店鋪精細化管理

店鋪精細化管理

《店鋪精細化管理》是2016年企業管理出版社出版的圖書,作者是余傑奇、黃東丹。

基本介紹

  • 中文名:店鋪精細化管理
  • 作者:余傑奇、黃東丹
  • 出版時間:2016年
  • 出版社:企業管理出版社
  • ISBN:9787516413067
  • 類別:管理類圖書
  • 定價:39.8 元 
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書從門店的問題診斷開始講起,找出門店發展中存在的障礙因素,然後從服務的精細化、運用會議提高效率、商品精細化管理、數據分析精細化管理、抓好員工建設、做好運營建設等方面全面闡述門店的管理要素以及實施方法。

作者簡介

余傑奇,守正管理諮詢創始人,著名連鎖經營、終端培訓管理專家和諮詢顧問、終端標準化體系構建諮詢項目權威專家,廣州守正企業管理諮詢公司總經理,深圳市萊特妮絲服飾有限公司總顧問和商學院名譽院長,歷任大型化妝品連鎖機構全國培訓總監、港資大型零售企業市場總監、人力資源總監,擁有豐富的市場行銷實戰經驗。
黃東丹,守正管理諮詢講師、零售終端資深諮詢顧問、VMD視覺行銷專家、終端門店運營管理實戰專家。

圖書目錄

前 言 零售變革時代,呼籲精細化管理
章 店鋪精細化管理從店鋪診斷開始
店鋪要得到發展,首先不是立刻導入現代化的管理方法,而是先針對店鋪存在的問題進行改正。正如人要是生病了就去看醫生,通過醫生望、聞、問、切的方法找到病因並對症下藥,從根本上治病救人。那么,店鋪也是一樣,當店鋪發展受到阻礙時,唯有通過診斷方能對症下藥,店鋪診斷是幫店鋪識別方向、理清脈絡、確定取捨。進行店鋪診斷時,要特別注重時代特點,針對線上、線下的全渠道的行銷進行整合。
店面診斷的步驟
從前台找原因:對人、店、貨診斷
店面診斷工具及案例連結
第二章 用心服務:店鋪服務的精細化管理
門店中的服務由一個個細節決定,顧客是否在店鋪購買商品,由她在店鋪整體服務中的感覺來決定。因此,店鋪服務的每一個細節都會給予顧客一些印象,我們稱之為服務的印象時刻。服務的印象時刻也是門店服務精細化管理的核心切入點。
門店精細化服務概述
精細服務一:親切招呼,塑造好的開始
精細服務二:關心顧客,贏得銷售
精細服務三:介紹產品,用專業知識打動顧客
精細服務四:協助顧客體驗,注重精細服務
精細服務五:處理顧客異議,讓顧客無顧慮
精細服務六:美程服務,留下美好印象
第三章 與數字一起舞蹈——運用銷售數字提升業績
隨著市場競爭的日益激烈,如何使終端銷售工作做到精細化、可控化,成為困擾許多銷售主管的重要課題。門店的精細化管理應該依據數 據分析進行,避免憑經驗、憑喜好的個人風格。
店鋪中的數字會說話。我們應利用所蒐集的數據資料,解讀它隱含在管理上的含義,作為店鋪貨品配銷、經營績效、商品銷售分析及規劃等的參考依據。因此,店鋪的銷售管理是重視數字的管理,數字的反應都將揭露深藏在管理、市場上的信息,在當今瞬息萬變的競爭市場中,掌握了資訊就掌握了市場,也就能成為後的贏家。
店鋪銷售數據告訴我們什麼
數據會說話:店鋪核心關鍵指標分析
其他關鍵數據分析
銷售月報表管理
數位化陳列——讓商品自動銷售
第四章 通過培訓、獎勵、激勵創造店鋪活力
人員問題是各個零售企業面臨的頭號難題。除了人員的技能,人員的心態以及激情也是管理的重點,因為只有店鋪員工端正態度、充滿激情,才能創造出更大的業績。所以,在人員要素上推進精細化管理,關鍵就是人員的能力提升、態度端正、情緒激昂,通過培訓、獎金設計以及不同的激勵手段來激發員工的激情。
店鋪育人——人才變人“財”
員工問題培訓、輔導方法
讓員工自動自發,設計多種獎金形式
靈活激勵,多方面滿足員工的需求

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