基本介紹
- 中文名：安徽省2010年特崗教師公開招聘簡章
- 類型：政府檔案
通知,招聘計畫和崗位,招聘對象,招聘基本條件,招聘程式和辦法,（一）網上報名,（二）資格審查,（三）組織考試與資格複審,（四）考核、體檢,（五）確定人選,（六）崗前培訓,（七）簽訂聘用契約,（八）上崗任教,相關政策保障,招聘工作紀律要求,其他,
通知
經省政府同意，並報教育部、財政部批准，我省2010年繼續實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”（簡稱“特崗計畫”，下同），公開招聘特崗教師4010名。根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省2010年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”招聘辦法〉的通知》精神，現將有關事項公告如下：
招聘計畫和崗位
安徽省2010年“特崗計畫”招聘計畫4010名，其中國中特崗教師2226名，國小特崗教師1784名。特崗教師崗位設在長豐縣、利辛縣、潁上縣、臨泉縣、阜南縣、金安區、裕安區、壽縣、霍山縣、霍邱縣、金寨縣、舒城縣、無為縣、涇縣、石台縣、樅陽縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、岳西縣等20個國家扶貧開發工作重點縣（區）的縣城以下（不含城關鎮）的農村義務教育階段學校，具體招聘崗位見《安徽省2010年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”招聘計畫》（附屬檔案）。
招聘對象
1.全日制普通高校應屆本科畢業生。
2.全日制普通高校應屆師範類專業專科畢業生（限報考國小崗位）。
3.取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下（1980年6月1日以後出生）未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）契約的全日制普通高校往屆本科畢業生。
招聘基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業。
2.專業基礎理論紮實，綜合素質較高，學業成績（或工作實績）優良。
3.品行端正，遵紀守法，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分。
4.符合招聘崗位要求。
5.身體健康，能勝任教學工作。
參加過“大學生志願服務西部計畫”、“三支一扶”、“選聘生”等國家和省基層就業計畫項目的服務期滿人員，有從教經歷的志願者以及參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先。
招聘程式和辦法
（一）網上報名
1.報名時間。報考人員登錄教育部“特崗計畫”信息管理與服務系統報名，網上報名時間為6月10日8：00至6月17日18：00，逾期不予受理。
2.報名需錄入的信息。個人基本信息：包括姓名、性別、政治面貌、身份證號等，教育信息：包括最高學歷、畢業院校、專業類別、專業名稱等，簡歷信息：包括學習工作經歷、獎懲情況、技能及特長、既往病史等。
報名人員在網上報名時須上傳符合規格的電子照片。上傳照片的要求：近期一寸彩色正面免冠照片，照片頭部占照片尺寸的2/3，照片為白色、藍色或紅色的純色背景；人像清晰，神態自然，無明顯畸變；圖片檔案大小應在50k以內；圖片格式為JPG/JPEG。
3.有關要求
(1)報考人員承諾報名所填內容真實有效，遵守考試紀律，否則將取消資格。
(2)報考人員需按照報名系統的提示要求，真實、完整地錄入信息，確保準確無誤，並按要求上傳相應資料。資格審查通過後，個人提交的所有信息均不能重新修改。
(3)每位報考人員限報一個縣（區）的一個招聘崗位，多報無效。
（二）資格審查
1.報考人員進行網上報名的同時，各設崗縣（區）教育局對照招聘條件逐人進行資格審查。
2.資格審查結束後，省教育廳、省人社廳核准，相應調減或取消計畫。
3.報考人員務必於6月19日前登錄“特崗計畫”信息管理與服務系統查看是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查或雖已通過資格審查但所報崗位因報名人數不足被取消的，可在6月20日8：00-12：00進行一次改報，逾期不再受理。
4.通過資格審查的報考人員於6月24日8:00至6月25日18:00直接從“特崗計畫”信息管理與服務系統列印筆試准考證。
5.報考人員應仔細閱讀筆試准考證上的注意事項和考場規則，持本人有效身份證和筆試准考證，按指定的時間、地點參加筆試。
6.各設崗市、縣（區）教育局人事部門聯繫方式
設崗市、縣（區） | 聯繫人 | 地址 |
合肥市 | 王莉莉 | 合肥市廬陽區壽春路258號 |
長豐縣 | 朱懷東 | 長豐縣水湖鎮長合路126號 |
亳州市 | 楊超傑 | 亳州市魏武大道南端檢查院辦公大樓5-6樓 |
利辛縣 | 武向利 | 利辛縣向陽路120號 |
阜陽市 | 王 偉 | 阜陽市潁泉區雙清路8號 |
潁上縣 | 呂 剛 | 潁上縣人民西路86號 |
臨泉縣 | 李 亮 | 臨泉縣城關鎮人民西路194號 |
阜南縣 | 王培剛 | 阜南縣淮河東路65號 |
六安市 | 劉 華 | 六安市人民路166號市委大院內 |
金安區 | 曹宗國 | 六安市金安區人民路46號 |
裕安區 | 盧興海 | 六安市裕安區皋城路 |
壽 縣 | 繆存寶 | 壽縣壽春鎮通淝路中段 |
霍山縣 | 徐金全 | 霍山縣中興南路19 號 |
霍邱縣 | 劉其貴 | 霍邱縣城關蓼城路 |
金寨縣 | 楊升銀 | 金寨縣梅山鎮金寨縣教育局 |
舒城縣 | 凌賢直 | 舒城縣城關鎮大黌水巷2號 |
巢湖市 | 徐向南 | 巢湖市巢湖中路274號 |
無為縣 | 陳麗萍 | 無為縣人民廣場西側 |
宣城市 | 歐正嬌 | 宣城市鰲峰東路23號 |
涇 縣 | 張茂勝 | 涇縣涇川鎮雲嶺路48號 |
池州市 | 殷 勇 | 池州市秋浦東路75號 |
石台縣 | 徐果然 | 石台縣仁里鎮黎明路1號 |
安慶市 | 於琪鋒 | 安慶市人民路366號 |
樅陽縣 | 何孔健 | 樅陽縣樅陽鎮湖濱路50號 |
潛山縣 | 潘尤利 | 潛山縣梅城鎮梅苑路138號 |
太湖縣 | 陳英華 | 太湖縣晉熙鎮龍山路1號 |
宿松縣 | 李高明 | 宿松縣孚玉鎮孚玉中路 |
岳西縣 | 方 戟 | 岳西縣天堂鎮建設東路84號 |
（三）組織考試與資格複審
考試分筆試和面試。筆試和面試總分均以100分計，並按筆試成績占80%、面試成績占20%計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%。
1.筆試
⑵筆試時間：6月27日上午9：00-11:30。
⑶筆試實行全省統一考試，由省教育廳會同省人社廳組織命題、制卷、閱卷，考點設在各設崗市，具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人社廳指導下實施。
7月7日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽教育網查詢。
⑷面試人選以設崗縣（區）為單位，分學段按學科崗位計畫數確定。計畫數為10個及以下的按計畫數的1：2、計畫數為11－20個的按計畫數的1：1.8、計畫數為21－30個的按計畫數的1：1.6、計畫數為31個及以上的按計畫數的1：1.5，從高分到低分確定面試人選（最後一名如有多位報考人員成績相同，並列進入）。擬參加面試人員名單於7月10日通過安徽教育網和教育部“特崗計畫”信息管理與服務系統向社會公布。
2.資格複審
⑴資格複審由各設崗縣（區）教育局具體負責。
⑵被確定為擬參加面試人員須在申報的設崗縣（區）教育局規定的時間內接受現場資格複審。擬參加面試人員接受現場資格複審時需提供的材料：全日制普通高校應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、《畢業生推薦表》原件和複印件及筆試准考證、學校出具的能按時畢業的有效證明、《2010年特崗教師報名表》（從網上下載列印）原件。全日制普通高校往屆畢業生，須提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件和複印件及筆試准考證、從教學校出具的從教經歷證明、《2010年特崗教師報名表》（從網上下載列印）原件。
(3)經資格複審不合格或未按時參加現場資格複審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。
(4)資格複審合格的報考人員，由各設崗縣（區）教育局當場發放面試通知書。
⑸現場資格複審於7月11日至13日在各設崗縣（區）教育局進行。資格複審的具體時間和地點可通過設崗縣（區）教育網查詢或與設崗縣（區）教育局人事科聯繫。
3.面試
⑴面試工作在設崗市教育、人社部門指導下，由設崗縣（區）組織實施。
⑵面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。總分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
⑶面試具體安排於面試人員名單確定後2日內公布，報考人員可在報考的設崗縣(區)教育網上查詢。取得面試資格的人員按網上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試准考證和面試通知書到各設崗縣（區）指定地點進行面試。
⑷以設崗縣（區）為單位，根據報考人員的總成績（筆試和面試按百分比合成後成績，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入），分學段按學科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單（若出現總成績並列的情況，則以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定），於面試結束後2日內在各設崗縣（區）教育網上發布。
（四）考核、體檢
考核主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況進行考察。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。對考核、體檢不合格者取消擬聘資格，按考試總成績從高分到低分等額遞補。
考核、體檢安排，由各設崗縣（區）另行通知。
（五）確定人選
以設崗縣（區）為單位，根據考試總成績及考核、體檢結果，等額確定擬聘人選，並通過安徽教育網公示5天。
（六）崗前培訓
崗前培訓由省教育廳於8月中旬統一組織，具體培訓時間、地點另行發布。
（七）簽訂聘用契約
8月下旬，應聘人員與任教學校所在地的縣（區）教育局簽訂為期3年的《安徽省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”教師協定書(樣本)》，契約中應明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止契約的條件。
（八）上崗任教
擬聘人員在簽訂聘用契約後，由設崗縣（區）教育局派遣到設崗學校，由設崗學校安排一線教學工作。
相關政策保障
1.聘用期間，特崗教師執行國家統一規定的教師工資標準，並享受當地義務教育學校同等條件公辦教師的績效工資待遇。
2.聘用期間，特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待，並享受與當地公辦教師同等的社會保障待遇。
3.特崗教師服務期滿並經考核合格，本人自願繼續留在當地農村學校任教的，按規定辦理入編、工資統發手續，並享受當地公辦教師同等待遇。
4.“特崗計畫”的實施與“農村學校教育碩士師資培養計畫”相結合。符合相應條件要求的特崗教師，其3年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計畫”要求的3年基層教學實踐，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。
5. 對於服務期滿重新擇業的特崗教師，今後城市、縣鎮義務教育階段學校教師空缺需補充人員時，同等條件下應優先聘用。特崗教師服務期滿後被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）的，其服務期計算為工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關係可按有關規定轉移、接續。
6.3年服務期滿考核合格的特崗教師，報考黨政機關公務員每門筆試科目成績加2分，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄用 （錄取）。
招聘工作紀律要求
“特崗計畫”教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，按照《安徽省人事考試規則》和保密迴避等規定規範操作，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規定取消考試和聘用資格；已經聘用的，解除聘用契約，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定嚴肅處理。
其他
諮詢電話：略
其他未盡事宜，請通過安徽教育網“特崗計畫”專欄查閱。
附屬檔案：安徽省2010年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”招聘計畫
二○一○年六月五日
