務公開中的其他違紀違規行為，造成嚴重後果或影響的。
