洱源縣人力資源和社會保障局是主管全縣人事勞動保障工作的縣人民政府組成部門。
基本介紹
- 中文名：洱源縣人力資源和社會保障局
- 所屬地區：洱源縣
- 管理範圍：人力資源和社會保障
- 屬性：政府機關
主要職責,領導班子,機構設定,內設機構,下屬單位,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、州人力資源和社會保障工作法律法規和方針政策，編制、實施全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫。
（二）建立健全人力資源市場，完善人力資源服務機構管理制度，加強對職業中介機構的管理，負責對人力資源市場進行監督檢查。
（三）負責就業再就業工作，完善公共就業服務體系。完善職業技能鑑定及職業資格制度，統籌城鄉勞動者職業培訓工作。負責大中專畢業生就業指導和技工學校招生工作，完善高技能人才、農村實用人才培養和激勵機制。
（四）統籌負責覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的各項工作，嚴格執行全省範圍內統一的社會保險關係轉續辦法和統籌辦法。會同有關部門加強對社會保險及其補充保險基金的監督和管理，審核、匯總社會保險基金，完善社會保險基金收繳、支付、管理的相關辦法，保持社會保險基金總體收支平衡。
（五）貫徹執行機關、事業單位工資收入分配製度和津貼、補貼政策，完善機關、事業單位工資正常增長和支付保障機制。
（六）組織實施事業單位人事制度改革，落實專業技術人員各項管理政策，負責專業技術人員繼續教育工作。深化職稱改革工作。參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才和鄉土人才的選拔工作。
（七）負責落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫。負責部分企業軍轉幹部解困和維穩工作。負責自主擇業軍轉幹部管理服務工作。
（八）負責行政機關公務員的任免、登記；負責機關、事業單位工作人員的職位分類、錄用、考核、獎懲、培訓、辭職辭退、退休、退職、調配等方面的綜合管理工作。
（九）會同有關部門協調、推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁工作，完善勞動關係協調機制，加強勞動契約的監督管理。落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察、協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）承辦縣委、縣人民政府和上級相關部門交辦的其他事項。
領導班子
洱源縣人力資源和社會保障局局長：李文婷
張世才副局長：男,白族，大專文化，雲南省洱源縣人，1986年3月加入中國共產黨，1986年7月參加工作，1986年9月至1989年8月在牛街中學任教，1989年9月至1990年10月在縣農業局工作，1990年11月至2004年4月在縣人事局工作，2004年4月至2010年12月任縣人事局副局長，2011年1月至今任縣人力資源和社會保障局副局長。
陸雋副局長：協助局長負責社會保險工作，分管勞動工資股、社會保險股、縣社會保險局。
1987年12月至1997年8月在縣社會保險局工作；1997年9月至1998年2月在縣勞動局工作；1998年3月至2002年5月在縣社會保險局工作，任局長；2002年6月至2010年12月任縣勞動和社會保障局副局長，2011年1月至今任縣人力資源和社會保障局副局長。
機構設定
內設機構
洱源縣公務員局；2、辦公室；3、考錄調配股；4、工資福利股。5、專業技術人員管理股，6、信訪與勞動保障監察股（加掛勞動監察大隊牌子），7、勞動關係與調解仲裁股，8、社會保險股。
下屬單位
1、洱源縣社會保險局，2、洱源縣勞動就業局，3、洱源縣醫保中心，4、洱源縣人力資源和社會保障局信息中心，5、洱源縣人才交流服務中心（洱源縣人才市場）。
