《工傷糾紛取證技巧與賠償標準》融合《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《勞動契約法》、《勞動法》等規定，結合典型案例詳解工傷賠償取證關鍵和索賠難題，涵蓋用工領域各個重要環節及勞動關係認定、工傷認定、勞動能力鑑定、職業病鑑定、爭議處理全流程，解析工傷賠償項目計算方法等內容進行介紹。
基本介紹
- 書名：工傷糾紛取證技巧與賠償標準
- 作者：周智荃
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：2013年1月1日
- 頁數：369 頁
- 開本：32 開
- ISBN：9787509342572, 7509342570
- 類型：人文社科
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《工傷糾紛取證技巧與賠償標準》以解決常見法律糾紛、指導維權者索賠為目的，以“取證技巧”和“賠償標準”為重點內容，期冀通過以案說法的方式，幫助維權者充分掌握收集、保全證據的技巧，準確理解賠償標準的計算方法，從而為解決糾紛，實現索賠提供指導和參考。
圖書目錄
第一章工傷糾紛取證與索賠技巧概覽
第一節工傷基本制度
第二節工傷保險制度
第三節工傷索賠中的難點問題
第四節工傷索賠中的舉證問題
第二章案說取證與索賠技巧
第一節案說索賠四步
一、索賠第一步——勞動關係認定
案例
1.送貨工被砸傷，單位否認勞動關係，如何舉證？
2.利用銀行工資發放記錄認定勞動關係案
3.利用報警記錄確定工傷者勞動關係案
4.工人受傷，認定勞動關係案——安全監督部門的《調查報告》
二、索賠第二步——工傷認定程式
案例
5.申請工傷認定超過時效，申請被駁回案，
6.輕信單位承諾，錯過工傷認定時效，勞動者求告無門案
7.不服工傷認定結果，錯過複議時效案
8.工傷認定中未通知單位申辯，被撤銷行政決定案
三、索賠第三步——工傷事實的證據收集與事實認定
案例
9.單位在工傷認定中的舉證責任
10.休息日遭遇車禍，同事證言起到關鍵作用
11.調試員遭遇車禍，是因公還是因私？——積極配合勞動部門調取證據
12.外出遭遇車禍，是因私還是因公？——勞動部門獨立調查
13.快遞員自稱因公摔傷，不能自圓其說案——注重當事人陳述
四、索賠第四步——勞動能力鑑定
案例
14.勞動能力鑑定的條件
15.單位不服勞動能力鑑定結論怎么辦？
16.員工恢復良好，單位認為傷殘等級發生變化怎么辦？——複查
鑑定案
第二節疑難工傷取證與索賠技巧
一、疑難工傷認定
案例
17.下崗再就業人員發生工傷由誰承擔責任？
18.如何認定交通事故中的上下班途中？
19.生活區與辦公區混同的員工，如何區分工作狀態？
二、工傷索賠時效
案例
20.工傷索賠過了訴訟時效嗎？
三、特殊勞動者的工傷
案例
21.上海首例特殊勞動關係工傷案——注意相關法律的變化
22.退休人員是否享有就業補助金案
四、工傷賠償協定
案例
23.頭部摔傷致智障的連環索賠案——賠償協定的簽字效力與員工權利意識的覺醒
24.工傷賠償協定為何被法院推翻？
五、工傷與第三方侵權競合
案例
25.員工得了雙份賠償，單位能追討工傷賠償款嗎？
26.因交通事故引發的工傷中，先起訴哪一方更有利？
27.工傷與第三人侵權競合怎么辦？——賠付與對差額進行賠付的關係
六、工傷保險與僱主責任險
案例
28.企業投錯險種，仍然要賠償雇員損失
29.工傷保險基金與商業保險共存案
30.警惕僱主責任險的免賠條款
七、工傷與職業病
案例
31.員工集體中毒案
32.肺塵病一期致七級傷殘賠償案
33.離職員工被發現患有職業病，追討工傷醫療期待遇案
八、工傷與雇員受害
案例
34.兼職導遊遭遇車禍受害案
35.臨時維修工受傷，狀告僱主與發包單位案
36.是非法用工還是雇員受害？
九、非法用工的工傷賠償
案例
37.未領營業執照即開業，員工受傷的非法用工案
38.非法使用童工的工傷賠償案
39.沒有領取營業執照，個體戶承擔非法用工工傷賠償
40.學校非法用工案
十、公務員的工傷賠償
案例
41.空難事故中的公務員反成弱勢群體案
十一、海外工傷索賠
案例
42.楊某客死異國，家屬如何進行工傷索賠？
43.船員異國死亡，家屬如何索賠案
第三章賠償計算標準
第一節賠償計算標準概述
一、工傷待遇類型
二、工傷待遇支付
第二節具體項目賠償計算標準
案例
44.核定賠償基數以本人工資為標準還是以本人社保繳納工資為標準？
45.低於法定最低工資者的工傷待遇評定
46.工資標準無法證明，法院如何核定？
47.單位少繳社保，工亡人員家屬如何要求賠償差額？
一、一次性工亡補助金
案例
48.一次性工亡補助費如何與交通事故賠償沖抵
49.學校臨時工工亡，可以享有一次性工亡補助金嗎？
50.新舊法交替，工亡人員家屬如何索賠？
二、供養家屬撫恤金
案例
51.死亡員工的傷殘待遇——供養親屬如何確定？
52.其他扶養義務人存在的工亡案件中，供養親屬撫恤金應當如何支付？
三、傷殘津貼
案例
53.六級傷殘員工的工傷待遇案
54.四級傷殘員工的傷殘津貼糾紛案——變動的傷殘津貼
四、一次性傷殘補助金
案例
55.九級傷殘員工的傷殘補助金案
56.七級傷殘員工的一次性傷殘補助金
五、一次性醫療和就業補助費
案例
57.六級傷殘員工主動辭職的工傷待遇爭議案——即將退休人員是否享有就業補助金？
58.老工傷人員的就業補助費糾紛案
59.自動離職工傷人員的就業補助金糾紛案
六、停工留薪期待遇
案例
60.法院酌情確定停工留薪期案
61.停工留薪期分類目錄解決爭議案
62.兩次工傷認定，離職員工追索停工留薪期待遇案
七、工傷醫療費
案例
63.單位遲報工傷，導致部分醫療費保險不能報銷時如何處理？
64.交通事故工傷中，單位要承擔醫療費差額嗎？
65.後續工傷醫療費案
八、輔助器具費
案例
66.四級傷殘員工的加肢費，由單位承擔補償責任
九、住院一伙食補助費、護理費，外省就醫住宿和交通費
十、工傷職工的解僱特殊保護
案例
67.職業病員工，單位如何終止契約？
68.六級傷殘工傷職工能被裁員嗎？
69.違紀工傷員工的工傷待遇糾紛案
十一、工傷復發人員的待遇
案例
70.送氣工燒傷復發待遇糾紛案
71.單位變更，離職員工工傷復發待遇案
……
第四章相關法律文書
第五章核心法律依據
