延遲退休方案，主要針對中國法定退休年齡偏低的實際情況，於2017年推出。
基本介紹
- 中文名：延遲退休方案
- 推出時間：2017年
- 發布單位：人社部
簡介,涉及內容,相關政策,
簡介
人社部表示，2015年完成方案制定，2016年方案徵求意見；每年延遲退休幾個月，逐漸延至法定退休年齡針對近日媒體關注的延遲退休何時開始實行的問題，人社部部長尹蔚民10日在記者會上說，爭取2015年完成方案制定，2016年報經中央同意後徵求社會意見，2017年正式推出，方案推出至少五年後才會實施。
涉及內容
尹蔚民表示，這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。我國法定退休年齡是在新中國成立初期確定的，當時的人均預期壽命只有40歲左右。60多年來，我國經濟社會發展，人口數量、結構和預期壽命都發生了巨大變化，有必要對退休年齡作出調整。
尹蔚民表示，在制定延遲退休年齡方案時，會充分考慮到社會各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧後，能夠使方案更周到，各個方面都能夠接受。
第一，我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。就是說每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。比如現在公布了這個方案，5年以後才可以實施。比如我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。所以這個政策就是漸進式延遲退休年齡。
相關政策
2022年2月，國務院印發《關於印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”。
2022年1月，山東省人力資源和社會保障廳發布了《進一步規範企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》，首次在全國範圍內落地延遲退休政策。
2022年1月30日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
2024年7月，中共中央關於進一步全面深化改革，推進中國式現代化的決定指出，按照自願、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。
