組織編制全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；綜合協調機關政務工作，負責會務組織、公文審核、文電處理、機要文檔、印鑑管理、安全保衛、保密、後勤保障等機關日常工作；負責政務信息、宣傳報導；負責局機關和所屬事業單位的機構編制、人事管理工作；負責局機關離退休人員的服務工作；
基本介紹
- 中文名：彌渡縣人力資源和社會保障局
- 地點：彌渡縣
- 類型：政府機構
- 下設機構：辦公室
基本信息,主要職能,內設機構,
基本信息
部門名稱：
彌渡縣人力資源和社會保障局
部門簡稱：
人保局
部門簡介：
縣政府工作部門
部門領導：
魯增榮 陶麗芳 徐衛紅 方雲峰 王彬 羅永生 馬迎槐
主要職能
1、貫徹執行國家、省、州人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性規範性檔案草案；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
2、擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場。
3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和措施，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；貫徹落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養計畫和建立激勵機制
4、統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準；貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；落實省、州機關企事業單位基本養老保險有關政策及提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案。
5、負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6、貫徹落實機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利和退（離）休的相關政策。
7、負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施；參與人才管理工作，負責專業技術人員管理和繼續教育工作；推進專業技術人員職稱制度改革工作，完善專業技術人員職務聘任制度；貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員工作或定居政策；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
8、會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業幹部安置有關方案和安置計畫並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；認真落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協調有關部門落實軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女有關政策，做好相關服務工作。
9、負責管理許可權內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）的綜合管理工作；貫徹執行《公務員法》及相關配套法規，會同有關部門擬訂全縣公務員管理、事業單位工作人員參照公務員法管理、聘任制公務員管理的有關辦法，並組織實施和監督檢查；會同有關部門完善有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹實施國家榮譽制度，綜合管理、指導、協調全縣目標管理考評和行政獎勵、表彰工作。
10、綜合協調、歸口管理全縣引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關辦法。
11、會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。
12、貫徹落實國家、省、州勞動關係有關法律法規和政策，完善勞動關係協調機制；貫徹實施禁止非法使用童工和女職工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處有關案件；協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
13、牽頭貫徹落實畢業生就業政策；負責畢業生離校後的就業指導和服務工作。
14、負責對全縣鄉鎮社會保障服務中心業務指導。
15、承辦縣委、縣人民政府和上級業務主管部門交辦的其他工作。
內設機構
辦公室
負責本系統精神文明創建工作；負責機關財務管理工作，承擔機關和下屬單位國有資產管理工作；承擔機關規範性檔案的合法性審核工作；負責人大代表建議和政協委員提案的辦復工作；承辦有關行政複議和行政應訴工作；負責人力資源和社會保障法制宣傳教育工作；負責人民民眾來信來訪工作。
公務員局
負責全縣行政機關公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）的綜合管理；會同有關部門貫徹執行《公務員法》及相關配套法規和政策，擬訂全縣公務員管理的具體辦法，並組織實施和監督檢查；按規定擬訂公務員考錄計畫，並組織實施公務員招考工作，承擔公務員日常登記管理工作；負責政府部門參照《公務員法》管理事業單位審核、申報和人員登記管理工作；承辦全縣政府機關公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）、機關工勤人員調配、轉任、年度考核等有關管理工作；負責管理並組織實施全縣公務員的任職培訓、專門業務知識培訓、更新知識培訓和其他相關培訓；負責機關單位人才統計及綜合分析工作；貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，負責落實全縣軍隊轉業幹部安置計畫；承辦本縣有關單位接收安置軍隊轉業幹部工作；負責落實全縣軍隊轉業幹部培訓的相關工作；負責協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困工作相關政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔縣軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室的日常工作。
基金監督股
承擔有關專項資金的監督管理工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理的有關制度；組織實施社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；負責所屬單位財務、物資和國有資產監督工作；負責社會保險基金及局機關和所屬單位的內部審計工作。
人力資源市場股
組織實施勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；承擔公共就業服務和就業服務信息管理；落實專項就業資金、扶貧公共就業服務資金使用管理辦法；組織實施就業援助和特殊群體就業實施辦法；負責“三支一扶”和大學生村官的日常管理工作及高校畢業生就業見習工作；承擔彌渡縣就業和再就業工作領導小組辦公室的具體工作；組織實施人力資源市場發展規劃及政策；落實人力資源服務機構市場準入管理制度；負責人力資源服務中介機構監督管理工作；綜合管理全縣整體性人才資源開發工作，擬定人才資源開發的戰略規劃並組織實施，指導全縣人才資源開發工作；負責少數民族人才開發、非公有制經濟人才開發、國有企業和農村人才開發的綜合協調和指導工作，努力發展壯大我縣人才隊伍；參與人才引進和流動政策的制定，管理彌渡縣人才市場，指導全縣人才合理流動，發展和規範人才市場；承辦特殊需要人員調配、留學回國人員的安置調整工作，承辦大中專畢業生，相關手續接轉，負責畢業生離校後的登記報到和就業指導和服務工作。
職業能力建設股
組織實施城鄉勞動者職業培訓技能鑑定政策；貫徹執行國家職業分類、職業技能標準和行業標準；組織實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；指導和規範職業技能鑑定和機關、企事業單位工人技術等級崗位考核（鑑定）評審工作；指導實施職業技能鑑定政策；承擔縣職業技能鑑定中心職責；組織實施國家職業資格證書制度；負責組織技工學校招生宣傳和招生工作。
事業單位人事管理股
組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策；負責專業技術人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關工作；綜合管理全縣專業技術人員隊伍建設；負責縣屬專門人才的規劃、培養和管理工作；負責選拔推薦有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及優秀拔尖人才；負責初級評審委員會的組建、管理和評審工作，核准初評審的評審結果，統籌協調和管理各類專業技術資格考試工作並組織實施，承辦人才素質測評工作；管理各類專業技術資格證書、執業資格證書，推行執業資格制度；綜合管理專業技術人員繼續教育工作；管理和指導事業單位工作人員的年度考核和辭職辭退工作。承擔彌渡縣專業技術職稱改革領導小組辦公室具體工作；指導事業單位人事制度改革，指導事業單位人事管理工作，負責事業單位崗位設定管理工作，編制下達全縣事業單位年度增人計畫；承辦事業單位工作人員調配事宜；負責專業技術人員招聘錄用工作；負責事業單位人才統計及綜合分析工作；對內承擔外國專家局職能職責，對外使用“外國專家局”名稱；承擔縣職稱改革工作領導小組辦公室的日常工作。
調解仲裁股
組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，指導和協調勞動、人事爭議調解仲裁工作；組織開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織調處勞動、人事爭議案件；落實仲裁員資格準入制度，參與調解員、仲裁員培訓；承擔人事勞動爭議仲裁委員會辦公室工作職責。
工資福利股
組織實施全縣機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；組織實施地方性津貼、補貼政策。負責縣級機關、事業單位津貼、補貼的日常審批管理工作；負責縣級機關、事業單位工作人員工資調整變動、調動人員的工資套改等日常管理工作；負責工資統計分析工作；負責事業單位工資總額管理工作；負責事業單位工資總額管理工作；負責縣級機關、事業單位工作人員工資調整變動日常管理工作；負責全縣機關、事業單位工資統發聯審工資；負責國家機關、事業單位休假制度及工作人員疾病、工殘、生育期間待遇等政策法規的貫徹實施；組織實施機關、事業單位職工相關喪葬撫恤政策；負責機關、事業單位工作人員參加工作時間及工作年限計算認定工作；負責全縣省級勞模獎勵晉升工資和離退休人員的享受榮譽津貼申報工作；負責縣級機關、事業單位勞動保護用品審批工作；負責審批辦理許可權內管理的機關公務員、事業單位專業技術人員和工勤人員以及企業人員的退休審批工作；承擔彌渡縣機關事業單位工資制度改革領導小組辦公室具體工作。
社會保險股
根據上級基本養老保險、被征地農民社會保障的有關政策、規定，組織實施農村養老保險和被征地農民社會保障的政策；監督檢查全縣貫徹執行國家和省、州有關企業職工退休、死亡等保障和職工工齡（投保年限）計算、確定參加工作時間的政策、規定、制度和辦法的情況；監督檢查全縣企業貫徹執行退休政策、基本養老保險待遇項目和給付標準情況及企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準的情況；制定養老保險社會化管理服務事業發展規劃並監督實施；承辦縣勞動能力鑑定委員會辦公室日常工作，組織全縣開展勞動能力鑑定和複查工作；負責企業職工、退休、特殊工種的審核工作；綜合管理全縣的醫療、工傷、生育保險工作，擬定全縣醫療、工傷、生育保險發展規劃並組織實施；根據上級關於醫療、工傷、生育保險費用社會統籌政策，擬定我縣的具體實施辦法，並組織實施監督檢查；負責全縣機關、企事業單位工作人員工傷認定的受理調查、資料收集、審理及上報工作；組織實施失業保險規劃、標準和政策；嚴格執行失業保險基金管理辦法；建立失業預警制度，組織實施預防、調節和控制較大規模失業的政策；指導失業保險經辦機構工作；組織實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。
勞動保障監察大隊
組織實施勞動保障監察，督促檢查用人單位貫徹執行勞動保障法律、法規和政策；受理對違反勞動保障法律法規和政策的舉報、投訴；指導鄉鎮勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；制定勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作；維護農民工合法權益；推動農民工有關政策的落實，協調解決重點難點問題，協調處理涉及農民工的重大事件；承擔彌渡縣農民工工作聯席會議辦公室的具體工作；組織實施勞動關係、勞動契約和集體契約制度、勞動用工登記、聘用契約備案政策；負責企業用工登記、聘用契約、集體契約備案、審查工作；指導、監督縣屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；承辦縣外駐彌渡職工轉移備案工作，指導企業勞動定員定額工作；組織實施消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護實施辦法；承辦企業綜合計算工時和不定工時工作制度的審批工作。
人事檔案股
負責全縣政府機關科級以下公務員、教育系統以外的企事業單位專業技術人員、管理人員和工勤人員的人事檔案的收集、整理、保管、查閱和轉遞工作；抓好人事檔案制度化、規範化、科學化和基礎設施建設。
