管理崗位培訓教程

管理崗位培訓教程

《管理崗位培訓教程》編寫目的:為了提高職業院校各級管理人員和教師的工作能力和水平,通過繼續教育和崗位培訓方式更新觀念,使其具有新的教育思想和管理技巧,掌握新的教學方法,我們特組織數十名長期在職業院校工作的領導和專家精心編寫了職業院校崗位培訓教材,供職業院校管理人員和教師學習與培訓所用。

基本介紹

  • 書名:管理崗位培訓教程
  • 出版社:中國勞動社會保障出版社
  • 頁數:262頁
  • 開本:16
  • 品牌:中國勞動社會保障出版社
  • 作者:王社寧 李春明
  • 出版日期:2007年4月1日
  • 語種:簡體中文
  • ISBN:9787504558503 
內容簡介,圖書目錄,序言,

內容簡介

《管理崗位培訓教程》由中國勞動社會保障出版社出版。

圖書目錄

第一篇 招生就業崗位
第1章 招生就業的常規工作
第1節 編制招生就業工作方案
第2節 組織實施招生就業工作的程式
第3節 新生生源信息和用工信息的採集與處理
第4節 預分配實習學生的管理
第5節 畢業生就業後跟蹤

第2章 招生宣傳的策劃與實施
第1節 招生宣傳的目標與計畫
第2節 招生宣傳的方式和要求
第3節 招生宣傳的時間和地點
第4節 招生宣傳的效果分析
第5節 運用現代教育技術開展招生宣傳工作

第3章 招生信息的採集與分析
第1節 生源地區及生源學校的確定
第2節 招生信息員隊伍的建立
第3節 生源信息的採集、分類和處理

第4章 用工信息的採集與分析
第1節 用工信息採集的原則
第2節 用工信息採集的渠道
第3節 如何選擇和利用用工信息

第5章 學生職業指導工作的推動與開展
第1節 學生職業指導工作的意義
第2節 職業指導工作的內容、原則和特點
第3節 如何開展職業指導工作
第4節 建立完備的就業實習基地資源

第6章 如何上好職業指導教學訓練課
第1節 訓練課課程規劃
第2節 訓練課組織與實施
第3節 訓練課案例

第7章 校外就業實習基地的創建
第1節 校外就業實習基地的選擇與確立
第2節 校外就業實習基地創建的內容

第8章 畢業生跟蹤調查與分析
第1節 畢業生跟蹤調查的作用與意義
第2節 畢業生跟蹤調查對象與方式的確定
第3節 畢業生跟蹤調查信息的分析與處理

第二篇 教學管理崗位
第9章 概述
第1節 職業的產生及其內涵
第2節 職業教育的教學管理職能

第10章 職業技術院校的教學管理
第1節 職業教育教學管理的特點
第2節 職業技術院校教學管理的任務
第3節 設定專業
第4節 編制專業教學計畫
第5節 制定課程標準
第6節 職業技能培訓(生產實習)教學管理
第7節 教務管理
第8節 學分制教學管理

第11章 教學質量控制與評價
第1節 教學質量控制
第2節 教學質量評價
第3節 教學質量評價體系的建立
第4節 評價信息的處理

第12章 課程開發技術
第1節 課程開發的概念和要求
第2節 課程開發的過程

第13章 校本教材建設
第1節 校本教材開發的含義及其在職業教育中的作用
第2節 校本教材開發的原則
第3節 校本教材開發的過程及經費來源
第4節 校本教材的評價與確認

第14章 教研室(系)主任的主要任務
第1節 組織日常教學活動
第2節 組織教學科研活動
第3節 教師管理

第15章 計算機輔助教學管理
第1節 校園信息化的內涵與背景
第2節 校園信息化使新的教學模式成為可能
第3節 教育教學管理軟體的套用
第4節 網上教學系統
第5節 模擬仿真實訓系統

第三篇 學生管理崗位
第16章 學生管理部門的常規工作
第1節 簡介
第2節 班主任工作
第3節 學生日常管理工作
第4節 住宿學生管理

第17章 班主任典型問題的處理
第1節 班主任典型問題的表現
第2節 班主任典型問題的處理方法

第18章 學生的成功教育
第1節 成功教育的必要性
第2節 成功教育的內容、方法和實施
第3節 成功案例的啟示

第19章 學生心理衛生問題的表現與處理
第1節 學生心理衛生問題的典型表現
第2節 學生心理衛生問題產生的原因
第3節 學生心理衛生問題的處理

第20章 學生學習困難與行為偏差問題的產生與處理
第1節 對學習困難、行為偏差學生情況的分析
第2節 對學習困難、行為偏差學生的引導與幫助

第21章 學生家庭問題的溝通與處理
第1節 學生家庭的主要問題
第2節 與學生家庭溝通過程中的主要誤區
第3節 與學生家庭溝通的基本原則
第4節 與學生家庭溝通的基本方法
第5節 與特殊學生家庭的溝通

序言

“十一五”期間,職業教育迎來了歷史上最好的發展時期,國家將投資大筆資金用於職業院校職業教育的基本建設,這對於各類職業院校的發展將起到重要的推動作用。目前,全國中等以上職業院校12000多所,已成為國家教育事業和社會主義建設的一支生力軍。但我們也要清醒地認識到,我國職業教育還面臨許多矛盾和問題,特別是職業院校的管理水平偏低,教育理念、培養方式、教學內容和方法需要進一步轉變。
為了提高職業院校各級管理人員和教師的工作能力和水平,通過繼續教育和崗位培訓方式更新觀念,使其具有新的教育思想和管理技巧,掌握新的教學方法,我們特組織數十名長期在職業院校工作的領導和專家精心編寫了職業院校崗位培訓教材,供職業院校管理人員和教師學習與培訓所用。

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