德欽縣人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；編制全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策及實施辦法，經批准後組織實施和監督檢查；負責全縣人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。完善公共就業服務體系和就業援助制度；統籌城鄉就業工作，擬訂並組織實施城鄉統籌就業發展規劃和政策；促進創業和充分就業工作，參與積極就業、促進創業政策的擬制、完善和執行工作；做好失業保險基金管理及失業人員管理服務；參與失業保險政策和失業保險事業發展規劃的擬訂工作；擬訂並組織實施促進高校畢業生就業的政策；負責全縣技工院校畢業生就業的指導工作；建立健全就業失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

（三）負責綜合管理全縣人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施；指導和協調全縣人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施；負責全縣專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理，研究制定相關發展規劃和政策措施；貫徹實施職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度；推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策；完善技能人才職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂全縣養老保險、工傷保險、失業保險有關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂基本養老保險基金、工傷保險基金和失業保險基金及補充養老保險基金管理辦法和監督制度，對全縣養老保險、工傷保險、失業保險及補充養老保險基金管理實施行政監督；組織實施預測預警分析並擬訂應對措施，實施預防、調節和控制；完善經辦服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案；負責全縣企業退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全縣企事業單位人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；綜合管理事業單位和機關工勤人員人事工作；會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革；綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

（六）統籌擬訂全縣勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規、政策情況進行監督檢查，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（七）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

單位地址

德欽縣行政中心德欽縣人力資源和社會保障局辦公樓

人員構成

德欽縣人力資源和社會保障局屬行政機關，編制41名，其中：行政編制14名，參照公務員管理15名，事業編制11名，工勤編制1名，現實有職工35名。領導職數為：黨組書記、局長1名，副局長3名，其餘副科級領導4名。

德欽縣人力資源和社會保障局

基本介紹

主要職責

單位地址

人員構成

內設機構

辦公時間

主要領導

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