《大連市促進下崗和失業職工再就業有關政策規定》在1998.05.06由大連市人民政府頒布。
基本介紹
- 中文名：大連市促進下崗和失業職工再就業有關政策規定
- 頒布單位：大連市人民政府
- 頒布時間：1998.05.06
- 實施時間：1998.05.06
為了深化我市工業企業改革，促進下崗和失業職工再就業，根據國家有關規定，結合大連市實際情況，制定本規定。
一、對國有企業的下崗職工實行區別分流
（一）對1983年 6月16日以來新招用的勞動契約制職工，現已下崗的，企業可依據《中華人民共和國勞動法》和勞動部《企業經濟性裁減人員規定》精神解除勞動契約，由企業按《大連市工業企業裁減人員暫行辦法》（大勞就字〔1998〕71號）的規定，給予經濟補償。解除契約後轉入社會失業的，按失業保險有關規定，享受失業職工待遇。
（二）對男50周歲、女45周歲以下，未轉入社會失業、具備託管條件的下崗職工，由各級再就業服務機構按照《大連市市屬國有企業下崗職工委託管理辦法》（大政發〔1998〕6號）實行託管分流。
二、鼓勵下崗、失業職工自謀職業
（三）對解除勞動契約的下崗、失業職工從事個體經營、組織起來就業的，經工商、財稅等部門批准，從本規定發布之日起至2000年末之前，收取的各種地方稅費中地方享有部分，當年由有管轄權的財政部門全部返還。
（四）大連市商業銀行為解除勞動契約的下崗、失業職工提供優惠的小額貸款服務。
（五）被解除勞動契約的下崗、失業職工利用原承租的公有住宅自己從事經營活動，或在經營活動中僱傭下崗、失業職工人數達 60%以上的，從本規定發布之日起至2000年末之前，仍執行原租金政策，不按工商業租金交租，也不實行協定租金。
三、鼓勵下崗、失業職工臨時性就業
（六）凡是出租攤位的各類市場和街面冷飲點，其開辦者，必須將不少於20%的攤位（點）租賃給下崗、失業職工。下崗、失業職工租賃該部分攤位（點），憑勞動部門核發的下崗職工證明或失業證申辦《臨時經營許可證》，從辦證之日起至2000年末之前，減半交納攤位費，免交管理費。
（七）下崗職工到其他各類用人單位臨時務工的，原企業應與其簽訂《下崗職工留職協定》，並為其繳納各種社會保險費（個人繳費部分自行負擔）。兩年後，各種社會保險費由用人單位繳納。
（八）下崗、失業職工到農村承租荒山、荒地、荒灘、池塘從事種植、養殖業的，經工商、稅務等部門批准，自有收入之日起五年內，每年收取的各種地方稅費中地方享有的部分，由有管轄權的財政部門當年全部返還。下崗、失業職工從農戶手中轉包果園、農田、灘涂等，各種稅費按原承包標準提取。
四、鼓勵用人單位吸納下崗、失業職工
（九）用人單位在報紙、電台、電視台等新聞媒介刊播招收下崗、失業職工的廣告，其招收下崗、失業職工達到本規定第（十四）項規定比例的，經有關部門審核，新聞單位（含廣告公司）減半收取廣告費。
（十）用人單位招收下崗職工，並簽訂 3年以上勞動契約的，可按每人3000元的標準由原企業一次性撥給用人單位，作為安置補助費。對招收享受救助的困難企業下崗職工的，安置補助費可由勞動部門從再就業基金中撥付。
（十一）市內區街組織下崗、失業職工從事社區服務業的，勞動部門應根據其人數，從再就業基金中撥付扶持金，給予支持；大連市商業銀行應為其提供優惠的貸款。
五、規範用人單位用工行為
（十二）用人單位招工必須按管理許可權申報，經審核批准後方可招收。招（聘）簡章未經審查批准，任何單位不得發布招（聘）廣告。否則，其用工一律視為非法用工。
（十三）用人單位招用外來勞務工，須嚴格執行市勞動局頒布的《年度限制使用、不允許使用外來勞務工的行業、工種（崗位）目錄規定》。星級賓館使用外來勞務工，不得超過從業人員總數的5%；國有、集體餐飲業使用外來勞務工，不得超過從業人員總數的 30%；其他餐飲服務業使用外來勞務工，不得超過從業人員總數的50%。物業管理、保全服務、社區服務、郵電、環衛、園林等行業，經批准允許使用外來勞務工的，不得超過從業人員總數的20%。
（十四）用人單位招工時，應優先招用下崗、失業職工，並實行按比例招收。新建、擴建企業（不含外商投資企業）和商業、服務業等第三產業招用下崗、失業職工須不得少於招工總人數的30%。物業管理、保全服務、社區服務、郵電、環衛、園林等行業，招用下崗、失業職工的比例不得少於招工總人數的50%。其他企業（特殊行業除外）招用下崗、失業職工的比例須不得少於招工總人數的20%。
六、本規定由大連市勞動局負責解釋。
七、本規定自發布之日起施行。
