《人力資源戰略管理》是2021年立信會計出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源戰略管理
- 作者：汪玉弟
- 出版社：立信會計出版社
- 出版時間：2021年6月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787542968371
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書緊緊圍繞企業核心競爭力的建設，從戰略管理與人力資源規劃的緊密結合角度出發，從人力資本投資、人力資源戰略確定、企業競爭優勢提升、人力資源規劃制定等方面論述了現代企業的人力資源活動和面臨的問題，並提供了一系列的方法與決策過程。本書通過大量關鍵字解讀及其市場實踐分析，闡述了現代人力資源戰略與規劃的重大意義。本書為企業管理人員、人力資源從業人員、人力資源管理專業學生以及相關領域的人員所適用。
圖書目錄
第一章 人力資本
第一節 人力資本概述
第二節 人力資本外延與類型
第三節 人力資本投資與收益
第四節 人力資本產權和人力資本市場
第五節 人力資本與人力資源開發
第二章 人力資源戰略
第一節 人力資源
第二節 人力資源管理
第三節 人力資源戰略概述
第四節 人力資源戰略形成的影響因素
第五節 實施人力資源戰略
第三章 人力資源戰略環境分析
第一節 人力資源戰略環境分析概述
第二節 人力資源外部環境分析
第三節 人力資源內部環境分析
第四章 企業戰略管理
第一節 企業戰略管理概述
第二節 戰略管理的步驟和方法
第五章 人力資源戰略與競爭優勢
第一節 人力資源戰略與企業戰略整合
第二節 人力資源戰略提升企業競爭優勢
第六章 人力資源管理與組織設計
第一節 企業組織設計
第二節 企業組織類型與組織結構的形式
第三節 組織發展、變革與整合
第七章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源規劃的類別和內容
第三節 人力資源規劃的原則與目標
第四節 制定人力資源規劃程式
第八章 人力資源需求預測
第一節 人力資源需求的影響因素
第二節 人力資源需求的預測方法
第三節 人力資源需求預測的步驟
第九章 人力資源供給預測
第一節 人力資源供給的影響因素
第二節 人力資源供給的預測方法
第三節 人力資源供給預測及平衡
第十章 人力資源規劃體系與評估控制
第一節 人力資源規劃編制
第二節 人力資源業務規劃
第三節 人力資源規劃的評估
第四節 人力資源規劃的控制
參考文獻
附錄
