戰略管理——新思維、新架構、新方法

戰略管理——新思維、新架構、新方法

《戰略管理——新思維、新架構、新方法》是2019年3月清華大學出版社出版的圖書,作者是姚建明。

基本介紹

  • 書名:戰略管理——新思維、新架構、新方法
  • 作者:姚建明
  • 出版社:清華大學出版社
  • 出版時間:2019年3月
  • 定價:49 元
  • ISBN:9787302523871
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書針對管理者在學習、理解及運用戰略管理上的誤區,結合數字經濟時代的重要特徵,從新的理念思維、體系架構及方法工具等方面重新梳理了企業戰略管理的本質內涵,提出“七個問題一張圖”的思想精髓,使管理者突破認知束縛,在實踐中得心應手。
本書首次提出企業文化的核心作用、系統戰略框架、重要循環分析法、供應鏈系統觀、CC模型、LC選擇矩陣、價值三要素、價值鏈定量分析法、管理六法寶、戰略關係思維導圖、SI選擇矩陣及大規模定製戰挨漿鞏略、生態戰略、“網際網路+”戰略等新理念和實用性較強的分析工具,詮釋了若干經典理論方法並進行了改進,提升了實用價值。
本書可用作高等院校MBA、EMBA的戰略管理教材,也可供廣大企業管理者參考。

圖書目錄

第1篇管理的戰略視角——追本溯源、登高望遠
第1章從戰略視角看管理——求熱記5個核心問題
1.1(問題1)為什麼要學習管理
1.2(問題2)為什麼管理有助於我歡求們“正確地做正確的事”
1.3(問題3)為什麼要學習企業戰略管理
1.4(問題4)為什麼企業戰略管理有助於我們更好地讓企業做正確的事
1.5(問題5)什麼是企業戰略
案例研討11: 海爾的數位化戰略轉型
第2章追本溯源看戰略——戰略思維變革
2.1管理思想演進的啟示
2.2戰略是歷史的選擇
2.3世紀之交的管理思維變革
2.4培養學習型思維
2.5培養供應鏈思維
2.6供應鏈的本質特徵
2.7戰略的供應鏈系統觀
案例研討21: 菜鳥智慧物流供應鏈系統
第2篇做好戰略的根基——壯志凌雲、天下為公
第3章文化先行是做好戰略的根基
3.1企業如何判定正確的事
3.2(問題6)如何讓企業自認為正確的事得到社會的認可
3.3文化是企業的靈魂
3.4企業的使命、願景和價值觀
3.5企業的利益相關者
3.6使命和願景的區別
3.7如何確道寒局嫌定企業的使命和願景
3.8發揮文化對企業的核心作用
案例研討31: 松下的文化和戰略變革
第4章企業戰略管理的系統框架
4.1(問題7)如何做好企業戰略管理
4.2系統戰略框架的搭建(一張圖)
4.3企業成長的一個重要循環
案例研討41: 互聯促台白網時代海爾的轉型變革
〖1〗〖2〗〖3〗戰略管理——新思維、新架構、新方法
〖3〗
第3篇如何做好戰略分析——明察秋毫、審時度勢
第5章如何進行企業外部環境分析
5.1如何識別企業的環境
5.2為什麼要進行外部環境分析
5.3如何分析外部巨觀環境
5.4經典分析法——PEST
5.5把握環境分析的前提
5.6如何分析外部微觀(競爭)環境
5.7經典分析法——五力模型
5.8競爭—合作綜合分析模型(CC模型)
5.9戰略群分析法
5.10競爭對手分析法
案例研討51: 麥當勞和肯德基的戰略對決
第6章如何進行企業內部環境分析
6.1為什麼要進行內部環境分析
6.2如何分析內部環境
6.3價值分析決策方法
6.4經典靜態分析法——價值鏈
6.5基於價值鏈的流程最佳化
6.6業務流程再造(BPR)
6.7利潤池與微笑曲線
6.8經典動態分析法——平衡記分卡
6.9打造企業的核心能力
案例研討61: 海底撈的價值鏈管理
第7章如何進行企業內外部環境綜合分析
7.1為什麼要進行綜合分析
7.2經典分析方法——SWOT
7.3MSWOT分析法
7.4綜合分析的戰略選擇
案例研討71: 新零售助力瑞幸咖啡快速成長
第4篇如何做好戰略制定——未雨綢繆、運籌婚歡煮榆帷幄
第8章如何制定戰略目標
8.1如何把握和制定企業的戰略目標
8.2戰略目標的定量化
8.3企業戰略的層次劃分
8.4企業扁平化後還需要戰略層次嗎
8.5戰略目標的層次與分解
8.6如何將平衡記分卡思想引入戰略目標
案例研討81: 每日優鮮的新零售布局
第9章如何制定公司層戰略
9.1制定戰略為什麼要分層
9.2公司層戰略的主體架構
9.3公司層基本戰略的選擇(發展、穩定、緊縮)
9.4單一經營戰略與多元化戰略
9.5經典綜合分析法——BCG矩陣
9.6經典綜合分析法——通用矩陣(GE矩陣)
9.7業務的自我發展與資源整合戰略
9.8併購戰略
9.9聯盟戰略
9.10外包戰略
9.11國際化與全球化戰略
9.12經典方法——鑽石模型
9.13生態戰略(多元化生態戰略)
9.14“網際網路+”戰略
案例研討91: 豐匪想您田質量事件
案例研討92: 紅領的“網際網路+”模式變革
案例研討93: 格力的國際化戰略
第10章如何制定業務層戰略
10.1業務層戰略的主體架構
10.2業務層基本競爭戰略
10.3基本競爭戰略的深度解析
10.4藍海戰略
10.5戰略布局圖的運用
10.6業務層戰略的實施——價值鏈的構建與運作
10.7定製戰略與大規模定製戰略
10.8競爭手段的合理選擇
10.9新興行業中企業的戰略制定
10.10高動盪行業中企業的戰略制定
10.11成熟行業中企業的戰略制定
10.12衰退行業中企業的戰略制定
10.13分散行業中企業的戰略制定
10.14綜合LC戰略選擇矩陣
10.15動態競爭戰略
案例研討101: ZARA的競爭戰略
案例研討102: 優衣庫的藍海戰略
案例研討103: 紅領的大規模定製(MC)戰略
第5篇如何做好戰略實驗——穩步推進、隨機應變
第11章如何進行戰略的實施與落地
11.1戰略決策中的收益和風險衡量
11.2戰略實施的基本原則
11.3戰略實施的基本思路
11.4運營系統(供應鏈)構建的核心思路
11.5戰略與企業內部組織的匹配和協調
11.6戰略與領導方式的匹配和協調
11.7戰略與控制的匹配和協調
案例研討111: 蘋果的“簡潔管理”
案例研討112: 華為的超級流動性組織
參考文獻"
5.7經典分析法——五力模型
5.8競爭—合作綜合分析模型(CC模型)
5.9戰略群分析法
5.10競爭對手分析法
案例研討51: 麥當勞和肯德基的戰略對決
第6章如何進行企業內部環境分析
6.1為什麼要進行內部環境分析
6.2如何分析內部環境
6.3價值分析決策方法
6.4經典靜態分析法——價值鏈
6.5基於價值鏈的流程最佳化
6.6業務流程再造(BPR)
6.7利潤池與微笑曲線
6.8經典動態分析法——平衡記分卡
6.9打造企業的核心能力
案例研討61: 海底撈的價值鏈管理
第7章如何進行企業內外部環境綜合分析
7.1為什麼要進行綜合分析
7.2經典分析方法——SWOT
7.3MSWOT分析法
7.4綜合分析的戰略選擇
案例研討71: 新零售助力瑞幸咖啡快速成長
第4篇如何做好戰略制定——未雨綢繆、運籌帷幄
第8章如何制定戰略目標
8.1如何把握和制定企業的戰略目標
8.2戰略目標的定量化
8.3企業戰略的層次劃分
8.4企業扁平化後還需要戰略層次嗎
8.5戰略目標的層次與分解
8.6如何將平衡記分卡思想引入戰略目標
案例研討81: 每日優鮮的新零售布局
第9章如何制定公司層戰略
9.1制定戰略為什麼要分層
9.2公司層戰略的主體架構
9.3公司層基本戰略的選擇(發展、穩定、緊縮)
9.4單一經營戰略與多元化戰略
9.5經典綜合分析法——BCG矩陣
9.6經典綜合分析法——通用矩陣(GE矩陣)
9.7業務的自我發展與資源整合戰略
9.8併購戰略
9.9聯盟戰略
9.10外包戰略
9.11國際化與全球化戰略
9.12經典方法——鑽石模型
9.13生態戰略(多元化生態戰略)
9.14“網際網路+”戰略
案例研討91: 豐田質量事件
案例研討92: 紅領的“網際網路+”模式變革
案例研討93: 格力的國際化戰略
第10章如何制定業務層戰略
10.1業務層戰略的主體架構
10.2業務層基本競爭戰略
10.3基本競爭戰略的深度解析
10.4藍海戰略
10.5戰略布局圖的運用
10.6業務層戰略的實施——價值鏈的構建與運作
10.7定製戰略與大規模定製戰略
10.8競爭手段的合理選擇
10.9新興行業中企業的戰略制定
10.10高動盪行業中企業的戰略制定
10.11成熟行業中企業的戰略制定
10.12衰退行業中企業的戰略制定
10.13分散行業中企業的戰略制定
10.14綜合LC戰略選擇矩陣
10.15動態競爭戰略
案例研討101: ZARA的競爭戰略
案例研討102: 優衣庫的藍海戰略
案例研討103: 紅領的大規模定製(MC)戰略
第5篇如何做好戰略實驗——穩步推進、隨機應變
第11章如何進行戰略的實施與落地
11.1戰略決策中的收益和風險衡量
11.2戰略實施的基本原則
11.3戰略實施的基本思路
11.4運營系統(供應鏈)構建的核心思路
11.5戰略與企業內部組織的匹配和協調
11.6戰略與領導方式的匹配和協調
11.7戰略與控制的匹配和協調
案例研討111: 蘋果的“簡潔管理”
案例研討112: 華為的超級流動性組織
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