好的開端是成功的一半,許多卓越的企業家均是從一份好的工作起步的。
基本介紹
- 中文名:《應聘世界500強》
- 作者:高薪職業獵頭中心 編
- 類別:勵志與成功
- 價格:19.80
- 語種:中文
- ISBN:9787207064073
- 出版社:黑龍江人民出版社
- 頁數:236頁
- 開本:16開
- 出版時間:2010年3月1日
- 裝幀:平裝
好的開端是成功的一半,許多卓越的企業家均是從一份好的工作起步的。
好的開端是成功的一半,許多卓越的企業家均是從一份好的工作起步的。內容簡介如果當年我不進入GE,我也不可能有今日的成就。 ——通用前總裁/傑克·韋爾奇我不理解今天的年輕人為什麼總是樂意跳槽?我從進入投資業以來,一直堅守我的...
《世界500強面試實錄(第2版)》是世界500強企業通用選人標準及其在華招聘實踐的真實記錄,揭示了世界500強企業選人、用人的標準和操作方法。內容簡介 其中包括20個最常用的對員工能力素質要求的具體行為描述,以及全方位、多角度的求職面試攻略;收錄了寶潔、滙豐、聯合利華、英特爾及普華永道等世界知名企業近幾年在...
《給我Offer:世界500強面試秘籍》是2011年10月化學工業出版社出版的圖書,作者是陳冠軍 。內容簡介 本書分別從簡歷、能力素質、不同行業、不同職位等多個方向闡述了在面試過程中所需要的種種能力和素質。引用了大量案例,結合實戰面試題,進行了獨到而且針對性極強的指導。該書目的性明確,指導性強,是職場上必不...
《世界500強面試題》是2010年中國青年出版社出版的圖書,作者是(美)沃森。編輯推薦 作者擁有25年世界500強公司面試官經歷 首次揭秘名企面試題目 首次曝光名企“群面”細節 助你全面實現“脫穎而出”內容介紹 高超的面試技巧使你在有限的時間內準確無誤地展現自己的優勢。提高面試技巧的最佳方法是真題演練。“群...
《世界500強企業面試實錄與面試試題全案》,孫東雅編著、華夏出版社出版。世界500強企業用人理念、招聘流程全揭秘;最全面、最詳細的500強企業面試真題解析;成功進入500強企業的行業精英口述實錄;500強企業金牌HR點拔求職秘訣,為你的職業前途把脈。內容簡介 閱讀本書,您將了解到如何進入沃爾瑪、埃克森美孚、皇家殼牌...
世界500強面試題及應答評點 類別1:進取心與熱情 類別2:溝通技能 類別3:成功經歷 類別4:理性思考過程 類別5:成熟度 分析 這個問題是用來了解求職者 類別6:計畫與組織 類別7:面對壓力 自我測試 第三章 美國和美國的企業非常關注商業新趨勢。另外,它們也非常喜歡採用一些流行語,因為這些語言往往能讓人聯想到...
《世界500強求職全攻略》是2005年學林出版社出版的圖書,作者是楊梅,徐錦麗。內容簡介 最系統最完善的求職寶典。包括求職的流程、簡歷的製作、求職信的書寫、筆試的準備、面試的準備和技巧,還有各類面試實錄及其解析等等。在本書中,求職理論知識和典型案例的完美契合,掃平了求職過程中應注意的事項和各個盲點、誤區...
本書將世界500強企業的選人標準與其在華實踐經驗有機結合,是世界500強企業在華招聘的真實記錄,是人力資源工作者、求職面試者的必讀書。作者簡介 王珺之,中國就業促進會大學生就業指導專家。人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心1+N項目特聘講師。有15年職業經理人經驗,曾擔任數十幾家企業的高級顧問。曾...
《500強企業面試題與面試流程全記錄:最新版》是2017年江西人民出版社出版的圖書。內容簡介 《500強企業面試題與面試流程全記錄》首先是一本求職面試的“習題集”,而且都是大公司用過的全真試題。但它又不僅是一本習題集,它還包括了在中外500強企業面試成功者的親歷筆記,再現面試現場的過招細節和智斗詳情;它還...
《世界500強人力總監教你成功應對面試》是2014年中國鐵道出版社出版的圖書,作者是肖作舉。內容簡介 10家500強公司面試實錄全分享!聯合利華、賓士、雀巢、西門子、工商銀行、聯想等公司面試跟蹤直播!就是讓你“搞定”用人單位!大量練習題和外企英語問題提前練習,臨場發揮就是不緊張。本書教求職者在面試中如何避免種...
《世界500強企業英語面試大全集》編輯推薦:實用性最強,教你面試的制勝訣竅:面試前的準備,面試技巧的訓練,現場發揮指點。最具可讀性,收錄最詳盡的企業面試Q&A,讓你的面試技巧更加鮮明化。內容系統全面,涵蓋範圍廣。總結了英語面試的相關理論知識和技巧,包括面試禮儀、面試應對策略等,具有普適性。圖書目錄 Chapte...
“這是最好的時代,這是最壞的時代。”時代向我們敞開了一切機會的大門,讓我們盡情選擇。然而,不期而遇的金融危機日趨飽和的就業市場、不斷膨脹的求職人數,卻使我們的求職之路異常艱辛。目錄 第一部分 500強面試準備 第一章 名牌大學型 第二章 資格證書型 第三章 專業對口型 第四章 能力超強型 第五章 ...
第四節 求職信:無聲的面談 第四章 面試 第一節 面試前 第二節 面試進行時 第三節 面試後 附 錄 附錄一 人才測評與職業規劃 附錄二 2005年《財富》世界500強企業名單(TOP50)附錄三 2005年《財富》中國500強企業名單(TOP50)附錄四 2005年中國大學生最佳僱主名單 媒體推薦 書評 內地畢業生自主就業已經超過10...
《世界500強企業頂尖選人之道》主要內容:“世界500強”,是人們對美國《財富》雜誌每年評選的“全球最大五百家公司”排行榜的一種約定俗成的叫法。榮登“世界500強”排行榜,是無數搏擊於商海中的英雄夢寐以求的目標。為了實現這個目標,他們殫精竭慮,夜以繼日,有的甚至耗費了畢生心血。作為企業管理諮詢人員,...
《求職口才》是2011年1月1日人民日報出版社出版的圖書,作者是吳紅民。本書詳細介紹了世界500強企業招聘面試的題目,將複雜的面試題目簡單化,一語即道破面試題目背後的玄機,讓讀者學會舉一反三,輕鬆通過面試關。內容簡介 《面試之道:“拒無霸”到“必勝客”(中公版)》內容簡介:求職面試猛於虎!你是否對HR提出...
《世界500強企業培訓大全集(超值白金版)》立足於世界500強企業的實戰經驗,精闢地闡述了這些優秀企業的管理精髓,總結和闡釋出這些企業的員工準則,是一本即學即用的全員培訓經典。內容簡介 世界500強企業之所以具備超強的競爭力,能創造出億萬經濟價值和社會效益,成為各行業中全球矚目的卓越代表,其成功不僅僅是因為...
《世界500強企業高管的就業忠告》是2009年企業管理出版社出版的圖書,作者是李勇。內容簡介 本書集納了世界500強企業高管的就業忠告,並精選了其中的英特爾、思科、GE等500強企業的用人案例。緊扣企業招聘和用人工作的實際需求。讓求職者換位思考,真正感受、理解並吃透企業所需,從而找到求職切入點,發力點,四兩撥...
《世界500強企業頂尖選人之道》是2008年1月1日由中國經濟出版社出版的圖書,作者是傅雷、袁建財。內容簡介 本書講述了“世界500強”選人的秘訣,書中既有理論方面的闡釋,又有經典案例的回顧,還有資深企業管理研究人員的精彩評析。相信本書將會給廣大企業管理者在充分發揮人才潛能方面,起到指點迷津的作用。回顧“...
《世界500強員工天天在說的口語900句》是2014年中國水利水電出版社出版的圖書,作者是李季。編輯推薦 用世界500強員工天天在說的900句閃電晉級英語力!六語感900句搞定老外,口語輕鬆閃電晉級!外企最潮、最地道的口語900句,想說就說!口語超實用!全部源自世界500強企業員工正在高頻使用的口語素材,全都能派上用場...
這些單詞超實用!全部源自世界500強企業員工正在高頻使用的中英文素材和天天在說的話。主題超齊全!10大場景,81個主題,滿足職場所有需求!智慧和能力都是從“用”開始的:全書單詞一字不漏全部源於實際工作,套用為王的時代,單詞學習徹底推翻只學不用論!目錄 全景 求職應聘 The Job Interview Unit 1 簡歷準備 ...
《世界500強用人之道》是2005年中華工商聯合出版社出版的圖書,作者是喬恩・比爾斯貝利,王維才。內容介紹 用人之道貴在發掘人才和留住人才。在知識經濟初見端倪和中國加入世界貿易組織的今天,大家都在談論生產、市場和金融資本的全球化問題,這些對我們來說將意味著什麼?毋庸置疑,我們將面臨著更為激烈的產品質量、...
因老闆胡阿發的騷擾,也因為想和男友李鴻銘一樣就職於世界500強公司,拉拉向DB公司遞交求職材料。同時她也發現男友李鴻銘和自己的好朋友夏紅相愛了。杜拉拉沒有背景,受過較好的教育,靠個人奮鬥獲取成功。拉拉在外企的經歷跨度八年,從一個樸實的行政助理,成長為一個專業幹練的HR總監,見識了各種職場變遷,也歷經了各種職場...
在這個名為“美女集中營”的群里,聚集500多名群員,頭像照片清一色的美女自拍照,酥胸半露,腿長胸大。“這個群我們看下來,就是‘外圍女’接客、發單的平台。”閔行公安分局治安支隊副支隊長陳雲峰說。事實上,除了“美女集中營”外,“外圍女”王某、鐵某、吳某等人還建立了“蜜兒基地”、“女神線上”等多...
CFA—國際“特許金融分析師”證書。憑此證書可應聘投行、證券公司、基金、外企、上市公司、金融機構、世界500強等企業工作,從事國際高級金融分析、投資與管理工作。考試內容 CFA協會定期對全球的特許金融分析師進行職業分析,以確定課程中的投資知識體系和技能在特許金融分析師的工作實踐中是否重要。考生的Body of ...
沈莉菊曾供職於世界500強公司,可就因為一次錯誤的培訓,讓她淪落成賦閒在家的“社會青年”2002年的一天,已是“技術支持”的沈莉菊受了不小的“刺激”:“同事業餘時間都孵在培訓班裡,進修技術的還是少數,多數都報了MBA、GRE,如果我不跟上,總有一天會保不住飯碗的。”就在同事甲取得工商管理碩士學位的同...
部分學生考取了國家“211”、“985”等知名學府的研究生(電子科技大學、中山大學、廈門大學、南京師範大學、西南交通大學等),還有前往英國、澳大利亞、加拿大等國家進行深造,或應聘到了世界500強企業工作,擔任重要職位。也有學生進行自主創業,擁有自己的公司。經濟與管理學院實行經濟學科與管理學科的大類培養,前兩年...
1907年,父王啟芳為一小商行負責人。寬誠8歲入私塾讀書,讀完國小就去當學徒,先後在錢行、麵粉廠工作。1932年(25歲),應聘為太豐麵粉廠採購主任。興利除弊,令該廠營業蒸蒸日上。1935年(28歲),與寧波富商合資開設維大鼎記麵粉號。銳意經營,發展迅速,漸執寧波麵粉業之牛耳。1937年在寧波打穩基礎後,三月...
■普工招聘:深圳男女普工就業中心---新路程男女普工“專場專送”服務,是針對急需進廠,初入社會,技能不足,學歷不高,地形不熟和剛剛畢業等現狀的朋友而特別設立的專送和專場面試服務.每天舉辦世界500強/國企/外資/名企男女普工現場錄用面試會。■專場招聘:開展大客戶專場(大型服務業、製造業預約式招聘)、...
雛鷹計畫是由北京華夏鷹巢企業管理諮詢有限責任公司創辦,致力於逐步解決以500強為代表的知名企業的現實存在的“人才之癢”和日益增高的大學生群體就業難的雙重問題的系統的就業。計畫信息 由北京最優秀的HR培訓機構的培訓和世界500強中在職的HR部門主管共同打造一套嚴謹的系統,主要是關於公司制度、文化、職業操守、職業...
激勵措施,僅僅是股票期權嗎 企業文化,跨國企業發展的內力所在 HR主管對中方員工的印象 附錄1:“中國青年職業前景與跨國公司在華戰略”調查·數據摘要 附錄2:為什麼要到跨國公司求職——“世界500強”公司員工與北大、清華等校應屆畢業生對話實錄 附錄3:部分500強公司在華聯繫方式 後記 ...