《專用性人力資本研究》是孟大虎所著2009-3出版的書籍。
《專用性人力資本研究》是孟大虎所著2009-3出版的書籍。內容介紹 《專用性人力資本研究:理論及中國的經驗》內容為：在體制轉軌的局限條件下，《專用性人力資本研究:...
《國防科技專用性人力資本激勵研究》是2015年4月中國財政經濟出版社出版的圖書，作者是尤琳。內容簡介 自主創新是國防科技工業發展的靈魂，但自主創新需要堅實基礎，...
《企業高技能人才專用性人力資本長效激勵論》是2010年湖北人民出版社出版的圖書，作者是李傑。內容簡介 國內外關於人力資本及其激勵機制的研究，主要是基於企業家或經營...
現有研究對人力資本專用性的討論主要集中在兩個方面：一是人力資本專用性對企業組織形式的影響，二是如何對專用性人力資本進行治理，以激勵專用性人力資本的積極性。
實際上，員工在工作中均進行了一定數量的企業專用性人力資本投資。本文從經典的GM-Fisher併購案開始，嘗試在現有理論的基礎上發展專用性投資激勵的理論。 本文研究以...
51理論分析與研究假設 52研究設計與數據說明 53實證分析 54結論與討論 5本章小結 第6章專業人力資本專用性對高職院校產學合作行為的影響 61理論...
1.2 專用性人力資本投資概念 1.3專用性投資的相關基本理論 1.4 研究假設 1.5研究內容及邏輯結構 第2章 理論基礎與述評 2.1管理學視角的激勵理論研究 2.2...
而奧利弗·威廉姆森(Oliver·Williamson，1932.9.27— )在進行交易成本理論的研究時，進一步指出:資產專用性有多種形式，包括人力資本專用性和物質資本的專用性。他...
進而把研究的焦點放在了那些與專用性人力資本相關的“要挾” 及其合併企業權利的分配問題；後者強調專用性的人力資本所有權也是一個重要權利來源，假定以人力資本的...
擁有某些核心知識或關鍵知識,處於企業經營管理系統的重要或關鍵崗位上的那些人力資本,相對於一般性人力資本而言,這些被稱為戰略性的人力資本具有某種程度的專用性和不...
機械設備以及其它實物資產等方面進行的投資，即Williamson所說的區位專用性投資和實質資本專用性投資；無形關係專用性投資主要包括合作雙方在人力資本、技術等無形資產...
2．企業物質結構與規制方式關聯研究[J]，獨著，《管理世界》2006（2）。3．企業專用性人力資本深化研究[J]，獨著，《中國人力資源開發》2006（8）。4．A ...
2 3 3對人力資本專用性的討論 2 4資產專用性的作用機制 2 4 1專用性資產的投資方式 2 4 2資產專用性與可置信承諾 2 4 3資產專用性與機會主義 ...
而奧利弗·威廉姆森(Oliver·Williamson，1932.9.27— )在進行交易成本理論的研究時，進一步指出:資產專用性有多種形式，包括人力資本專用性和物質資本的專用性。他...
(1)人才資本的專用性。專用性，是指為支持某一特定的團隊而進行的持久性投資，並且一旦形成，再改作他用，其價值將大跌。人才資本的專用性是指組織中的人才具有...
第五章 人力資本專用性、專有性和風險投資控制權配置 一 引言 二 相關文獻的回顧 三 模型 (一)模型的基本構造 (二)創業者擁有控制權 (三)風險資本家擁有控制...
6.3資產專用性問題 6.3.1三方規制結構 6.3.2雙方規制結構 6.4交易數量規模和地理位置上的專用性 6.5人力資本專用性 6.6對各種專用性的綜述 6.6.1專用...
三、未來研究方向 第六章 動態環境下高參與工作系統的適用性及其變革 第一節 高參與工作系統與企業績效：人力資本專用性和環境動態性的影響 一、理論綜述與假設提出...
主要研究成果 1.專著:《企業高技能人才專用性人力資本長效激勵論》。湖北人民出版社2010年10第一版ISBN978-7-216-06679-2; 2.論文:企業技能型勞動者專用性人力...
7. 於茂薦, 孫元欣. 專用性投資, 關係機制與企業績效. 中南財經政法大學學報, 2014 (001): 150-156.8. 於茂薦. 專用性人力資本與我國製造企業的轉型升級. ...
他們從歷史起源的角度探討了內部勞動力市場的成因，認為專用性人力資本或技能、在職培訓和習慣法是導致內部勞動力市場產生和發展的三大因素。專用性技能的存在和在職...
《經濟管理》, 2008, 13期, P 53-56.徐兆銘、楊曉波、喬雲霞，“雇用契約、嵌入性過程控制與企業專用性人力資本投資”，《經濟管理》,2007, 15期, P42-46.
現實中，企業實際上是由關鍵性要素所組成的專用性投資的網路。而企業所有權的最終定位要依賴於人力資本與非人力資本的所有者。作為生產要素，人力資本與非人力資本的...
資產專用性與投資激勵 集體選擇和管理決策制定 結論 第二章 企業專用型人力資本和企業理論 一些理論背景 企業專用型人力資本引起的契約問題 結論 第三章 工人與共同...
若移作他用，廠址的生產價值就會下降；（2）物質資本極強的專用性。設備和機器的設計僅適用於特定交易用途，在其他用途中會降低價值；（3）人力資本專用性。在人力...
