工傷糾紛處理圖解錦囊

內容簡介

《工傷糾紛處理圖解錦囊》既以圖解的形式直觀、清晰地梳理了工傷糾紛處理的基本思路、常見知識、處理流程，又用以案說法的形式對常見的糾紛問題進行分析解答，並提供風險提示和處理錦囊，為工傷糾紛處理提供了一個可視化的、實用性強的解決方案。

作者簡介

溫陳靜，上海遠業律師事務所主任、首席合伙人。企業勞資顧問及人力資源專家、勞動人事法律資深培訓師。現任全國律協勞動和社會保障法專業委員會委員、上海市徐匯區人大代表、上海市徐匯區總工會調解骨幹律師、勞動爭議仲裁委員會（兼職）仲裁員、事業單位人事爭議聯合人民調解委員會調解員。長期擔任擔任百度線上網路技術（北京）有限公司、中外運敦豪上海分公司（DHL）、愛建證券有限責任公司、美國銳哲公司、通用（上海）醫療器材公司等數十家大型集團公司常年法律顧問。

圖書目錄

第一部分工傷糾紛處理圖解

第一章工傷保險概述及其辦理

一、工傷保險辦理流程

二、工傷待遇人員核准流程圖

第二章工傷認定條件及保險待遇標準

一、享受工傷保險待遇的條件

二、工傷醫療待遇

三、工傷傷殘待遇標準

四、工亡待遇標準

第三章工傷保險繳納比例

第四章工傷糾紛的解決方式與程式

一、社保經辦機構與勞動者之間的社保糾紛

二、用人單位與勞動者之間的社保糾紛

第二部分工傷糾紛處理錦囊

第一章工傷認定的常見情形

一、勞動關係的認定

001.職工被借調期間出現工傷的，責任承擔問題

002.試用期內職工發生意外也能被認定為工傷

003.退休人員被單位返聘工作時受傷屬工傷

004.雖未簽訂勞動契約，但形成事實勞動關係的，因工負傷是否應享受工傷保險待遇的問題

005.私自替班受傷是否可以被認定為工傷的問題

006.經用人單位同意頂班受傷是否可以被認定為工傷的問題

007.“臨時工”受傷是否算工傷的相關問題

008.承包人僱傭的工人施工時受傷，發包方是否應當承擔賠償責任的問題

009.勞動者超過退休年齡依然工作，受傷是否算工傷的問題

010.勞動者與原單位尚未解除勞動關係，又到其他單位工作，發生工傷事故責任承擔主體的問題

011.承包人將工程非法轉包，具體施工人受傷責任承擔主體的認定

二、工傷條件的認定

001.出差私自改道意外死亡也算工傷

002.對“48小時”內搶救無效死亡的工傷認定標準

003.工作時間上廁所滑倒致死，屬於工傷

004.在工作間隙休息時受傷應認定為工傷

005.在單位組織的集體活動中受傷屬於工傷

006.工作時間從事非本職工作而受傷能認定為工傷

007.在單位用餐時摔傷，能認定為工傷

工傷糾紛處理圖解錦囊

基本介紹

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