本單位是澄邁縣政府組成部門，本文將概括其單位職責和內設機構情況
1、貫徹執行黨和國家有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規規章;擬定全縣人力資源和社會保障工作的發展規劃、計畫，並組織實施監督檢查;負責全縣人力資源和社會保障統計和信息工作。
2、管理全縣國家機關、事業單位及企業的工資福利;管理機關、事業單位工資基金，負責審批全縣公務員退休工作和會同有關部門做好退休人員管理工作;負責特殊工種提前退休審批、因病或非因公致殘、完全喪失勞動能力的企業職工提前退休初審。
3、負責管理全縣國家公務員，指導和協調各部門、各鄉鎮實
施國家公務員制度;管理國家公務員的行政複議工作。
4、負責全縣勞動力資源規劃、管理、開發工作，規範勞動力
市場，建立勞動市場的準入制度;負責全縣勞動力流動;負責全縣勞動爭議沖裁工作;統一管理外來人員就業和本縣勞務輸出工作;負責全縣大中專畢業生管理和指導就業工作。
5、負責對全縣企業用工進行登記管理和勞動保障監察，對拖
欠農民工工資等違反《中華人民共和國勞動法》行為予以糾正，維護用工企業和勞動者的合法權益;協同有關部門對工人違法違紀行為進行處理。
6、管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作;負責高
中級專門人才規劃、培養工作;負責引進優秀人才工作;指導專業技術人員培訓工作;擬定事業單位人事制度改革方案;負責事業單位崗位設定的審批;負責對全縣各類專業技術職務和農民技術人員職稱的評聘(定)工作進行指導、監督和管理。
7、負責規劃、建立健全勞動就業服務體系;負責指導國有企
業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業工作;組織實施再就業工程;指導職業介紹管理工作。
8、綜合管理全縣職業分類、職業技能標準、職業培訓和職業
教育，負責全縣職業培訓和技能鑑定工作和職業介紹機構資格認定，負責中級以下職業資格證書的發放。
9、負責全縣社會保障的管理工作，制定本縣社會保障發展規
劃，對社會保險基金收繳、管理和使用進行監督檢查。
10、綜合管理政府獎勵表彰工作，會同有關部門管理企業、事業單位職工勞動模範評選工作;參與管理全縣行政、事業單位工作人員的年終考核和行政複議工作。
11、負責對所屬事業單位貫徹執行黨和國家方針政策、法律法規規章的監督檢查，按幹部管理許可權，對其領導班子進行考核任免或報批工作;協同有關部門監管其非經營性國有資產。
12、負責軍隊專業軍官安置工作，協同有關部門做好自主擇業軍官的管理工作。
13、負責全縣人力資源和社會保障系統人員的教育培訓工作，加強人力資源和社會保障系統隊伍建設。
14、承辦縣政府和上級部門交辦的工作。
