《心理管理培訓教程:心理管理:體系與技能》從創新社會管理、組織健康發展以及員工心理和諧的視角，闡述了心理管理在組織價值創造、企業文化落地、思想政治教育延伸、人力資本開發、組織變革發展中的作用，創新性地提出“心理管理是組織健康發展的常態職能，是管理者需要承擔的重要職責和需要掌握的核心技能”，同時，為各級組織構建心理管理體系提供了系統的策略和科學的工具。
基本介紹
- 書名：心理管理培訓教程:心理管理:體系與技能
- 出版社：經濟管理出版社
- 頁數：371頁
- 開本：16
- 品牌：經濟管理出版社
- 作者：郭金山 王劍輝
- 出版日期：2013年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787509622247
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《心理管理培訓教程:心理管理:體系與技能》由北京經濟管理出版社出版。
作者簡介
郭金山，格略集團心理管理研究院院長，吉林大學心理學博士，復旦大學心理學與管理學雙博士後，中國心理衛生協會理事，中國心理衛生協會職業心理健康促進專業委員會副秘書長，中國企業大學校長聯盟首席顧問。創建企業心理邊界理論，首次引進並發展了組織同一性理論，相繼發表文章10餘篇，代表作《論企業的心理邊界》、《論現代企業發展的內在張力》，合著《心理管理——體系與技能》。
王劍輝，心理學博士，中國心理衛生協會常務理事，中國心理衛生協會職業心理健康促進專業委員會副主任委員兼秘書長，中國心理學會理論心理學與心理學史專業委員會理事，《中國健康心理學雜誌》編委。2011年被評為中國心理衛生協會第七屆優秀心理衛生工作者。對健康心理學、社會心理學和管理心理學有深入研究，發表學術論文數十篇，著有《一學就會的情緒掌控術》，合著《心理管理——體系與技能》，參與編寫《軍人心理健康教育與疏導》、《軍事領導心理學》。
王劍輝，心理學博士，中國心理衛生協會常務理事，中國心理衛生協會職業心理健康促進專業委員會副主任委員兼秘書長，中國心理學會理論心理學與心理學史專業委員會理事，《中國健康心理學雜誌》編委。2011年被評為中國心理衛生協會第七屆優秀心理衛生工作者。對健康心理學、社會心理學和管理心理學有深入研究，發表學術論文數十篇，著有《一學就會的情緒掌控術》，合著《心理管理——體系與技能》，參與編寫《軍人心理健康教育與疏導》、《軍事領導心理學》。
圖書目錄
第一部分心理管理——體系與運營/001
第一章導論
第一節心理管理提出的背景/003
第二節心理管理提出的依據/008
第三節心理管理的內涵/013
第二章心理管理的體系概述
第一節心理管理體系的構成要素/025
第二節心理管理體系的運行模式/031
第三節心理管理體系的建立/034
第三章心理管理的理念
第一節心理管理理念的結構/041
第二節心理管理理念的設計/043
第三節心理管理理念的宣貫/047
第四章心理管理的目標規劃
第一節心理管理規劃制定的框架/053
第二節心理管理的分析與評估/056
第三節心理管理目標與路徑的設計/064
第四節心理管理規劃的實施/069
第五章心理管理的機制
第一節心理管理的組織機制/073
第二節心理管理的工作機制/076
第三節心理管理的協同機制/096
第六章心理管理的隊伍
第一節心理管理技能的界定/100
第二節心理管理技能的培訓/103
第七章心理管理的活動載體
第一節活動載體的特徵/109
第二節活動載體的設計/110
第三節典型的活動載體/111
第八章心理管理的客戶化產品
第一節客戶化產品的特徵/123
第二節客戶化產品的設計/124
第三節典型的客戶化產品/124
第二部分心理管理——知識與技能/143
第九章心智模式管理
第一節心智模式概述/145
第二節心智模式的基本規律/150
第三節最佳化心智模式的方法和技術/196
第十章情緒與情商管理
第一節情緒管理概述/205
第二節情緒管理的基本規律/214
第三節情緒管理的策略和方法/218
第四節情商最佳化的策略和方法/223
第十一章個性管理
第一節個性概述/229
第二節個性基本理論/237
第三節個性最佳化的方法/251
第十二章心理資本管理
第一節心理資本概述/261
第二節心理資本的基本規律/263
第三節員工心理資本增值的方法和策略/275
第十三章職業生涯管理
第一節職業發展與管理概述/285
第二節職業發展與管理的基本規律/288
第三節職業生涯管理的策略和方法/295
第十四章群際管理
第一節群際管理概述/317
第二節群際管理的基本規律/319
第三節群際管理的方法/324
第十五章壓力管理
第一節壓力概述/343
第二節壓力的基本規律/350
第三節壓力管理的方法/354
第一章導論
第一節心理管理提出的背景/003
第二節心理管理提出的依據/008
第三節心理管理的內涵/013
第二章心理管理的體系概述
第一節心理管理體系的構成要素/025
第二節心理管理體系的運行模式/031
第三節心理管理體系的建立/034
第三章心理管理的理念
第一節心理管理理念的結構/041
第二節心理管理理念的設計/043
第三節心理管理理念的宣貫/047
第四章心理管理的目標規劃
第一節心理管理規劃制定的框架/053
第二節心理管理的分析與評估/056
第三節心理管理目標與路徑的設計/064
第四節心理管理規劃的實施/069
第五章心理管理的機制
第一節心理管理的組織機制/073
第二節心理管理的工作機制/076
第三節心理管理的協同機制/096
第六章心理管理的隊伍
第一節心理管理技能的界定/100
第二節心理管理技能的培訓/103
第七章心理管理的活動載體
第一節活動載體的特徵/109
第二節活動載體的設計/110
第三節典型的活動載體/111
第八章心理管理的客戶化產品
第一節客戶化產品的特徵/123
第二節客戶化產品的設計/124
第三節典型的客戶化產品/124
第二部分心理管理——知識與技能/143
第九章心智模式管理
第一節心智模式概述/145
第二節心智模式的基本規律/150
第三節最佳化心智模式的方法和技術/196
第十章情緒與情商管理
第一節情緒管理概述/205
第二節情緒管理的基本規律/214
第三節情緒管理的策略和方法/218
第四節情商最佳化的策略和方法/223
第十一章個性管理
第一節個性概述/229
第二節個性基本理論/237
第三節個性最佳化的方法/251
第十二章心理資本管理
第一節心理資本概述/261
第二節心理資本的基本規律/263
第三節員工心理資本增值的方法和策略/275
第十三章職業生涯管理
第一節職業發展與管理概述/285
第二節職業發展與管理的基本規律/288
第三節職業生涯管理的策略和方法/295
第十四章群際管理
第一節群際管理概述/317
第二節群際管理的基本規律/319
第三節群際管理的方法/324
第十五章壓力管理
第一節壓力概述/343
第二節壓力的基本規律/350
第三節壓力管理的方法/354
