《廣東省工人技術業務培訓管理辦法》是由廣東省人民政府1990年9月4日頒布的制度,頒布號:粵府〔1990〕75號,自一九九O年十月一日起施行。
基本介紹
- 中文名:廣東省工人技術業務培訓管理辦法
- 發布時間:一九九O年九月四日
- 發布單位:廣東省人民政府
- 施行時間:一九九O年十月一日
《廣東省工人技術業務培訓管理辦法》是由廣東省人民政府1990年9月4日頒布的制度,頒布號:粵府〔1990〕75號,自一九九O年十月一日起施行。
《廣東省工人技術業務培訓管理辦法》是由廣東省人民政府1990年9月4日頒布的制度,頒布號:粵府〔1990〕75號,自一九九O年十月一日起施行。第一章總則第一條 為加強工人技術業務培訓工作的管理,把培訓、就業、勞動力管理結...
《廣東省工人技術業務考核辦法》是一項由政府頒布的條例 檔案發布 (一九九O年九月四日廣東省人民政府頒布)檔案內容 第一章總則 第一條 為鑑定工人的實際技術業務水平和操作能力,調動工人學習技術業務的積極性,提高工人隊伍素質,根據國務院批准的《工人考核條例》的規定,結合我省實際,制定本辦法。第二條 逐步...
廣州市工人技術業務培訓考核管理辦法(穗府(1991)41號一九九一年七月十七日廣州市人民政府頒發)第一章 總則 第一條根據國務院批准的《工人考核條例》和省人大常委會批准的《廣州市職工教育管理條例》等有關規定,結合本市實際情況,制定本辦法。第二條本辦法適用於全民所有制企業、事業單位和國家機關。第三條工人...
《廣東省實施辦法》是為貫徹實施《中華人民共和國工會法》,結合本省實際,制定本辦法。《廣東省實施辦法》由廣東省第十四屆人民代表大會常務委員會第六次會議於2023年11月23日修訂通過,自2024年1月1日起施行。條例公告 廣東省第十四屆人民代表大會常務委員會 公 告 (第14號)《廣東省實施辦法》已由廣東省第...
安全培訓機構的建設必須按照“統籌規劃,總量調控,合理布局”的原則,以建立、健廣東省、市、縣(區)三級安全生產教育培訓體系為目標。第九條 安全培訓機構從事安全培訓活動,必須取得相應的資質證書。安全培訓資質分四個等級。申請一級、二級安全培訓資質,按《安全生產培訓管理辦法》(國家安全生產監督管理局、國家...
第四十五條 職工在職培訓由用人單位負責,培訓費用由用人單位支付。第四十六條 工人技術考核、發證由市(特區)勞動局負責。考核標準執行國務院各主管部門頒布的《工人技術等級標準》。考核辦法按國家及省、市(特區)有關規定執行。第四十七條 市(特區)勞動局和有關部門應加強對特區技工學校的管理,為用人單位輸送...
第十條 生產經營單位應加強對職工的勞動安全衛生教育與技術培訓,定期考核,經考核合格後方可上崗操作。特種作業人員的培訓和考核,按國家標準局頒布的《特種作業人員安全技術考核管理規則》執行。第十一條 生產經營單位實行每個工作日八小時工作制(特殊工種工作時間按國家規定執行),加班加點應在不損害職工健康的前提下...
廣東省勞動安全衛生監察辦法 (1988年12月24日廣東省人民政府頒布)檔案全文 第一章總 則 第一條本辦法根據《廣東省勞動安全衛生條例》(以下簡稱《條例》)及國家有關勞動安全衛生法規制定。第二條本辦法適用於《條例》第二條所列的企事業單位。第三條勞動保護監察機構負責人從勞動安全和勞動衛生工程技術及組織管理...
第九條 特區企業工會應組織職工學習政治,學習科學技術和文化知識,協助企業開展業務、技術培訓,開展各種健康的業餘文娛、體育活動。第十條 特區企業工會要關心職工生活,協助和監督企業合理使用企業福利基金和獎勵基金,辦好職工集體福利事業。第十一條 特區企業工會要開展各種活動,增進同本企業的港澳職工、台灣職工、...
《廣東省建築工程安全生產動態管理辦法則》是由 廣東省頒布的行政條例條令。辦法內容 第一章 總則 第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對建築工程安全生產的監督管理,促進安全生產責任制的落實,根據國務院《建設工程安全生產管理條 例》、《安全生產許可證條 例》等有關法律、法規,結合...
第十三條 面試或考核可分別參照省人事局1990年頒布的《廣東省行政機關招考工作人員面試、考核試行辦法》和1992年頒布的《廣東省從機關幹部崗位上工作的工人中選拔幹部考核試行辦法》的規定執行。第十四條 考生的綜合總分由筆試與面試或考核的分數合併計算,其比例為6∶4。第四章招聘幹部的審批 第十五條 事業單位根據...
二、廣東省醫療衛生計量器具管理辦法(1991年6月3日粵府函〔1991〕137號批准)修改內容:1.刪除第七條第二款。2.第十七條修改為“醫療衛生計量器具監督管理相關收費項目和標準按照國家和省的有關規定執行”。三、廣東省水庫大壩安全管理實施細則(1994年1月18日粵府〔1994〕9號發布)修改內容:刪除第十六條。 ...
(2)根據經濟發展、培訓成本、物價指數等情況,補貼標準可適時進行調整。 (3)同一人員只能享受一次定向技能培訓補貼。 4.補貼期限: 按照備案通過的培訓課程標準明確的培養期限,最長不超過2年。 5.應提交材料: (1)珠海市實施“廣東技工”工程補貼申請表; (2)學員培訓合格證書; (3)培訓合格...
組織上崗工人培訓,提高企業安全生產和管理素質。收集安全信息和有關資料,組織編輯、出版建築施工安全方面的刊物,開展建築領域方面的專家、學者行業考察和交流,積極向政府反映行業社會現狀和發展趨勢,承擔政府有關部門委託事項,提供企業向政府反映情況的平台。廣東省建築安全協會的最高權力機構是會員代表大會,下設有理事會和...
第一條 為加強對我省外商投資企業中方幹部的管理,保障外商投資企業按照國際慣例經營管理,根據《廣東省鼓勵外商投資實施辦法》,特制訂本規定。第二條 本規定所稱中方幹部,系指在外商投資企業擔任經營管理和專業技術工作的中方人員。第三條 省人事局和各市、縣人事局按照其職責範圍,負責本規定的實施和監督檢查。...
2.培訓合格證書。 考個勞動部的就可以。六、報名事項 1 、報名資料:一寸彩照 4 張,兩寸彩照 2 張,身份證和學歷證複印件各兩份.考試內容: 造價員:《建築識圖》、《房屋構造》、《建築工程定額與預算》、《建築施工技術》施工員:《建築力學》、《建築材料》、《建築結構》、《建築施工技術》第一部分 法律...
解讀:此條政策主要是鼓勵困難企業通過組織職工參加在崗培訓,將困難職工穩在企業。根據《廣東省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》第三十九條規定,“各類企業應當按照上年度職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育經費,用於在職職工的職業技能培訓和繼續教育培訓”。為加大對困難企業的支持,檔案進一步明確“由...
佛山市市級企業技術中心管理暫行辦法 辦法全文 第一章 總 則 第一條 為進一步貫徹落實國家、省、市關於發展現代產業體系,提高自主創新能力,加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系的要求,引導和支持創新要素向企業集聚,參照《廣東省省級企業技術中心管理辦法》和有關法律法規,制定本辦法。第...
(四)進出口鍋爐壓力容器安全性能檢驗,由省檢驗所負責,按《進出口鍋爐壓力容器監督管理辦法(試行)》的有關規定進行檢驗。第三十三條 從事鍋爐壓力容器檢驗的無損探傷檢測人員,必須按《鍋爐壓力容器無損檢測人員資格考核規則》經專業培訓和技術等級考核,並取得無損檢測Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級資格證書。Ⅲ級無損探傷檢測人員,...
根據引進國際跨國公司和大財團的人才需要,成立了工商管理學院和行政學院,著力培養中高級經營管理人才;為加強對區內在職、上崗技術工人的培訓,成立科技專修學院,建立廣州開發區的職工技能培訓體系,初步形成了有廣州開發區特色的成人教育和職業技術教育模式。按照《中華人民共和國職業教育法》的要求制定了《廣州開發區...
(三)從事對操作者本人、他人以及對周圍設施的安全有重大危險因素的特種作業人員必須進行專業安全技術培訓,經市以上勞動部門考核合格發給《廣東省特種作業人員操作證》後方準獨立操作。第二十條 嚴禁鄉鎮企業招用未滿16周歲的童工;嚴禁安排未滿18周歲的未成年工從事有毒有害作業、特種作業和國家規定的第三級以上(含...
縣以上各級工會對驗收命名的“職工之家”、“創新工作室”、“工會服務站”等服務職工陣地,應制定相關的專項經費管理辦法,並給予基層工會專項經費補助。第二十六條 基層工會組織開展的合理化建議、技術革新、發明創造、崗位練兵、技術比武、技術培訓等勞動和技能競賽活動,可進行適當獎勵。標準為一般不超過1000元。獎勵...
已獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“南粵技術能手”“廣東省技術能手”等榮譽人員不以選手身份參賽,已獲得“韶關市技術能手”的選手,不以選手身份參加同一項目同一組別或更低等級的比賽。國家、省賽另有規定的除外。第二十五條 職業技能競賽的組織實施流程包括開閉幕式、競賽實施、宣傳等工作環節。開閉幕式應...
六、發揮“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等工程促就業功能 將“粵菜師傅”培訓項目(工種)納入職業技能提升培訓補貼範圍,支持各地開發一批粵菜美食製作、包裝、推介等就業崗位,組織開展“粵菜師傅”招聘活動。職業院校、技工院校在校學生參加學校組織的免費職業技能評價並取得職業資格證書或職業技能等級證書的,學校...
學校以高級技工教育為主,技工學歷教育學生4000餘人,職業技能年培訓量2000餘人次。學校簡介 學校由一批廣東技工教育界知名專家治校治學,實行ISO9000質量管理、“半封閉”管理,校風優良;擁有一支行業實際工作經驗和教學經驗豐富的、高水平、高素質的師資隊伍,其中具有高級職稱的占35%,講師、工程師、技師等中級職稱的...
十四、要加強二輕工業的科技工作,積極引進先進技術設備,加速企業的技術改造。企業擁有的先進技術,在同行業、企業之間,可採取有償轉讓、有償培訓的辦法推廣使用。企業可以同科研部門、高等院校簽訂技術承包、技術聯合攻關、技術轉讓、諮詢服務等契約,規定雙方的義務和權利,給予報酬,以利加速開發新產品和企業的技術改造...
1994年-1995年,按照新聞出版署和勞動部的要求,我會與省新聞出版局、省新華書店聯合組織對全省新華書店、外文書店、出版社和其他發行單位的發行員、發貨員、倉儲員共2517人進行“圖書發行工人技術等級標準”業務理論和操作技能的培訓和考核,合格人數2265人,合格率為90%。1995年1月,協會組織在順德陳村花市舉辦“...
郁亮,漢族,1965年出生,北京大學經濟學碩士。現任萬科集團董事會主席,首席客戶官(兼),廣東省工商聯兼職副主席。人物經歷 郁亮,1965年出生於江蘇蘇州,1984年,他考上了北京大學國際經濟學系。1988年,大學畢業後,郁亮被分配到深圳外貿集團公司。作為深圳當地重要的進出口公司,這家公司的業務涉及較多,旗下既有...
湛江市人事考試培訓管理辦公室更名為湛江市人事考試管理辦公室,不再承擔公務員和專業技術人員繼續教育培訓職責,其機構規格、隸屬關係、性質、人員編制等維持不變。交通指引 公交或捷運:10、20、26、34、51、62k、912路到體育北路市行政服務中心站下車或2、2k、2路高峰快線、21、22、43、海田機場專線路到海濱大道...