《怎樣做人力資源經理》是2003年廣東旅遊出版社出版的圖書,作者是程康生。
基本介紹
- 中文名:怎樣做人力資源經理
- 作者:程康生
- 出版社:廣東旅遊出版社
- 出版時間:2003年1月1日
- 頁數:383 頁
- 定價:19.80
- 開本:32 開
- ISBN:7806533648
- 語種:簡體中文
《怎樣做人力資源經理》是2003年廣東旅遊出版社出版的圖書,作者是程康生。
其二,人力資源服務經理必須淡化作業性工作, 強化策略性工作, 要制定與公司整體策略相結合的人力資源規劃, 推動並深化企業的變革, 給企業帶來高附加價值,提出有效解決方案;其三,人力資源經理應把更多的精力放在是協調處理好員工的關係,做好調查培訓需求;其四,是向人力資源專家和人力資源共享中心反饋實施人力資源政策...
《怎樣做人力資源經理》是2003年廣東旅遊出版社出版的圖書,作者是程康生。內容簡介 本書從實操、寶典這兩個角度去演澤作為人力資源經理應該怎樣做和怎樣做才能做得更好。實操篇對招聘、培訓、考核、福利、規章等一系列的人事程式以實例操作的形式加以描述和圖解,使初學者對人力資源管理有較為系統的認識與提高;而...
全書共分8章,內容包括:人力資源經理一定要做事先做人;人力資源經理要熟悉的各種管理技能;人力資源經理要樹立獨特的管理思維;人力資源經理要掌握的人才標準和策略;人力資源經理要練就的最有效的招聘術;人力資源經理要掌握的員工培訓技能;人力資源經理要做好績效考核和薪酬設計;人力資源經理要善於激勵和溝通。內容...
人事經理的職責 第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,並確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。第三、...
本書首先簡單闡述了人力資源管理概論,包括人力資源及人力資源管理的概念,人力資源管理理論在不同時期的演變以及在企業管理中發揮的作用,然後深入講述了人力資源管理工作的六大內容,包括員工招聘、員工管理、員工培訓、勞動關係與社會保險、績效評價以及薪酬管理。本書以附錄的形式展示了不同職能人力資源經理職責對照表、...
政策;·努力學習,積極進取,團結下屬,既嚴格管理又講究工作方法;·擅長做認真細緻的思想工作。參加會議 ·參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其有關重要會議;·參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議;·參加臨時緊急會議和總經理參加的有關專題會議。·參加本部門召開的人事工作會議。
第1章 人力資源部人員配置及崗位職責 1.1 人力資源總監 1.2 人力資源經理 1.3 人力資源助理 1.4 人力資源規劃主管 1.5 人力資源規劃專員 1.6 人事招聘主管 1.7 人事招聘專員 1.8 人事培訓主管 1.9 人事培訓專員 1.10 績效考核主管 1.11 績效考核專員 1.12 薪酬福利主管 1.13 薪酬福利專員 1.14 ...
本書是專為人力資源經理量身打造的圖書,通過本書,您將學習到:1.招聘前需做哪些準備工作;2.如何選擇招聘群體;3.如何選擇招聘渠道;4.怎樣挖掘高質量的簡歷;5.高效的面談面試技巧;6.如何測出應聘者的真實能力;7.如何提高招聘成功率;8.如何留住優秀人才。
人力資源部經理 崗位名稱:人力資源部經理 直接上級:人力資源總監或分管人資的副總 直接下級:招聘主管、培訓(或培訓和開發部)主管、績效主管、薪酬主管、員工關係主管 本職工作 負責單位人力資源的管理,為單位提供和培養合格的人才。直接責任 (1) 根據單位實際情況和發展規劃擬定單位人力資源計畫,經批准後組織...
HR-Manager(人力資源經理)HR-Director(人力資源總監)工作職責 人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。加里·德斯勒在他所著《人力資源管理》一書中例舉一家大公司人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下十大方面:(1)把合適的人配置到適當的工作崗位上;(2)引導新雇員進入...
《跟我學做人力資源經理》是北京工業大學出版社出版的圖書,作者是趙濤。圖書簡介 本書的作者熟悉人力資源管理的各個環節,尤其難能可貴的是,他根據親身經歷過的不同的人力資源管理模式,經過比較研究,從中汲取了大量精華,形成了一套適合中國國情的,具有極強的可操作性的人力資源管理模式。它們是富有吸引力的,...
《人力資源經理日常工作細節》是2017年中國經濟出版社出版的圖書,作者是鄭宇。編輯推薦 適讀人群 :人力資源經理,人力資源崗位相關人員。★以“經理人日常工作細節”為主題,全方面定義每一項工作的關鍵要點 ★以表格的形式對企業經理人日常工作職責、細節、常用制度進行解讀,圖表分解,一目了然 ★圖表表述,讓專業...
《人力資源經理365天管理筆記》是2012年廣東經濟出版社有限公司出版的圖書,作者是滕寶紅。內容簡介 《人力資源經理365天管理筆記》主要講述了人力資源經理一日工作安排與落實、一周工作安排與落實、一月工作安排與落實、季度工作安排與落實、年度工作安排與落實等內容,能幫助人力資源經理對一年中的365天進行合理分配,採用...
《人力資源經理案頭工作手冊(實戰版)》是2017年12月人民郵電出版社出版的圖書,作者是池永明。內容簡介 《人力資源經理案頭工作手冊 實戰版》在系統梳理人力資源經理七大工作事項的基礎上,對人力資源經理的20個工作重點進行了詳細介紹和實際工作展示。本書內容涉及人力資源工作的方方面面,從人力資源計畫、招聘、面試,...
江洪明,三眼國際創意文化傳播機構簽約專家。畢業後一直從事人力資源工作,從辦事員一直做到某大型集團公司人力資源最高主管,現任一家港資企業人力資源總監。出版過《如何授權》《跳槽與反跳槽》等暢銷圖書,堪稱務實型的科班人力資源職業操盤手。圖書目錄 第一篇 HR危機管理哲學與HR經理的使命 第一章 企業最大的危機...
《人力資源經理卓越工作手冊》是2004年中國商業出版社出版的圖書,作者是程濤。內容簡介 《人力資源經理卓越工作手冊》介紹了許多實用性的人力資源開發方法和成功的人力資源管理的操作技巧,涉及道現代企業人力資源管理的方方面面,為人力資源經理提供了有效的理論與方法。目錄 第1章 企業發展的核心:人力資源與人力資本 1...
《人力資源經理高效工作手冊》是2014年5月人民郵電出版社出版的圖書,作者是王勝會。內容簡介 《人力資源經理高效工作手冊》在系統梳理人力資源經理八大工作事項的基礎上,對人力資源經理的24個工作重點進行了詳細介紹和實例展示。其中包括組織結構診斷、變革和整合,部門職能、崗位的設計與最佳化等各項工作重點的執行標準。書...
《人力資源經理勝任素質模型》是2005年6月機械工業出版社出版的圖書,作者是國際人力資源管理研究院編委會。內容簡介 在人力資源管理逐步向職業化發展的進程中,人力資源部門必須思考:如何提高自身能力建設,增加人力資源對於整個組織戰略的價值?如今,勝任素質理論已經得到人們的廣泛重視,在套用中,眾多企業和組織以無可...
《人力資源經理成功手冊》是2013年經濟管理出版社出版的圖書,編者是李笑。內容簡介 《人力資源經理成功手冊》內容豐富而全面,共分五大篇目,即人力資源經理總論、人力資源經理管理技能、工作方法與技巧、適用法規與操作實務以及常用文案、制度與表格;內容系統科學,如人力資源經理職責任務、時間管理與自我管理、戰略規劃與...
《人力資源經理-成長同步指引》是2011年廣東經濟出版社有限公司出版的圖書,作者是滕寶紅。內容簡介 本書採用“圖析管理+管理方法+學習重點+學習心得”的編寫手法對人力資源部門的管理工作進行了詳細的解讀,非常適合新晉的生產經理和準經理採用6個月為一個完整周期的學習方式進行閱讀和學習。目錄 第一個月 進入角色 第...
《人力資源經理365天超級管理手冊》是2013年4月人民郵電出版社出版的圖書,作者是王生平、張紹峰。編輯推薦 《經理人每天一堂管理課系列:人力資源經理365天超級管理手冊》以每天為單位,設計了365個與企業人力資源管理工作有關的知識點,並運用了大量的圖表,以便HR能直觀地閱讀和學習。同時,本書還設計了“經典範本...
黃鑫,MBA,國際註冊培訓師,高級管理諮詢顧問,時代光華特聘高級講師,一直專注於中國企業的人力資源管理研究和培訓諮詢服務,有十年的人力資源諮詢培訓和從業經歷。黃鑫在企業任人力資源經理職務多年,是人力資源管理理論的身體力行者:做過近十家不同類型企業的人力資源戰略和規劃,親自招聘和面試的人員達上萬人,為企業...
《人力資源經理成長手記:主管以上,總監未滿》是2020年清華大學出版社出版的圖書,作者是塗熙。圖書簡介 內容簡介 《人力資源經理成長手記:主管以上,總監未滿》是《人力資源新手成長手記》故事的續篇,樂樂從懵懂入行到遇到好師傅慢慢進入角色,最終對人力資源職業產生髮自內心的熱愛和感悟,對人力資源主管這個角色有了...
《人力資源經理培訓標準教程》是由中國經濟出版社2004年1月出版的圖書,作者楊劍。內容介紹 這是一本供人力資源經理與想成為人力資源經理的人們進行自我學習和訓練的系統教程。其內容涵蓋了人力資源管理的主要方面:組織設計與人力規劃、員工甄選聘用、員工培訓、員工激勵與開發、績效考評、員工薪酬設計與管理、員工勞保福利...