《戰略性人力資源管理》是四川大學出版社出版的圖書，作者是石磊
基本介紹
- 中文名：戰略性人力資源管理
- 作者：石磊
- 出版社：四川大學出版社
- ISBN：9787561439869
- 定價：43.5 元
戰略性人力資源管理(2008年四川大學出版社出版的圖書)
本詞條是多義詞，共3個義項
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相關詞條
- 戰略性人力資源管理
戰略性人力資源管理是組織為達到戰略目標，系統地對人力資源各種部署和活動進行計畫和管理的模式，是組織戰略不可或缺的有機組成部分，是人力資源管理最重要組成部分之一。基本簡介概念戰略人力資源管理的理念，首先由美國人提出。但在2...
- 人力資源戰略管理(一種企業總體戰略)
人力資源戰略是企業總體戰略的下屬概念，它是指企業對所處的內、外部環境和條件以及各種相關因素進行全面系統分析的基礎上，從企業全局利益和發展出發，就企業人力資源開發與管理所作出的總體規劃。人力資源戰略管理就是對人力資源戰略及其規划進行全方位的指揮、監督、協調和控制的過程。概念 人力資源戰略管理在人力資源...
- 舒勒的戰略人力資源管理理論
舒勒認為這種“企業的戰略目標”能表達出一種更特殊的行動信號，從而開始影響企業中人力資源的哲學。基本信息 美國學者羅納德·舒勒(Schuler，1992)認為，戰略人力資源管理可以分成幾個不同的組成部分，它們包括人力資源管理的哲學、政策、項目、實踐和過程。在每個部分中都包含著戰略人力資源管理所要實施的內容，它們之間...
- 戰略人力資源管理模型
戰略人力資源管理，是對外，與企業外部人力資源環境和企業戰略適應匹配；對內，企業人力資源管理系統各部分一致的人力資源管理。資源管理定義 這一定義是建立在權變觀和匹配觀的基礎上，具體可見表一:管理模型概述 根據對戰略人力資源管理的界定，我們提出一個戰略人力資源管理模型，以更清晰地顯示戰略人力資源管理內容與...
- 戰略性人力資源規劃
戰略性人力資源規劃是實現組織戰略的重要基礎。是組織戰略制定、實施、實現中的一個重要環節。簡單而言，戰略性人力資源規劃就是對組織中的“人事流”從戰略上加以規劃和管理，確定出企業在什麼時候需要人，需要多少人，需要什麼樣技能的人。概念 戰略性人力資源規劃與其他人力資源管理職能的關係 （1）與工作分析和工作...
- 戰略人力資源管理(2012年清華大學出版社出版的圖書)
戰略人力資源管理是由清華大學出版社出版的圖書。內容簡介 任何組織，無論其規模有多大、其目的是營利還是非營利，都要雇用一定數量的合格的員工。組織是為了實現一定的目標和完成特定的任務而組成的社會實體。組織可以是學校、工廠、零售商店、餐館、貿易公司、機關等。為了實現其任務和使命，任何一個組織必須擁有一定的...
- 戰略人力資源管理(2019年高等教育出版社出版的圖書)
《戰略人力資源管理》是一本2019年高等教育出版社出版的圖書，作者是汪群，李卉，從戰略視角介紹了人力資源管理的相關理論知識，主要圍繞價值創造，注重人力資源管理的內外部契合性，並突出不同環境和條件下的權變性，講授人力資源管理理論、方法和實踐。內容簡介 在資訊時代和知識經濟時代，如何抓好人力資源，讓人力資源...
- 人力資源戰略管理(李寶元、王文周、蒯鵬州編著圖書)
《人力資源戰略管理》是2013年6月1日出版的圖書，作者是李寶元 王文周 蒯鵬州。 內容簡介 本書特別針對MBA學員特點及各方向人力資源管理課程教學需要而編寫。作者立足中國本土企業人力資源管理實踐，緊緊圍繞“以人為本，戰略性激勵”的現代人力資源管理核心理念和基準主線，基於企業長期可持續發展的戰略管理視界，對...
- 戰略性人力資源管理(2008年四川大學出版社出版的圖書)
戰略性人力資源管理 《戰略性人力資源管理》是四川大學出版社出版的圖書，作者是石磊
- 戰略性人力資源管理:系統思考及觀念創新
《戰略性人力資源管理:系統思考及觀念創新(第2版)》是《戰略性人力資源管理與組織競爭優勢》“弘道系列叢書”第一部的第二版,結構安排仍然按照第一版的格式,共分為五章,但相關章節作了較大的改動和補充。各章基本內容簡要介紹如下: 第一章是戰略性人力資源管理導論,主要探討和研究傳統人事管理與現代人力資源管理...
- 戰略性人力資源管理(6DVD)
《戰略性人力資源管理(6DVD) 》是 北京大學出版社出版的圖書，作者是 冉斌。內容介紹 老師曾為多家著名企業提供過戰略及人力資源諮詢服務，包括中國移動、徐工集團、仙琚製藥、新農化工、中國聯通、賽爾康科技、創信國際、西洋集團、三九集團、金立手機、萬家樂、華美集團、南京遠洋、漢丹機電、金輝地產等。日趨激烈的...
- 人力資源規劃(提供人力資源的戰略工程)
人力資源規劃是各項具體人力資源管理活動的起點和依據，它直接影響著企業整體人力資源管理的效率，因而被作為人力資源管理師的首要的工作要求。企業作為一個經濟組織，要實現自己的發展戰略目標，就必須保證組織機構的有效正常運轉。而組織機構制定和實施企業人力資源規劃，則是實現發展戰略目標的重要工作。人力資源規劃又稱...
- 戰略人力資源管理學(2009年北京大學出版社出版的圖書)
人力資源是戰略性資源，是決定組織戰略成敗的第一資源。人力資源戰略寓於組織戰略之中，為組織戰略服務，對組織的生存和發展具有非常重要的作用。人力資源管理是具有戰略意義的活動。應國內高等學校工商管理各專業和公共管理部分專業的教學之需，以本門課程的教學研究成果為基礎，作者殫精竭慮，字斟句酌，花費一年多時間...
- 戰略人力資源管理:理論與實踐
本教材可作為人力資源管理、工商管理、勞動和社會保障等專業的本科生、研究生、MBA學員的專業教材,也可用於企事業單位的工會、人力資源部(室),企業協會,行業協會等相關部門及經濟組織的教學、培訓用書。圖書目錄1 第1章 戰略性人力資源管理概論 學習目標 引例 神華集團的成功管理之路 1.1 人力資源管理體系的內容 1...
- 戰略人力資源管理學(2009年高等教育出版社出版的圖書)
《戰略人力資源管理學》由四篇9章組成。主要內容概述如下：第一篇，概念與模型，包括“戰略人力資源管理概念”和“戰略人力資源管理模型”兩章。第1章全面界定和梳理了戰略、資源、有形資源、無形資源、人力資源、人力資本、人力資源管理、戰略管理和戰略人力資源管理等相關概念。第2章分為四節，分別說明了模型與管理...
- 戰略性人力資源管理(第3版)
戰略性人力資源管理（第3版） 《戰略性人力資源管理（第3版）》是2020年中國人民大學出版社出版的圖書。
- 戰略人力資源管理研究
《戰略人力資源管理研究》是2012年8月商務印書館出版的圖書，作者是張正堂。編輯推薦 《戰略人力資源管理研究（創造企業持續競爭優勢）》進一步科學地、深入地分析人力資源策略的作用機制，從而為人力資源管理策略理論研究和企業實踐工作提供參考。內容簡介 本書分別對人力資源管理的兩個重要特性—戰略匹配和戰略柔性—進行...
- 戰略人力資源管理學(第三版)
王建民，經濟學博士，北京師範大學管理學教授、博士生導師、博士後合作導師。目前主要研究領域為戰略管理、戰略人力資源管理、戰略性新興產業人才發展、職業生涯戰略管理等。曾為哈佛大學甘迺迪政府學院研究學者。北京市第十二、十三、十四屆人民代表大會代表。目錄 第一篇 概念與模型 第1章 戰略人力資源管理概念 第2章 ...
- 戰略性人力規劃
當人力資源規劃在執行中出現偏差時，規劃人員應該首先判斷該偏差是偶然性問題還是嚴重性問題，判斷偏差的嚴重程度是否構成人力資源規劃目標實現的威脅。然後，探究導致該偏差的主要原因，不同的原因要求採取不同的糾正措施。戰略性人力資源規劃是順應時代發展趨勢和尊重現實的有機結合，是符合現代企業管理體系的。如果運用的...
- 戰略人力資源管理學(第二版)
王建民，經濟學博士，北京師範大學管理學教授、博士生導師、博士後合作導師。目前主要研究領域為戰略管理、戰略人力資源管理、戰略性新興產業人才發展、職業生涯戰略管理等。曾為哈佛大學甘迺迪政府學院研究學者。先後在哈爾濱工業大學、天津大學、南開大學、北京師範大學和哈佛大學等高等學府學習與工作。獲得多學科、綜合性、...
- 人力資源層次
人力資源管理層次： 通常，我們可以把企業人力資源管理分為四個層次：規章制度與業務流程（基礎性工作）、基於標準化業務流程的操作（例行性工作）、人力資源戰略（戰略性工作）以及戰略人力資源管理（開拓性工作）。 基礎性工作主要指要建立起企業人力資源運作的基礎設施平台，這個平台首先要包括一套完善的人力資源管理...
- 戰略人才管理
長期從事管理諮詢和培訓工作，先後為多家企業提供領導力開發、人才管理效果測評、企業績效提升與管理、薪酬設計與操作、 人才吸引與招聘、員工成長與培訓、戰略性文化整合等方面的諮詢與培訓服務。目錄 第一章 戰略人才管理的體系設計與構建 第一節 戰略人才管理的歷史淵源及精要 一、人力資源管理的歷史演變 二、人力...
