推開頂尖外企大門

內容簡介

本收是中國青年報策劃的調查，對排名世界500強的外企進行了大規模的人力資源專題採訪，這在全國還是第一次。本書中的調查內容讓您知道跨國企業的選才標準！他們在面試的時侯如何考察！怎樣考察！讓您明白為什麼每年落選的學子當中不乏師生公認的才子這個一直困惑著畢業生們的重要問題。外企對人才的要求集中體現出它們先進的企業理念。即使您不能或不願進入外企，比照這種企業理念的要求來設計自己的人生框架，也更有希望成為現代經濟社會中的佼佼者。·

圖書目錄

第一篇頂尖外企訪談實錄
富士通公司訪談實錄
惠普公司訪談實錄
IBM(國際商用機器公司)訪談實錄
柯達公司訪談實錄
禮來公司訪談實錄
歐萊雅公司訪談實錄
微軟公司訪談實錄
三井物產訪談實錄
NEC(日電)訪談實錄
西門子公司訪談實錄
第二篇求職簡歷、面試實例
應聘簡歷示例及點評
成功面試案例
第三篇 “中國青年職業前景與跨國公司在華戰略”調查分析報告
掃描跨國企業
跨國企業人力資源戰略規劃揭秘
選才之道
培訓，培訓，全員培訓
員工心態勘探通道——滿意度調查
績效評估，是為了獎優懲劣
薪酬待遇
員王福利，解除後顧之憂
學會跨國企業內部的交流方式
激勵措施，僅僅是股票期權嗎
企業文化，跨國企業發展的內力所在
HR主管對中方員工的印象
附錄1：“中國青年職業前景與跨國公司在華戰略”調查·數據摘要
附錄2：為什麼要到跨國公司求職——“世界500強”公司員工與北大、清華等校應屆畢業生對話實錄
附錄3：部分500強公司在華聯繫方式
後記

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基本介紹

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