《工傷索賠實戰策略》是一本2020年法律出版社出版的圖書，作者是田雨鑫。本書內容涵蓋工傷認定、賠償範圍及索賠技巧及計算公式。
基本介紹
- 中文名：工傷索賠實戰策略
- 作者：田雨鑫
- 出版社：法律出版社
- ISBN：9787519743390
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
發生工傷後如何鑑定、如何能更大限度維護自己的合法權益，如果取得合理的賠償是勞動者所關心的，而單位則更多地想逃避責任，常常會引發爭議。《工傷索賠實戰策略》涵蓋工傷認定、賠償範圍及索賠技巧及計算公式，是律師多年辦案的經驗總結，為讀者提供切實可行的索賠技巧和策略。
圖書目錄
目錄
第一節認識工傷
一、工傷的概念
二、應當認定工傷的情形
三、視同工傷的情形
四、不屬於工傷的情形
五、典型案例及疑難問題解析
（一）遲到早退路上發生交通事故引發的工傷爭議案
（二）在單位突發疾病死亡引發的工傷爭議案
（三）臨時幫工產生的工傷爭議案
（四）在工作崗位上突發疾病超過48小時死亡產生的工傷爭議案
（五）超過退休年齡後申請工傷產生的工傷爭議案1
（六）超過退休年齡後申請工傷產生的工傷爭議案2
（七）出租汽車司機工傷爭議案
（八）酒後駕駛機動車發生交通事故的工傷認定案
（九）何某無證駕駛機動車發生交通事故的工傷認定案
（十）見義勇為死亡引發的工傷認定案
（十一）從事非本職工作的工傷認定案
（十二）出差期間死亡的工傷認定案
（十三）在單位組織的活動中受傷引發的工傷認定案
（十四）個人承包方雇用員工受傷引發的工傷認定爭議案
第二節認識職業病
一、職業病的概念
二、職業病的分類
三、職業病的危害因素
四、職業病的防治
五、典型案例及疑難問題解析
（一）離職後發現患職業病引發的工傷認定案
（二）因中暑引發的職業病工傷認定案
（三）用人單位已經不存在的職業病工傷爭議案
第三節認識工傷保險
一、工傷保險的概念
二、工傷保險的繳費主體
三、工傷保險的繳費標準
四、工傷風險類別及工傷保險費率（以北京市為例）
五、工傷保險待遇
六、停止享受工傷保險待遇的情形
七、典型案例及疑難問題解析
（一）公司未給職工繳納工傷保險費引發的工傷爭議案
（二）停工留薪期工資發放標準引發的工傷保險待遇糾紛案
（三）單位與職工約定無須繳納工傷保險費爭議案
（四）兼職期間因工受傷的工傷認定案
（五）非法用工期間發生的工傷糾紛案
（六）承包經營中發生員工因工受傷爭議案
（七）員工發生多次工傷的賠償糾紛案
（八）舊傷復發後的工傷待遇爭議案
（九）“老工傷”員工的工傷待遇爭議案
（十）傷殘等級變化引發的工傷保險待遇爭議案
（十一）入職當月無法繳納社會保險費，發生工傷如何處理？
（十二）快遞員發生交通事故的工傷爭議案
第一節工傷認定程式
一、工傷認定申請
（一）工傷認定的申請主體
（二）工傷認定的申請時間
（三）工傷認定申請受理部門
（四）工傷認定應提交的申請材料
（五）相關文書模板
工傷認定申請表
二、工傷認定調查
三、工傷認定的決定
四、對工傷認定決定不服的救濟途徑
五、典型案例及疑難問題解析
（一）未經工傷認定直接申領工傷保險待遇引發的爭議案
（二）超過工傷認定時效後提出的工傷認定申請不予受理爭議案
（三）單位不給職工申報工傷引發的工傷認定爭議案
（四）用人單位請求撤銷《不予認定工傷決定書》案
（五）用人單位不服工傷認定決定爭議案
第二節勞動關係的認定程式
一、認定勞動關係的依據
二、對於勞動仲裁裁決書不服的救濟途徑
三、典型案例及疑難問題解析
（一）未簽勞動契約發生工傷確認勞動關係爭議案
（二）違法轉包引發的工傷認定爭議案
第三節勞動能力鑑定程式
一、勞動能力鑑定申請
勞動能力鑑定申請表
二、勞動能力鑑定的分類
三、勞動能力鑑定的審核流程
四、勞動能力鑑定結論
五、勞動能力鑑定結論的送達
勞動能力鑑定（結論）表
初次（複查）鑑定結論書
再次鑑定結論書
勞動能力鑑定材料收訖補正告知書（存根）
勞動能力鑑定材料收訖補正告知書
六、典型案例及疑難問題解析
（一）對勞動能力鑑定結論不服提起的行政訴訟案
（二）拒不接受勞動能力鑑定引發的工傷爭議案
（三）用人單位未按期提出勞動能力鑑定引發的工傷爭議案
第四節職業病的診斷和爭議鑑定程式
一、負責職業病診斷的機構
二、職業病診斷時所考慮的因素
三、認定職業病應滿足的條件
四、職業病診斷、鑑定流程
五、對職業病診斷、鑑定的爭議救濟
六、對職業病診斷、鑑定的費用承擔
七、典型案例及疑難問題解析
（一）職業病鑑定引發的工傷認定案
（二）用人單位不認可《職業病鑑定書》案
第一節工傷保險待遇類目及標準
一、工傷醫療費用
二、一伙食補助費
三、交通費、食宿費
四、康復費用
五、輔助器具費用
六、停工留薪期的工資待遇
七、護理費
（一）停工留薪期的護理費用
（二）生活護理費用
八、傷殘保險待遇
（一）職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的
（二）職工因工致殘被鑑定為五級至六級傷殘的
（三）職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的
九、工亡職工的保險待遇
第二節各地工傷保險待遇中的相關費用的計算標準
一、全國部分省市國家機關一般工作人員差旅費標準
二、全國部分省市城鎮單位就業人員年人均工資標準（2013~2018年）
三、城鎮居民、農村居民家庭平均每人全年消費性支出（2013~2020年）
四、城鎮居民人均可支配收入（2012~2020年）
第三節工傷治療中的注意事項
一、掌握工傷醫療費用的賠付要求
（一）正確選擇醫療機構
（二）正確選擇治療項目和藥物
（三）掌握特殊情況
二、一伙食補助費
三、交通費、食宿費
（一）支付前提
（二）支付依據
四、康復費用
五、輔助器具
六、工傷與第三人侵權時的處理
（一）交通事故導致工傷的情形
（二）第三人傷害導致工傷的
第四節典型案例及疑難問題解析
一、職工借調期間發生的工傷賠償案
二、單位破產後的工傷待遇爭議案
三、派遣用工中遇到的工傷保險待遇差額糾紛案
四、勞動者要求支付一次性賠償金案
五、工亡職工近親屬主張一次性工亡補助金案
第一節工傷爭議處理前應做的工作
一、掌握工傷知識，是處理工傷爭議的前提基礎
二、收集保留全部證據，是工傷爭議處理的保障
三、採取適當的處理方式
第二節協商解決
一、掌握工傷知識、收集保全相關證據
二、談判
（一）談判的最佳時機
（二）談判內容
（三）特別注意事項
（四）簽訂和解協定和解協定書
第三節申請勞動仲裁
一、勞動仲裁的爭議類型
二、勞動仲裁的管轄範圍
三、勞動仲裁的處理流程
（一）準備申請人與被申請人的主體信息檔案
（二）準備相關證據材料
（三）填寫勞動仲裁申請書
（四）立案
（五）審理
（六）裁決
（七）調解或和解
四、勞動仲裁費用
五、勞動仲裁申請書範本
申請書
第四節提起民事訴訟
一、工傷賠償糾紛中可能涉及的民事訴訟案件類型
二、工傷爭議中民事訴訟管轄範圍
三、需準備的主體材料
（一）職工起訴需準備的材料
（二）用人單位起訴需準備的材料
（三）需準備的相關證據材料
（四）準備民事起訴狀
四、立案
五、審理
六、判決
七、調解或和解
八、二審程式
（一）抗訴需準備的材料
（二）立案
（三）審理
（四）判決
（五）調解或和解
九、民事訴訟費用
（一）案件受理費
（二）其他訴訟費用
十、相關範文
民事起訴狀
民事抗訴狀
第五節提起行政複議
一、行政複議的範圍
二、行政複議的申請
三、行政複議的受理
四、行政複議的決定
五、對行政複議決定不服的救濟
六、已作出的行政行為在行政複議期間的執行
七、行政複議申請書範文
工傷行政複議申請書
第六節提起行政訴訟
一、工傷爭議中行政訴訟的範圍
二、行政訴訟的參加人
三、起訴的時間
四、行政訴訟的立案
五、行政訴訟的審理
六、二審
七、相關文書模板
（一）行政起訴狀
行政起訴狀
（二）行政抗訴狀
行政抗訴狀
第七節免費法律幫助
一、受援人類型
二、受援人的權利義務
（一）在法律援助過程中，受援人享有的權利
（二）在法律援助過程中，受援人應當承擔的義務
三、法律援助的範圍與形式
（一）法律援助的範圍
（二）法律援助的形式
四、法律援助的受理
五、法律援助的程式
（一）申請
（二）提交證明材料
（三）審查
六、對於不予法律援助有異議的救濟途徑
（一）申請重新審議
（二）重新審議的決定
七、相關文書模板
法律援助申請表
緩交（減交/免交）訴訟費申請書
第八節工傷保險基金的先行支付程式
一、申請先行支付的條件
二、先行支付的受理主體
三、申請先行支付所需檔案
四、審查處理流程
（一）第三人侵權且拒不支付醫療費用或無法確定的第三人的
（二）用人單位未繳納社保費且拒不支付醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇的
五、對先行支付決定不服的救濟
六、先行支付申請書範文
工傷保險基金先行支付申請書
第九節典型案例與疑難問題解析
一、突發疾病搶救48小時後死亡的補償金案
二、交通事故侵權與工傷競合的賠償案
三、姚某要求用人單位賠償因未按實際工資繳納社會保險費而產生的工傷保險差額案
四、支付非法用工死亡一次性賠償金案
五、工傷職工要求一次性支付工傷保險待遇案
六、職工與用人單位就工傷待遇協商達成一致意見後反悔引發的工傷爭議案
七、工傷保險基金先行支付的行政訴訟案
一、工傷經辦機構的職責
二、檢查監督
三、法律責任
（一）挪用工傷保險基金的法律責任
（二）違法違規操作的法律責任
一、工傷保險
中華人民共和國社會保險法（2018.12.29修正）
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定（2011.6.29）工傷保險條例（2010.12.20修訂）
勞動和社會保障部關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004.11.1）
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（2013.4.25）
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）（2016.3.28）
原國務院法制辦公室對《關於對〈工傷保險條例〉第六十四條的法律溯及力問題的請示》的復函（2005.8.17）
工傷保險經辦規程（2012.2.6）
人力資源和社會保障部關於做好老工傷人員納入工傷保險統籌管理工作的通知（2009.4.10）
最高人民法院行政審判庭關於離退休人員與現工作單位之間是否構成勞動關係以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答覆（2007.7.5）
最高人民法院行政審判庭關於《工傷保險條例》第六十四條理解和適用問題請示的答覆（2009.6.10）
最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答覆（2010.3.17）
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定（2014.6.18）
北京市實施《工傷保險條例》若干規定（2011.12.5）
二、參保繳費
社會保險費征繳暫行條例（2019.3.24修訂）
社會保險稽核辦法（2003.2.27）
部分行業企業工傷保險費繳納辦法（2010.12.31）
社會保險費申報繳納管理規定（2013.9.26）
勞動和社會保障部辦公廳關於對破產企業生產自救期間應否繳納社會保險費問題的復函（2001.12.30）
勞動和社會保障部辦公廳關於如何執行和解釋社會保險費征繳有關規定的復函（2002.7.31）
勞動和社會保障部關於農民工參加工傷保險有關問題的通知（2004.6.1）
勞動和社會保障部、國家安全生產監督管理總局、國防科學技術工業委員會關於貫徹《安全生產許可證條例》做好企業參加工傷保險有關工作的通知（2005.4.7）
勞動和社會保障部、國務院國有資產監督管理委員會關於進一步做好中央企業工傷保險工作有關問題的通知（2007.9.7）
人力資源和社會保障部關於推進工傷保險市級統籌有關問題的通知（2010.3.15）
人力資源社會保障部、財政部關於進一步做好事業單位等參加工傷保險工作有關問題的通知（2012.10.29）
人力資源社會保障部、財政部關於調整工傷保險費率政策的通知（2015.7.22）
北京市國家機關和參照國家公務員法管理的事業單位、社會團體參加工傷保險辦法（2011.12.7）
三、工傷認定
工傷認定辦法（2010.12.31）
勞動和社會保障部辦公廳關於職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否認定工傷的復函（2000.1.13）
勞動和社會保障部辦公廳關於對《工傷保險條例》有關條款釋義的函（2006.9.4）
勞動和社會保障部辦公廳關於對工傷認定法律適用問題的復函（2007.9.5）
人力資源和社會保障部辦公廳關於工傷保險有關規定處理意見的函（2011.6.23）
最高人民法院行政審判庭關於河南省高級人民法院就《焦作愛依斯萬方公司訴焦作市勞動局工傷認定案件的請示》的電話答覆（2005.1.12）
最高人民法院行政審判庭關於職工外出學習休息期間受到他人傷害應否認定為工傷問題的答覆（2007.9.7）
最高人民法院行政審判庭關於勞動行政部門在工傷認定程式中是否具有勞動關係確認權請示的答覆（2009.7.20）
最高人民法院行政審判庭關於職工無照駕駛無證車輛在上班途中受到機動車傷害死亡能否認定工傷請示的答覆（2011.5.19）
最高人民法院行政審判庭關於職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答覆（2011.7.6）
北京市人力資源和社會保障局關於印發《北京市工傷認定辦法》的通知（2011.12.29）
四、工傷待遇
因工死亡職工供養親屬範圍規定（2003.9.23）
作者簡介
田雨鑫，北京市中聞律師事務所合伙人、鑫峰法稅律師團隊負責人、京非財稅法律服務機構合伙人、北京市朝陽區律師協會爭議解決事務研究會副秘書長，北京市朝陽區人民法院調解員、北京多元調解發展促進會調解員、北京市勞動和社會保障法學會會員。專業領域：企業法稅合規及訴訟業務。
