工傷糾紛一站式解決

內容簡介

《工傷糾紛一站式解決》很好地將“了解法”、“理解法”、“運用法”三者有機結合起來，不但“授人與魚”，更加注重“授人與漁”。每本書的“法律依據”欄目讓讀者“了解法”，“案例評析”欄目助讀者“理解法”、“運用法”，實用法律文書、實用工具(圖、表)部分更具實用性，共同形成了“實現法律”的有機體系。

叢書特邀了知名學者、知名律師擔任叢書總主編、總編審，注重學術研究、法律解釋、法律實務的相互補充、相互協調，可謂是法律研究、法律實務的聯袂而至、珠聯璧合。

第一編常見糾紛案例解讀

一、工傷的認定

1.認定工傷的一般條件是怎樣的？

2.勞動關係在工傷認定中具有何種地位？

3.""加班途中""發生車禍而致傷算工傷嗎？

4.上下班途中，因""違章駕車""而受傷算工傷嗎？

5.""不是在上班必經路線""發生車禍而受傷是工傷嗎？

6.上下班途中，因""酒後駕駛""而發生車禍受傷算工傷嗎？

7.在職工食堂就餐發生事故致害能認定為工傷嗎？

8.擅自離崗而遭遇車禍受傷算工傷嗎？

9.可否以""違反單位規定""為由否認工傷認定？

10.從事非本職工作而受傷能認定為工傷嗎？

11.因工外出期間受到何種傷害算工傷？

12.患職業病能認定為工傷嗎？

13.在單位中因廝打受傷能認定為工傷嗎？

14.在準備性工作中受到傷害是工傷嗎？

15.工作期間突發疾病死亡能認定為工傷嗎？

16.見義勇為過程中受傷算工傷嗎？

17.革命軍人舊傷復發能認定為工傷嗎？

18.違章操作致傷還能認定為工傷嗎？

19.""串崗""中受到傷害是工傷嗎？

20.工作間隙去廁所摔傷能認定為工傷嗎？

21.加班過程中受到傷害算工傷嗎？

22.職工對於傷害有過錯，還能認定為工傷嗎？

23.因醉酒導致傷亡的還能認定為工傷嗎？

二、工傷索賠的程式

24.工傷認定在工傷索賠中的地位如何？

25.工傷認定如何提出？

26.申請工傷認定應提交哪些材料？

27.職業病診斷如何提出？

28.勞動能力鑑定在工傷索賠中的地位如何？

29.勞動能力鑑定如何提出？

30.參加工傷保險的職工向誰求償？

31.未參加工傷保險的職工如何獲取工傷補償？

32.用工單位違法分包，發生工傷誰擔責？