心理管理師

廣義上，是現代組織內化心理管理職能、承擔心理管理職責的各級管理者和員工應具備的一種心理管理技能。狹義上，是各類組織進行心理管理體系構建與實施、心理管理項目設計與運行、員工心理管理載體搭建、員工心理管理產品與服務提供的專業工作者。

基本介紹

• 中文名：心理管理師
• 主要成就：變革發展已成主題
• 代表作品：遵循人的心理發展的特點、規律
• 職能：現代組織內化心理管理職能

背景介紹

在這個日益被抹平的世界中，每個組織和個體都生活在充滿張力的空間中：組織轉型已成常態——如何升級員工的心智模式？變革發展已成主題——如何釋放員工的心理潛能？競爭壓力與日劇增——如何組織員工的情緒生產力？無邊界的互聯時代——如何將員工的心集合起來？正如美國前管理協會會長赫爾雷格爾指出的“21世紀的管理將更加心理學化”。心理管理突顯為組織健康發展的常態職能——一種不能迴避、不能外包的重要職能！心理管理不僅僅是給員工提供心理培訓或心理諮詢，更是一種管理模式的突破。

基本簡介

心理管理是遵循人的心理發展的特點、規律，根據人的認知、情緒、個性、

註冊心理管理師證書