《戰略人力資源管理》是北京大學出版社出版的圖書，作者是王建民。
基本介紹
- 中文名：戰略人力資源管理
- 作者：王建民
- 出版社：北京大學出版社
- 定價：9 元
- ISBN：9787301137871
戰略人力資源管理(2008年北京大學出版社出版的圖書)
本詞條是多義詞，共5個義項
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相關詞條
- 戰略性人力資源管理(管理模式)
戰略性人力資源管理是組織為達到戰略目標，系統地對人力資源各種部署和活動進行計畫和管理的模式，是組織戰略不可或缺的有機組成部分，是人力資源管理最重要組成部分之一。基本簡介 概念 戰略人力資源管理的理念，首先由美國人提出。但在20世紀80年代以前，日本的企業實際上扮演著戰略人力資源管理先驅實踐者的角色。日本...
- 人力資源管理(資源科技學術語)
人力資源管理（Human Resource Management ，簡稱 HRM ）人力資源：是指在一定範圍內的人，所具有的勞動能力的總和，或者說；是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵...
- 人力資源戰略(企業為實現公司戰略目標所做的決策)
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化中人力資源的供給與需求狀況，制定必要的人力資源獲取、利用、保持和開發策略，確保組織在需要的時間和需要的崗位上，對人力資源在數量上和質量上的需求，...
- 人力資源戰略管理(李寶元、王文周、蒯鵬州編著圖書)
《人力資源戰略管理》是2013年6月1日出版的圖書，作者是李寶元 王文周 蒯鵬州。 內容簡介 本書特別針對MBA學員特點及各方向人力資源管理課程教學需要而編寫。作者立足中國本土企業人力資源管理實踐，緊緊圍繞“以人為本，戰略性激勵”的現代人力資源管理核心理念和基準主線，基於企業長期可持續發展的戰略管理視界，對...
- 戰略人力資源管理(2019年高等教育出版社出版的圖書)
《戰略人力資源管理》是一本2019年高等教育出版社出版的圖書，作者是汪群，李卉，從戰略視角介紹了人力資源管理的相關理論知識，主要圍繞價值創造，注重人力資源管理的內外部契合性，並突出不同環境和條件下的權變性，講授人力資源管理理論、方法和實踐。內容簡介 在資訊時代和知識經濟時代，如何抓好人力資源，讓人力資源...
- 戰略人力資源管理模型
戰略人力資源管理，是對外，與企業外部人力資源環境和企業戰略適應匹配；對內，企業人力資源管理系統各部分一致的人力資源管理。資源管理定義 這一定義是建立在權變觀和匹配觀的基礎上，具體可見表一:管理模型概述 根據對戰略人力資源管理的界定，我們提出一個戰略人力資源管理模型，以更清晰地顯示戰略人力資源管理內容與...
- 戰略人力資源管理(2018年機械工業出版社出版的圖書)
《戰略人力資源管理》是2018年機械工業出版社出版的圖書，作者是唐貴瑤 、魏立群，本書在汲取以往戰略人力資源管理研究成果的基礎上，結合近幾年中國人力資源管理的佳實踐和學術研究熱點，對戰略人力資源管理的內容進行了解讀。內容簡介 本書在汲取以往戰略人力資源管理研究成果的基礎上，結合近幾年中國人力資源管理的佳...
- 戰略人力資源管理(中國人民大學出版社出版的圖書)
《戰略人力資源管理》是2014由中國人民大學出版社出版的圖書，作者是彭劍鋒。內容簡介 人力資源管理是經濟學專業和管理學專業學生的一門必修課，也是企業各級管理者的基本職責和必備技能。本書基於“全球視野、本土思維、戰略架構、系統設計”的視角，介紹了人力資源管理的*理論和*實踐，全面闡述了戰略人力資源管理的系統...
- 戰略人力資源管理(2012年清華大學出版社出版的圖書)
戰略人力資源管理是由清華大學出版社出版的圖書。內容簡介 任何組織，無論其規模有多大、其目的是營利還是非營利，都要雇用一定數量的合格的員工。組織是為了實現一定的目標和完成特定的任務而組成的社會實體。組織可以是學校、工廠、零售商店、餐館、貿易公司、機關等。為了實現其任務和使命，任何一個組織必須擁有一定的...
- 舒勒的戰略人力資源管理理論
傳統上，組織決定了其變化期間的企業戰略需求，這種需求反映了管理在各個方面的整體計畫，它包括生存、增長、適應和盈利等方面的計畫。同時，以企業文化和組織特性為代表的內部特徵和以國家的經濟狀況和產業因素為代表的外部特徵都在不同程度上影響著上述需求的確定。然而，影響戰略人力資源管理的最大因素不是上述的普遍...
- 人力資源戰略管理(2018年中國社會科學出版社出版的圖書)
節 人力資源戰略管理概述 第二節 人力資源戰略管理理論 第三節 人力資源戰略管理的內容和主體 本章學習要點提示 第二章 人力資源戰略管理運作 節 人力資源戰略管理的背景 第二節 人力資源戰略管理的流程 第三節 組織變革 本章學習要點提示 第三章 組織結構設計與人力資源規劃 節 ...
- 戰略人力資源管理:理論與實踐
《戰略人力資源管理：理論與實踐》是2015年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是徐明。內容簡介1 本書從理論和實踐的角度界定了現代戰略人力資源管理的內涵,即為了實現組織長期目標,以戰略為導向,對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和,它貫穿於人力資源的整個運動過程,包括人力...
- 人力資源規劃(提供人力資源的戰略工程)
人力資源規劃是各項具體人力資源管理活動的起點和依據，它直接影響著企業整體人力資源管理的效率，因而被作為人力資源管理師的首要的工作要求。企業作為一個經濟組織，要實現自己的發展戰略目標，就必須保證組織機構的有效正常運轉。而組織機構制定和實施企業人力資源規劃，則是實現發展戰略目標的重要工作。人力資源規劃又稱...
- 戰略人力資源管理:化戰略為行動
《戰略人力資源管理：化戰略為行動》是2009年7月1日電子工業出版社出版的圖書，作者是包晨星，風裡。內容簡介 作為一名人力資源管理者，如何協助CEO落實企業戰略，成為CE0的得力助手？人力資源部如何成為戰略推動者，而不僅僅是事務性的部門？21世紀的人力資源管理是怎樣的？在戰略人力資源管理領域，有哪些前沿的理論、...
- 人力資源戰略管理(2021年立信會計出版社出版的圖書)
《人力資源戰略管理》是2021年立信會計出版社出版的圖書。內容簡介 本書緊緊圍繞企業核心競爭力的建設，從戰略管理與人力資源規劃的緊密結合角度出發，從人力資本投資、人力資源戰略確定、企業競爭優勢提升、人力資源規劃制定等方面論述了現代企業的人力資源活動和面臨的問題，並提供了一系列的方法與決策過程。本書通過大量...
- 戰略人力資源管理(2008年北京大學出版社出版的圖書)
戰略人力資源管理 《戰略人力資源管理》是北京大學出版社出版的圖書，作者是王建民。
- 戰略性人力資源規劃
戰略性人力資源規劃與其他人力資源管理職能的關係 （1）與工作分析和工作設計。（對工作乃至整個組織進行重新設計，並對相應的人力資源進行新的規劃）。（2）與人員招聘和錄用。（對就任者提出新的要求，採取新的方法、技術和策略獲得新型的人力資源以滿足組織的要求）（3）與績效考核。（績效考核的方法發生相應的變化...
- 戰略人力資源管理架構
《戰略人力資源管理架構》是2024年中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 隨著時代和企業實踐的發展，人力資源管理不斷演進。最顯著的趨勢是人力資源管理架構朝著戰略導向轉變，追求成為企業的戰略及業務夥伴，希望通過人力資源的戰略支撐作用，推動企業整體戰略目標的實現。本書的主要目的是解決戰略人力資源管理專業能力...
- 戰略人力資源管理學(2009年高等教育出版社出版的圖書)
本書適合高等院校人力資源管理、工商管理等經濟管理類專業高年級本科生、研究生和MBA學生作為教材使用，也可供企事業單位高級管理人才培訓及從事人力資源管理理論研究和實際工作的相關人員學習參考，還可為企業管理高層進行人力資源管理決策及從事相關活動提供借鑑。編輯推薦 《戰略人力資源管理學》由四篇9章組成。主要內容...
- 戰略人力資源管理學(2009年北京大學出版社出版的圖書)
應國內高等學校工商管理各專業和公共管理部分專業的教學之需，以本門課程的教學研究成果為基礎，作者殫精竭慮，字斟句酌，花費一年多時間，獨立編著了這本《戰略人力資源管理學》。目錄 第一篇 概念與模型 第一章 戰略人力資源理概念 開篇案例 1.1 戰略與資源 1.2 資源中的人力資源 1.3 戰略管理與人力資源...
- 人力資源發展(管理戰略和活動)
在新的社會中，關鍵的戰略資源已轉變為信息、知識和創造性。管理大師德魯克斷言：知識已成為生產力、競爭力和經濟成就的關鍵因素；知識已成為最主要的工業，這個工業向經濟提供生產需要的重要中心資源。發展空間 一般而言，HRD比較重視個人的發展，是從個人內在配合組織外在發展。而HRM（人力資源管理，Human Resource ...
- 戰略人力資源管理:理論、實踐與前沿
《戰略人力資源管理：理論、實踐與前沿》是2014年1月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是彭劍鋒。內容簡介 人力資源管理是經濟學專業和管理學專業學生的一門必修課，也是企業各級管理者的基本職責和必備技能。本書基於“全球視野、本土思維、戰略架構、系統設計”的視角，介紹了人力資源管理的最新理論和最優實踐，全面...
- 人力資源管理模式
根據現代戰略人力資源管理的觀點，人力資源管理制度必須和企業戰略及相關制度相匹配。比如：為了使勞動力流動合理化，以終身僱傭為前提的福利和退休金制度必須重新研究。在短時間內進行全面的改革是難以辦到的。對既得利益問題的處理上有難以協調的部分。但是，對矛盾存在的地方保持持續的敏感和不斷建立解決問題的計畫是...
- 人力資源管理5P模型
首先，應從戰略層次提出企業當前和未來發展所必需的人力資源數量和素質特徵。其次，針對企業當前的對人力資源素質的需求，制定培訓計畫並實施，以化解企業當前的技能風險。第三，針對企業未來發展對人力資源的數量和素質的需求，制定具體的開發方案，以化解企業未來的技能風險。用人:用人是“核心”，企業的人力資源管理的...
- 戰略導向人力資源管理
戰略導向的人力資源管理是人力資源管理工作必須以公司戰略及業務戰略為導向，人力資源規劃為戰略實施提供人力資源發展計畫，尤其是關鍵人才（關鍵技術人員、行銷人才、事業領軍人才、高層管理者）的配備與職業生涯發展計畫（包括外聘或內部培養等）.人才選拔與能力培訓的標準，即任職資格與素質模型的設計要支持公司戰略實現的...
- 戰略人力資源管理:用人模型與關鍵決策
《戰略人力資源管理：用人模型與關鍵決策》是2010年由中國發展出版社出版的圖書，作者是王雪莉。作者簡介 王雪莉，副教授，管理學博士，現任教於清華大學經濟管理學院人力資源與組織行為系，2008～2009年度富布萊特訪問研究學者。主要研究方向：中國式企業管理、組織變革、戰略人力資源管理、企業文化。主要研究成果：曾負責或...
- 戰略人力資源管理學(第三版)
《戰略人力資源管理學（第三版）》是北京大學出版社出版圖書。內容簡介 《戰略人力資源管理學（第三版）》主要對第二版中的案例和專欄內容進行了更新，對全部正文進行了修正和升級。本書共包含四篇內容，一篇介紹概念與模型，包括“戰略人力資源管理概念”和“戰略人力資源管理模型”兩章。第二篇主要介紹如何在組織...
- 戰略人力資源管理概論
《戰略人力資源管理概論》是2011年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是王建民。內容簡介 《戰略人力資源管理概論》意在使讀者掌握國內外戰略與人力資源管理理論與實務最新成果，並結合中國實踐與國際經驗，關注當前中國企業、政府及非營利組織戰略與人力資源管理中所面臨的問題，從戰略的角度闡述人力資源管理的基本理論、...
- 人力資源管理體系
企業變革後的人力資源管理體系以目標管理為基礎，以關鍵業績指標（KPI）為核心內容，建立規範的、適應市場經濟的、系統的戰略人力資源管理體系。主要包括:第一板塊 戰略板塊 緊扣企業戰略規劃目標和企業文化的要求，規劃人力資源體系，使人力資源管理真正成為企業發展戰略的核心內容，並成為戰略目標實現的重要支撐和保證。第...
