西盟佤族自治縣人力資源和社會保障局是西盟佤族自治縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：西盟佤族自治縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：雲南省普洱市西盟佤族自治縣勐卡路138號
主要職責,領導分工,所獲榮譽,
主要職責
一、擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，貫徹執行人力資源和社會保障法律法規政策，並負責組織實施和監督檢查。
二、貫徹執行人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。健全人力資源市場監督體系，加強對職業中介機構的指導、監督和管理。
三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施，完善公共就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，實施就業援助政策，落實高校畢業生就業政策。
四、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策，組織實施統一的社會保險關係轉移接續辦法。會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。制定社會保險基金收繳、支付的管理辦法，對社會保險基金進行監督和管理。會同有關部門實施全民參保計畫。
五、負責就業、失業和相關社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
六、貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，組織實施勞動契約制度，監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動保障違法案件。
七、牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織實施專業技術人員管理、繼續教育等工作，參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
八、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，規範事業單位工作人員和機關工勤人員管理。
九、組織實施事業單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策，嚴格執行企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
十、綜合管理全縣表彰獎勵工作，會同有關部門組織落實國家功勳榮譽表彰制度。規範全縣表彰獎勵和評比達標表彰項目，按照許可權審核縣政府實施的表彰獎勵事項。
十一、組織實施農民工工作綜合性政策和規劃，協調、推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十二、負責組織實施事業單位人才引進工作，擬定事業單位人才引進管理辦法。
十三、完成縣委和縣政府交辦的其他任務。
十四、有關職責分工。與縣教育體育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育體育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由縣教育體育局負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。
領導分工
局長：楊志
副局長：劉夢嬌
所獲榮譽
2021年4月，被授予“雲南省脫貧攻堅先進集體”稱號。
