《陝西省公務員錄用考試專用教材·面試攻略》是2011年1月1日中國鐵道出版社出版的圖書
基本介紹
- 書名：陝西省公務員錄用考試專用教材·面試攻略
- 頁數：197頁
- 出版社：中國鐵道出版社
- 出版時間：第1版 (2011年1月1日)
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 中國鐵道出版社; 第1版 (2011年1月1日)
平裝: 197頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787113124793
條形碼: 9787113124793
尺寸: 28 x 20.2 x 1.2 cm
重量: 381 g
內容簡介
《陝西省公務員錄用考試專用教材·面試攻略(2011升級版)》內容基本涵蓋了2011年陝西省公務員錄用考試的全部範圍，從理論到實務對全部考試要點做了全方位的系統梳理，旨在幫助應試者準確地掌握考試的相關內容，掌握正確的解題思路與科學的複習方法。在潛心研究陝西省歷年公務員錄用考試內容變化的基礎上，融人了公務員錄用考試的重點、難點和考點的最新變化，點撥考試要點，警示解題誤區，並對2011年陝西省公務員錄用考試的命題趨勢做出了全面解讀。
目錄
致讀者
第一章 陝西省公務員面試要點解讀
第一節 陝西省公務員面試的特點及測評要素
一、面試的特點
二、面試的種類
三、面試的作用
四、測評要素
第二節 陝西省公務員面試政策解讀
第三節 陝西省公務員面試考情分析
一、歷年面試真題解讀
二、面試趨勢預測
第二章 陝西省公務員結構化面試備考攻略
第一節 結構化面試的命題原則和特點
一、命題的基本原則
二、命題的基本要求
三、命題的主要特點
第二節 結構化面試的實施流程
一、應試者入場
二、面試答題
三、隨機追問
四、應試者退場
五、計分審核
第三節 結構化面試的測評方法
一、面試分數的確定
二、權重
三、評分參考標準
四、計分方法
五、評分結果
六、面試評分表
第四節 結構化面試的思維方式
一、平行思維
二、側向思維
三、逆向思維
第五節 結構化面試的題型介紹
一、根據測評要素進行分類
二、根據試題內容分類
第六節 結構化面試標準化題本
第三章 陝西省公務員無領導小組面試備考攻略
第一節 無領導小組面試的概念和特點
一、無領導小組討論的類型
二、無領導小組討論的特點
三、無領導小組討論的試題形式
第二節 無領導小組面試的實施流程
一、施測前的準備
二、開始階段
三、討論階段
四、總結匯報階段
五、整理記錄、評議、評分階段
六、分數整合及最終結果的判定
七、應試者得分的確認與保存
第三節 無領導小組面試的測評方法和測評要素
一、無領導小組討論的測評方法
二、無領導小組討論的測評要素
第四節 無領導小組面試的思維方法
一、借力打力
二、移花接木
三、順水推舟
四、正本清源
五、釜底抽薪
第五節 無領導小組面試的應對策略
一、先發制人
二、以誠相待
三、伺機而動
四、求同存異
五、言簡意賅
六、樹立威信
七、欲抑先揚
八、以理服人
九、後發制人
十、端莊得體
十一、全神貫注
十二、以德服人
第六節 無領導小組面試案例分析
一、無領導小組討論的典型案例
二、解析
三、七位應試者全真測評過程
第四章 陝西省其他形式面試的方法概述
第五章 陝西省公務員面試實戰技巧
第六章 陝西省公務員面試高分策略
第七章 陝西省公務員面試必備的語言素材
第八章 陝西省公務員面試經典真題解析
第九章 陝西公務員面試模考訓練
