《一看就懂：工傷索賠不可不知的勝訴指南》是2015年4月法律出版社出版的圖書，作者是李宇洛。
基本介紹
- 書名：一看就懂：工傷索賠不可不知的勝訴指南
- 作者：李宇洛
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2015年4月
- 頁數：284 頁
- 定價：39.8 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787511875433
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《一看就懂：工傷索賠不可不知的勝訴指南》全面收錄工傷索賠糾紛解決中各類典型、疑難案例，涵蓋用工領域各個重要環節及勞動關係認定、工傷認定、職業病鑑定、工傷賠償和工傷保險待遇全流程，著力為您提供工傷索賠糾紛處理的錦囊妙計。
作者簡介
李宇洛，男，1974年生。1992年至2000年就讀於中國科技大學，先後獲物理學學士和生物學碩士文憑。2003年通過國家司法考試成為執業律師，目前執業於上海森葉律師事務所。在執業期間，還在幾家企業從事管理工作，擁有豐富的企業運營管理經驗。複合的專業背景及特殊的社會閱歷，使其在辦理各種大型疑難複雜案件時，更具社會能力和專業優勢。對法律問題的理解全面、務實、透徹，能夠從實際法律效果出發，運用靈活的法律和非法律手段實現當事人合法利益最大化。長期專注於企業法律事務諮詢、私人律師、金融、智慧財產權、婚姻家庭等領域的研究，在勞動爭議、債務追討、人身傷害賠償的訴訟與仲裁中擁有豐富的經驗，另外在公司併購重組、私募股權等非訴業務亦有相應的實操經歷。
圖書目錄
第1章 工傷概論
第一節 工傷的定義
第二節 工傷處理的一般流程
第三節 工傷常見爭議
第四節 工傷賠償適用的法律
第2章 勞動關係認定
案例1張群與湖南飛馬服裝公司勞動關係糾紛案
核心問題：勞動者與用人單位之間沒有訂立勞動契約，如何舉證
證明存在真正的勞動關係？
案例2江陰市金山運輸有限公司與江陰市人力資源和社會保障局工傷行政確認糾紛抗訴案
核心問題：司機與車輛掛靠單位是否存在勞動關係？
案例3張成兵訴上海市松江區人力資源和社會保障局工傷認定行政案
核心問題：用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包或者發包
給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用
的職工因工傷亡的，誰來承擔工傷保險責任？
案例4羅雪紅與杭州市人力資源和社會保障局工傷行政確認糾紛案
核心問題：未經用人單位同意，私自替班能否構成勞動關係？
案例5李奕與金玉物業公司、西城花園物業公司工傷認定糾紛案
核心問題：勞動者與原單位未解除勞動關係，又到其他單位工作，
發生工傷事故誰負責？
案例6成都蜀漢園林有限公司訴成都市人力資源和社會保障局勞動爭議糾紛案
核心問題：超過法定退休年齡的人員再就業是否可簽訂勞動契約？
可否認定為工傷？
案例7田原與中原棉織廠、萬達紡織機械廠工傷賠償糾紛案
核心問題：借調聘用發生工傷，借出單位是否需負責任？
案例8陳明福訴天宇建築企業工傷認定糾紛案
核心問題：簽訂了“工傷概不負責”等內容的勞動契約後，還能申請
認定工傷嗎？
案例9王立訴日本至高軟體公司社會保險繳納糾紛案
核心問題：以高薪代替社會保險是否合法？
案例10傅水源訴付火茂工傷賠償案
核心問題：在未辦理工商登記的企業勞動時發生工傷如何維權？
案例11王大根與張斌工傷賠償責任承擔糾紛案
核心問題：企業註銷後，工傷賠償責任應由誰承擔？
結束語
第3章 工傷認定
案例12楊慶峰與無錫市人力資源和社會保障局工傷認定糾紛抗訴案
核心問題：受傷職工申請工傷認定的時效起算時間是以事故發生
之日還是傷害確診之日起？
案例13劉永力訴臨沂市羅莊區勞動和社會保障局工傷認定時效糾紛案
核心問題：2004年1月1日《工傷保險條例》生效前發生的工傷，
工傷認定時效是如何計算的？
案例14鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區人力資源和社會保障局工傷認定行政案
核心問題：由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定
1年申請期限的，工傷認定申請期限怎么計算？
案例15蔡鳴訴七彩印刷機械製造有限公司工傷認定時效糾紛案
核心問題：認定工傷時效已過，勞動者及其家屬該怎么辦？
案例16北京龍霸潤滑油有限公司訴北京大興區人力資源和社會保障局工傷認定案
核心問題：工傷認定應該由誰舉證？
案例17城開建築公司訴北京某區人力資源和社會保障部門工傷認定管轄糾紛案
核心問題：工傷認定應當由屬地管轄還是統籌地管轄？
案例18周天平訴浙江省人事廳工傷處理糾紛案
核心問題：公務員和參照公務員法管理的事業單位人員工傷如何處理？
案例19趙炎訴某勞動保障局工傷認定糾紛案
核心問題：工作時間發病是否算工傷？
案例20三明市金馬木業有限公司不服三明市三元區勞動和社會保障局工傷事故決定案
核心問題：職工因違章 操作而負傷能否認定為工傷？
案例21范江濤訴佛山市人力資源與社會保障局工傷認定糾紛案
核心問題：司機違章 駕駛能否認定為工傷？
案例22李曉訴某勞動和社會保障局工傷認定糾紛案
核心問題：領導讓陪客人喝酒後猝死能否認定為工傷？
案例23金山與順風運輸公司工傷認定糾紛案
核心問題：下班後接受公司領導安排處理糾紛遭毆打致傷能否
認定為工傷？
案例24林國雄訴深圳市人力資源和社會保障局工傷認定案
核心問題：職工參加本單位組織的體育比賽受傷，是否應認定
為工傷？
案例25北京國玉大酒店有限公司訴北京市朝陽區人力資源和社會保障局工傷行政確認案
核心問題：待崗職工在其他單位任職，上下班途中發生交通事故
能否認定為工傷？
案例26張萬金訴深圳市社會保險管理局工傷認定糾紛案
核心問題：見義勇為而受傷的是否算工傷？
案例27張寬與恆達汽車修理廠工傷認定糾紛案
核心問題：上班時間因乾私活而受傷，能否認定為工傷？
案例28張客與浙江萬全科技公司工傷認定糾紛案
核心問題：非工作原因發生廝打能否認定為工傷？
案例29錢道六訴某社會保險行政部門工傷認定糾紛案
核心問題：因工作原因發生廝打能否認定為工傷？
案例30惠多罐頭企業有限公司訴珠海市人力資源和社會保障局工傷認定案
核心問題：上廁所時摔傷能否認定為工傷？
案例31鐘銘訴長依建築公司工傷保險待遇糾紛案
核心問題：臨時工能否享受工傷保險待遇？
案例32賴鼎、馬良訴蘭家寶工傷保險待遇糾紛案
核心問題：個體戶的僱工享受工傷待遇嗎？
案例33劉雲建訴楊聖強、雙興公司、川立公司一般人身損害賠償糾紛案
核心問題：承包人雇用的工人施工時受傷，發包方應當承擔賠償
責任嗎？
結束語
第4章 職業病認定
案例34嚴世奎訴望城縣造型材料公司職業病認定案
核心問題：精神分裂症是否屬於職業病？
案例35白湘偉訴某雜誌社職業病認定案
核心問題：頸椎腰椎病是否屬於職業病？
案例36王為民訴兆富金礦職業病保險待遇糾紛案
核心問題：勞動者與單位解除勞動契約後被診斷為職業病，還可以
享受保險待遇嗎？
案例37張弓訴志得電子（深圳）有限公司、深圳豐田絲印廠和香港豐田公司職業病認定案
核心問題：先後受聘於多家公司，如何鑑定慢性職業病來自哪家
公司？
案例38林德生訴華源化工設備公司工傷補助協定糾紛案
核心問題：尚未確定職業病傷殘等級，簽訂的一次性工傷補助協定
能否撤銷？
結束語
第5章 鑑定
案例39宋嘉義訴深圳浩天五金文具製品廠職業病鑑定糾紛案
核心問題：員工疑患職業病，廠方是否須付鑑定費？
案例40曾家駒訴佳美家具廠工傷鑑定糾紛案
核心問題：當事人對工傷認定和傷殘等級結論不服怎么辦？
案例41陳美與某勞動鑑定委員會工傷鑑定糾紛案
核心問題：殘情相同，鑑定等級為何有差別？
結束語
第6章 工傷賠償及工傷保險待遇
案例42陳昌國訴東莞市社會保險基金管理中心行政給付糾紛案
核心問題：用假身份證參保能否獲得工傷賠付？
案例43鄒光訴無錫市某醫用工程公司工傷糾紛案
核心問題：工傷職工治療期內能否解除勞動關係？
案例44天工工程公司訴周軍工傷待遇糾紛案
核心問題：勞動者與用人單位已達成工傷賠償協定，能否再以待遇
偏低反悔？
案例45徐曉平訴江北材料廠工傷計賠案
核心問題：是按工傷還是人身損害標準計賠？
案例46胡蘭訴木子家具製造廠工傷賠償案
核心問題：因工致殘，能否請求支付精神損失費？
案例47楊易訴南京崑崙機械設備廠工傷賠償案
核心問題：交通事故賠償和工傷賠償能否同時適用？
案例48陳欣訴劉靈和科星水泥廠工傷賠償糾紛案
核心問題：企業被租賃經營，工傷還由企業負責嗎？
案例49楊康訴華海建工集團工傷保險糾紛案
核心問題：職工被派遣出境工作後如何保障工傷保險？
案例50潘峰訴喜潤鞋業公司工傷醫療費用糾紛案
核心問題：不在定點醫療機構治療工傷，所花費的費用能否計入
工傷醫療費用？
案例51李貴訴綠城建築公司工傷待遇糾紛案
核心問題：工傷職工被判刑後，還享受原工傷待遇嗎？
結束語
後記
附錄
1.工傷保險待遇一覽表
2.工傷賠償金總額速算表
3.全國各省市1級至10級工傷傷殘賠償標準速查表
4.相關參考法律法規
