根據《中共隴川縣委辦公室 隴川縣人民政府辦公室關於印發〈隴川縣人民政府機構改革實施意見〉的通知》（隴辦發〔2010〕115號），設立隴川縣人力資源和社會保障局，為隴川縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：隴川縣人力資源和社會保障局
- 級別：正科級
- 內設機構：辦公室、公務員管理股 等
- 事業單位：勞動就業服務辦公室 等
職責調整,主要職責,機構設定,
職責調整
（一）取消已由隴川縣人民政府公布取消的行政審批事項。
（二）整合劃入原隴川縣人事局、原隴川縣勞動和社會保障局的職責。
（三）加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，發揮人力資源優勢。
（四）加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
（五）加強統籌人才市場和勞動力市場整合職責，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
（六）加強統籌機關企事業單位基本養老保險制度，逐步提高統籌層次，推進基本養老保險制度改革。
（七）加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業。
（八）加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。
主要職責
隴川縣人力資源和社會保障局主要職責：
（一）隴川縣人力資源和社會保障局貫徹執行國家人力資源和社會保障工作基本方針、政策及人力資源和社會保障制度改革總體方案。結合隴川縣實際，編制人力資源和社會保障事業發展規劃、年度工作計畫，起草人力資源和社會保障地方性規定，並負責組織實施和監督檢查。
（二）隴川縣人力資源和社會保障局擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場。制定人力資源服務機構的市場準入制度，指導和監督對職業中介機構的管理，負責對人力資源市場進行監督檢查。
（三）隴川縣人力資源和社會保障局負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施。完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度。負責組織實施高技能人才、農村實用人才的培訓、培養。
（四）隴川縣人力資源和社會保障局綜合管理全縣公務員隊伍建設，指導各部門實施和完善國家公務員制度；管理和指導全縣公務員的職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、懲戒、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、辭職、辭退、退休、申訴控告等工作；保持幹部隊伍的合理結構。負責縣直機關公務員管理及錄用和調配工作。
（五）隴川縣人力資源和社會保障局統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的組織實施和監督檢查。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度，審核、匯總社會保險基金預決算草案。制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社會保險基金進行監督和管理。
（六）隴川縣人力資源和社會保障局負責就業、失業和社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）隴川縣人力資源和社會保障局貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策並組織實施，貫徹執行機關、企事業單位福利、離退休政策，建立健全機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（八）隴川縣人力資源和社會保障局會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法並組織實施。制定專業技術人員管理政策並組織實施，負責專業技術人員繼續教育工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（九）隴川縣人力資源和社會保障局會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計畫並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作。負責企業軍隊轉業幹部解困和穩定工作。負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）隴川縣人力資源和社會保障局負責公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策並組織實施，會同有關部門擬訂並組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。
（十一）隴川縣人力資源和社會保障局會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，協調、推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）隴川縣人力資源和社會保障局統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）隴川縣人力資源和社會保障局負責組織實施引進外國智力和出國（境）培訓計畫。
機構設定
根據上述職責，隴川縣人力資源和社會保障局機關設10個內設機構，下設2個參照公務員法管理事業單位：社會保險局（副科級）、勞動就業服務辦公室。
（一）隴川縣人力資源和社會保障局機關內設機構
1、隴川縣人力資源和社會保障局辦公室
負責機關文電、會務、人事、機構編制、老乾、黨風廉政建設、禁毒防艾、機要、財務、信息、政務公開、安全、保密、綜治、文書檔案、人事檔案、財務檔案、國有資產管理工作；承擔局機關綜合協調、政務運轉、督促檢查和服務保障工作；負責人力資源和社會保障部門的網上政務公開建設和管理工作。
2、隴川縣人力資源和社會保障局公務員管理股
根據《中華人民共和國公務員法》規定，按乾管許可權，負責綜合管理全縣公務員隊伍建設、負責公務員的考錄工作、負責組織實施全縣國家政府機關公務員、參公管理事業單位工作人員、機關工勤人員的年度考核工作；負責組織實施國家公務員職位分類、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴、控告、辭職、辭退等政策法規，指導各部門實施國家公務員制度；研究擬訂縣政府獎勵表彰制度，審核以縣人民政府名義獎勵表彰的人員和以縣政府名義實施的獎勵表彰活動；負責確定一般行政職務的審批工作；負責公務員初任培訓、任職培訓和繼續教育等工作；承擔公務員信息統計工作；負責組織對執行人事政策法規情況的執法檢查。
