《培訓管理成功企業人力資源管理精要》是海天出版社出版的圖書,作者是劉彩鳳
基本介紹
- ISBN:9787806546314
- 作者:劉彩鳳
- 出版社:海天出版社
- 出版時間:2002年1月
- 頁數:287
- 定價:20.00元
《培訓管理成功企業人力資源管理精要》是海天出版社出版的圖書,作者是劉彩鳳
《培訓管理成功企業人力資源管理精要》是海天出版社出版的圖書,作者是劉彩鳳內容簡介《培訓管理》一書能使企業管理者,尤其是企業培訓者了解企業的基本培訓知識,並且能夠在培訓管理的確良實踐中為企業培訓者所用。...
1.1 人力資源管理工作 1.2 人力資源管理環境的變化 1.3 人力資源管理角色的變化 1.4 戰略規劃和人力資源管理 本書規劃 本章回顧 套用練習 第二章 管理公平機會和多元化 導言 2.1 公平就業機會法 2.2 有關歧視訴訟的防禦 2.3...
本書在吸收西方先進的人力資源理論的基礎上,結合中國的具體人事管理經驗,對國內外成功企業的先進人事管理制度和操作規程慎擇約取,從人員甄選錄用制度、人員培訓制度、人事調整管理制度、人事考核評議制度、員工激勵制度、員工考勤管理制度和...
二、○○公司管理人員錄用考試操作要點 ……第三篇 員工培訓 一、員工培訓管理制度 二、員工教育培訓 第四篇 薪資管理 一、職務薪資管理 二、職能薪資管理 ……第五篇 人事考核 一、人事考核制度 ……第六篇 人事管理制度 一、○○...
本書為總經理們提供了人力資源領域內最重要的、最典型的問題的答案。哪種組織結構能夠鞭策企業中的人員很好地完成了工作?招聘和培訓過程中應該採取何種流程?績效評估有哪些適當方法?員工獎酬方案和如何制定?管理者應該如何在工作場所里...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關係管理,員工安全與健康管理等。即:企業運用現代管理方法,對...
第三章人員培訓制度第一節人員培訓制度概述第二節綜合管理人員培訓制度第三節骨幹人員培訓制度第四節普通員工培訓制度第五節崗前人員培訓制度 第四章人事調整管理制度第一節企業人事調整管理概述第二節人員晉升管理制度第三節調動、降職與離...
人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求,有計畫地對人力資源進行合理配置,通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,給企業帶來效益。確保企業戰略目標的...
《現代人力資源開發與管理三部曲·戰略性激勵:現代企業人力資源管理精要(第2版)》可作為高校經濟管理專業本科生和研究生的首選學習用書或參考書,也是企業界人士案頭應備人力資源管理學著作,特別適合作為人力資源管理人員培訓教本使用,也是...
黃瑜,MBA,資深人力資源高級顧問和培訓講師,曾任人力資源經理、行銷經理、總經理等職務,具有豐富的實踐經驗和深厚的理論素養。曾為多家內外資企業提供過成功的諮詢和培訓服務,涉及領域包括企業戰略、人力資源管理、行銷管理等諸多內容。服...
招聘專員可以通過系統錄入應聘者簡歷,安排初審人員、面試人員,將企業的招聘工作在系統中管理起來。職業概況 人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的專業管理人員。要求的...
本書主要介紹人力資源管理的內容、任務、演變與發展趨勢,包括組織設計和工作分析、員工招聘與甄選錄用、績效考核與績效管理、薪酬管理與激勵機制、人才培訓開發和職業生涯管理、員工關係處理與企業文化建設等內容;還介紹了企業組織結構設計、...
此書作為上述創新性企業人力資源管理模式的第二部研究著作,是幾位作者獻給旨在通過人力資源科學管理邁向未來成功的企業管理者的又一部力作。該書系統地展現了員工培訓系統設計實務方案,以及企業招聘核心技術操作指南,具有新穎性、實用性、...
書 名: 企業人力資源管理 作 者:醜紀岳 出版社: 科學出版社 出版時間: 2010年7月5日 開本: 16開 定價: 30.00元 圖書二內容簡介 本書以人力資源管理的主要工作內容——規劃、工作分析、人員招聘、績效管理、人員培訓與開發、...
通過積極有效的教育與培訓,增強管理者的道德意識。樹立正確的管理道德理念並把它作為企業人力資源管理的核心,高度重視發揮員工的積極性與主動性以提高管理效益,促進企業發展,這是對企業人力資源管理者的基本要求。(二)建立健全公平、公正...
《成功企業人力資源科學管理研究範例(上)》是2003年在中山大學出版社出版的圖書,本書作者是歐陽潔。內容介紹 由能本管理提升人本管理的科學管理理念,是企業人力資源管理的創新。本書的幾位作者通過管理實踐和研究,在國內首創了企業員工...
380 人力資源管理與企業經營的國際化 380 如何實施全球性人力資源管理體系 384 通過人員甄選來改善國際外派工作的效果 385 國際性員工的培訓與保留 393 事件案例 “老闆,我想我們有麻煩了” 402 附錄 綜合案例 406 ...
《中小企業家培訓教材企業人力資源管理》是2007年科學出版社出版的圖書,作者是醜紀岳。內容簡介 《中小企業家培訓教材:企業人力資源管理》闡述了人力資源管理的基本理論及可操作方法。全書共有十章,主要涉及緒論、工作分析、人力資源戰略...
《人力資源管理》是2018年4月清華大學出版社出版的圖書,作者是劉靜。內容簡介 本書主要內容有:人力資源管理概論、組織管理、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬及福利管理、員工關係管理、企業文化、職業生涯規劃和人力...
面試與錄用管理、培訓與開發管理、績效管理、薪酬福利管理、人事事務管理等13個職能模組的流程、制度、表單、文書、方案進行了精細化設計,同時給出了各個職能的關鍵工作事項和工作方法,為中小企業提供了“七位一體”的人力資源管理工作指南...
《企業人力資源管理研究》是2019年吉林文史出版社出版的圖書。內容簡介 《企業人力資源管理研究》以章節布局,共分為六章。第一章是人力資源管理概論,包含了人力資源概述以及人力資源管理的發展歷程和基本內容;第二章對人力資源戰略概論做...
《現代成功企業人力資源管理文案範本》是2002年1月1日中國審計出版出版的圖書,作者是劉林。內容介紹 人力資源的作用無論怎樣評估都不為過。選用最適合本企業的人才,激活人力資源各要素,將員工價值最大化,實現這一目標的根本保證全部...
第1章 人力資源的戰略性管理與規劃 第2章 企業成就與人力資源的有效管理 第3章 平等就業 第4章 職務分析 第5章 員工招聘與選拔 第6章 員工培訓與人力資源開發 第7章 員工工作表現考核 第8章 勞動報酬 第9章 獎勵與福利 第10章...
第二節餐飲企業員工激勵的理論根據 案例一家星級大酒樓部門超額獎勵的1543工程計畫 第三節餐飲企業員工激勵的機制和方法 案例一位廚師長的“內部糧票”第六章 餐飲企業人力資源培訓管理——不斷提高員工素質的方法 第一節餐飲企業人力資源...
工作分析與設計、人力資源規劃制定、員工招聘、員工培訓、員工使用與調配、勝任力模型的建立與套用、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動關係管理、員工職業生涯管理、人力資源的跨文化管理和創業型企業中的人力資源管理等內容。
1.企業人力資源管理系統要素結構與功能。企業人力資源管理系統是由人力資源規劃與配置子系統、工資與福利子系統、員工關係與激勵子系統和員工培訓與發展子系統構成的反映企業人與事、人與人的協調運行狀態、能力和發展趨勢的複雜動態系統。...
工作分析與設計、員工招聘與選拔、員工培訓、績效管理、職業生涯管理、薪酬管理、福利管理和勞動關係管理在內的人力資源管理方法;全球化人力資源管理部分主要基於全球化視角,系統分析全球化對人力資源管理的挑戰、全球化人力資源管理的一般...
本書可作為普通高校、高職院校相關專業研究生、本科生教材,也可供企事業單位內部培訓以及從事人力資源管理工作的專業人員自學使用。內容簡介 在當今時代,市場競爭日趨激烈,人力資源管理是構建企業核心競爭力的關鍵。本書從現代人力資源管理...