安徽省公務員錄用考試專用教材：面試

內容簡介

《安徽省公務員錄用考試專用教材:面試(2011最新版)》內容簡介：親愛的考生朋友，在你翻開這本書的瞬間，我們要欣慰地對你說_句“恭喜！”首先，要恭喜你的是，當你選擇這本書為面試作準備的時候，說明你對筆試已經胸有成竹，或者，你已入圍面試名單；其次，值得恭喜的是，你作出了一個正確的決策，選擇了一本內容新穎、豐富、詳實、可靠的面試教材。

《面試》是2011年安徽省公務員錄用考試專用教材系列中的核心教材之一，內容豐富而新穎，體例科學而嚴謹，歷年來深得眾多考生朋友們的一致好評，是考生面試成功路上的良師益友。為了進一步幫助廣大考生在有限的時間內取得最大的複習效果，我們面試教材編寫組對《安徽省公務員錄用考試專用教材:面試(2011最新版)》進行了大幅度的修訂，將各個章節劃分得更加科學、合理，所選材料與時事熱點結合得更加緊密，語言更加簡明、扼要，技巧指導更加到位。

1.彰顯最新考試趨勢。直擊面試重點類型

凡是參加或準備參加此次安徽省公務員考試的考生，無論是否進入面試，可能都會了解到，無論是中央還是地方，公務員考試面試類型已從過去的“群雄並起”變成現在的由結構化來“一統天下”。因此，我們編寫組為了順應這個大趨勢，將結構化面試作為此書唯一重點分析和解讀的面試類型。

2.全面把握測評要點。面試專家深度指導

鑒於最新公布的公務員面試測評要素，是按照考查考生的綜合分析能力、語言表達能力、應急應變能力、計畫組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與職位匹配性和舉止儀表的順序排列的。因此，我們可以看出，未來非但結構化面試類型會長盛不衰，而且對於考生能力類型的考查也開始有所側重，由此，我們刪除諸如“創新能力”、“專業知識與實踐經驗”這些陳舊的測評要素的提法，並按照最新公布的測評要素的主次順序進行編寫。

圖書目錄

2011年安徽省公務員面試考試備考指南

一、歷年面試真題分析

二、備考方略

第一部分面試入門

第一章面試基礎知識

第一節面試概述

第二節測評要素

第三節面試成績評定

第二章面試類型

第一節結構化面試

第二節無領導小組討論

第三節檔案筐測驗

第四節情景模擬面試

第五節演講與答辯式面試

第三章面試準備

第一節職位調研

第二節自我評價與完善

第三節臨場心理調適

第四章面試禮儀

第一節著裝禮儀

第二節儀容禮儀

第三節儀態禮儀

第四節考場禮儀

第五章心理素質測評

第一節心理素質測評概述

第二節心理素質測評範例及評分

自信程度測評範例

適應能力測評範例

安徽省公務員錄用考試專用教材：面試

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條